2019年专业技术人员继续教育试题及答案

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1、···一、单选题1.王某将与李某合作的作品以自己单独创作作品的名义发表，王某侵犯了李某的（署名权）。2.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（人力资源社会保障部）3.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。4.事业单位现在实行的工资制度是（岗位绩效工资制度）。5.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（事业单位专业技术人员）6.下列解除劳动合同的情形中，用人单位必须给予经济补偿的是（用人单位提议协商解除劳动合同）。7.关于复核，下列说法错误的是（复核不适用于扣减福利待遇等违规行为）。8.公务员和参照公务员法管理

2、的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由支付费用由（所在单位）支付。9.下列选项中，可以授予专利的是（对产品的形状所做出的富有美感并适于工业应用的新设计）。10.行政许可类职业资格改革的方向是（规范专业技术人才职业准入，依法严格管理）。11.在基本社会保险中，不需要职工缴费的是（工伤和生育保险）12.下列职业中，不需要设置准入限制的是（国际商贸谈判师）。13.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（每月）支付一次。14.水平评价类职业资格的改革方向是（完善专业技术人才职业水平评价办法，提高社会化程度）。15.专业技术人员的职业权益是指从事

3、专业技术工作所需要的（经常性、共同性的）权利，是公民基本权利在专业技术领域的集中体现。16职务发明创造申请专利的权利属于（该单位）。17.列人员中，具有工资集体协商权的是（民营企业高管）。·······18.人身权分为人格权和身份权，下列选项中属于身份权的是（配偶权）19.关于《企业所得税法实施条例》所称工资薪金，下列说法错误的是（工资薪金指企业支付给在职员工的劳动报酬，受雇员工的劳动报酬不属于工资薪金）20.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（培训、保守秘密、补充保险）21.下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事

4、原工作和用人单位另行安排的工作）。22.下列选项中，不是领取失业保险的必须条件的是（失业前为初次就业）23.下列作品中，受著作权法保护的是（获得诺贝尔文学奖的小说）。24.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（全部划入个人账户）。25.关于仲裁案件当事人，下列说法中错误的是（工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方）。26.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（树立权利意识，重视自身权益保护）。27.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（财产权）。28.在合同的履行权方面，下列说法中错误的是（劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或

5、离职履行国家规定的其他义务的，用人单位应当与其立即终止劳动关系）。二、多选题1.专利权的特征有（A.专有性B.时间性C.无形性D.地域性）。2.下列案件中，适用一裁终局的是（A.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议）。3.非行政许可类职业资格的设置主体可以是（B.行业协会C.企业D.社会团体）。4.根据《劳动争议调解仲裁法》规定，发生劳动争议，当事人可以到下列哪些组织申请调解？（A.企业劳动争议调解委员会B.依法设立的基层人民调解组织C.·······在乡镇、街道设立的具有劳动

6、争议调解职能的组织）5.当前的事业单位工资制度改革的原则有（A.按劳分配与按生产要素分配相结合，鼓励创新创造B.建立体现事业单位特点的工资正常调整机制，使事业单位工作人员收入与经济社会发展水平相适应C.以岗定薪，岗变薪变，加大优秀人才和关键岗位倾斜力度D.搞活事业单位内部分配，增强事业单位活力）。6.下列选项中，属于企业职工福利费的是（A.职工困难补贴B.职工培训费C.交通补贴D.探亲假路费）。7.下列劳动合同中，属于无效合同的有（B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同C.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同D.免除用人单位

7、自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同）。8.在岗位绩效工资制度下，工资的组成包括（A.薪级工资B.津贴补贴C.岗位工资D.绩效工资）。9.关于著作权，下列说法正确的有（A.著作权属于作者，是著作权归属的一般原则C.著作权也称版权，是知识产权的一种，是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利D.著作权自作品创作完成之日起产生）。10.在安全生产方面，从业人员具有的权利有（A.知情权B.要求赔偿权C.批评建议权D.紧急情况处置权）。11.国家发展专业技术人员继续教育公共服务事业的原则是（社会参与、政府主导、市场调节）。12.在专业技术