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时间:2019-08-30
《“发扬大庆精神、加强三基工作”蒋洁敏讲话摘要》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、发扬大庆精神加强三基工作进一步夯实可持续发展基础——在集团公司2011年领导干部会议上的报告(摘登)蒋洁敏(2011年7月11日) 这次领导干部会议的主要任务是,深入学习贯彻党的十七届五中全会精神和胡锦涛总书记七一重要讲话,研究部署继承发扬大庆精神、加强三基工作的主要任务,进一步夯实发展基础,打造绿色、国际、可持续的中石油,为保障国家能源安全做出新贡献。 一、三基工作是科学发展的坚强保障 三基工作是石油工业的优良传统,是大庆精神的重要组成部分,是中石油的独特优势。从石油部、总公司到集团公司,中石油几十年的发展历程也是持续加强三基工作、不断夯实发展基础的过程。大庆石油会战初期,针对生产建
2、设任务艰巨繁重而基层工作相对薄弱的突出矛盾,余秋里、康世恩等石油战线老一辈领导人和广大石油职工坚持“两论”起家,积极探索,及时总结大庆油田基层管理的经验教训,明确提出了加强以党支部建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练的“三基”工作,为夺取大庆石油会战全面胜利、建立新中国石油工业体系起到了重要作用。在总结推广大庆会战经验的基础上,各石油石化企业结合自身实际,逐步形成了具有石油特色的三基工作体系。特别是改革开放以来,随着党和国家工作重心的转移和社会主义市场经济体制的逐步建立完善,根据企业内外部环境的新变化,我们继承发扬石油工业优良传统,学习借鉴国内
3、外先进管理理念和管理方法,进一步创新工作思路,改进方式方法,制定一系列加强基层基础工作的规范性制度,持续深入推进三基工作,不断丰富完善“三基”内涵,健全工作体制机制,有力促进了企业整体管理水平的提升,保障了改革发展稳定各项工作的顺利推进。 近些年来,集团公司党组高度重视三基工作,围绕建设综合性国际能源公司的战略目标,以加强基层建设和基础工作为重点,着力提高员工基本素质,努力构建三基工作长效机制。在集团公司工作会议和领导干部会议上,都明确提出要进一步弘扬大庆精神铁人精神,继承发扬优良传统,不断加强三基工作,艰苦奋斗,埋头苦干,努力实现科学发展和谐发展。组织开展安全环保基础年和管理基础年等活动
4、,启动实施基础管理建设工程,推动了三基工作的持续深入开展,取得了丰硕成果,基层党建和班子建设得到加强,管理基础更加扎实,员工队伍素质明显提高,涌现出一大批先进站队、班组和个人。这次我们又以三基工作为主题,在宁夏石化召开领导干部会议,学习交流三基工作的经验。宁夏石化以HSE管理为重点,不断强化生产受控管理、对标管理和精细化管理,持续推进技术、管理和制度创新,加强基层建设,夯实基础管理,提高员工队伍整体素质,企业综合管理水平显著提升。特别是在安全发展方面,学习借鉴国际大公司安全文化和管理方法,转变安全理念,改变行为习惯,加强教育培训,把安全当成品牌、做成项目,将国际先进安全管理模式与行业特征和企
5、业特点有机结合,形成了具有自身特色的安全生产体系,实现了10年安全生产无上报事故,安全管理正在加快由严格监管向自主管理转变,促进了企业持续发展。 在庆祝中国共产党成立90周年大会上,大庆油田党委荣获“全国先进基层党组织”荣誉称号,胡锦涛总书记亲自颁奖,并称赞大庆油田始终是一面旗帜,为党和国家做出了突出贡献。 三基工作是大庆油田持续发展的一条基本经验,各石油石化企业弘扬大庆精神铁人精神,继续大力推进三基工作,并在实践中不断完善提高,取得了许多新进展新成效。 (一)加强党建和班子建设,基层战斗力进一步增强。紧紧围绕中心工作,以基层党的建设和班子建设为重点,强核心、固堡垒、做表率,不断强化基
6、层建设。根据改革发展实际,结合各单位机构设置、项目运作方式、业务范围和地域跨度等特点,坚持“三同时”原则,实现了基层党组织覆盖率100%。加强基层班子建设,积极探索并不断完善基层干部选拔任用和激励约束机制,一大批政治素质好、业务水平高、管理能力强的优秀人才走上基层领导岗位。加强学习型党组织建设,按照“六个坚持”,健全完善理论学习制度和党员干部培训轮训制度,特别是通过扎实开展保持共产党员先进性教育和深入学习实践科学发展观等活动,党员干部的政治理论水平和综合素质明显提高。各单位结合基层建设实际,努力创建“六个一”党支部和“五型”班组,不断深化“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动,积极发展新党员,
7、基层党组织的凝聚力、战斗力和党员队伍的生机活力显著增强,充分发挥了“一个支部一个堡垒,一名党员一面旗帜”的作用。 (二)大力强化制度建设,基础管理水平迈上新台阶。按照统一制度、分级制定、归口管理、分工负责的原则,以制度体系建设为重点,积极开展整章建制,完善已有制度、制定新的制度、废止不适应的制度,“十一五”期间,集团公司制修订规章制度450项,各地区公司制定和更新制度文件7000多项,制度形成、评价和更新机
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