企业员工招聘系统—毕业论文

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1、企事业员工招聘信息发布与管理一直以來，人们都用传统的人工方式来进行招聘，由于市场竞争的日趙激烈，人工招聘的方式已经远远跟不上企业的发展速度；随着计算机网络技术的普及，招聘的网络化、信息化管理成为一种必然。本文主要阐述了企事业员工招聘信息系统的设计开发过程以及具体的实现步骤，该招聘信息系统使用了ACCESS语句以及ASP.NET动态服务器页面，主要包括发布招聘信息、编辑应聘者资料、编辑管理员资料，网上应聘等功能模块，基本对以满足招聘信息系统用户的需求。用户可以以一般用户或者系统管理员的身份登录并进行相应的操作。一般用户可通过登陆实现填写个人简历，进行网上应聘，系统管理员通过登陆，可以

2、实现对各种信息进行审核，可执行修改删除等操作。企业员工招聘信息系统可以解决企业招聘自动化、信息网络化的问题，不仅节约企业的工作成本，还可有效地提高招聘速度，适合大多数企业使用。关键字：招聘；应聘；信息系统AbstractAllthetime,peoplehaveallrecruitedintraditiorrnlartificialway,becausemarketcompetitionisbecomingfiercer,theartificialwaythatrecruitedcannotalreadyfarcatchupwiththedevelopmentspeedofente

3、rprises;Withthepopularizationofthenetworktechnologyofthecomputer,thenetworked,information-basedmanagementofrecruitingbecomesakindofnecessity・Thistexthasmainlyexplainedthestaffofenterprisesandinstitutionsrecruitthatdevelopsthecourseandconcreterealizationstepindesignoftheinformationsystem,it'sti

4、metorecruitintheinformationsystemanduseACCESSsenteneeandASP.NETdynamicserverpage,includesreleasingrecruitmentinformation,edittingapplicantmaterials,edittingadministratormaterialsmainly,functionmoduleofapplyingforonthenetetc•:itcanmeetthedemandforrecruitingusersofinformationsystembasically.User

5、scansteponandrecordandcarryoncorrespondingoperationinthecapacityofgeneraluserorsystemmanager.GeneraluserscanrealizefillingintheResumethroughlanding,applyingforonthenet,thesystemmanagercamrealizethroughlamdingthatverifytovariouskindsofinformation,reviseanddeleteetc….Enterprisestaffrecruitinform

6、ationsystemcansolveenterpriserecruitautomation,problemofinformationnetworking,notonlyeconomizethejobcostofenterprises,butalsocanimprovethespeedofrecruitingeffectively,suitablefortheuseofmostenterprises・Keywords：inviteapplications；employment；InformationSystem第一章绪论5§1.1招聘管理系统背景及现状5§1.2系统开发方法6第二章

7、系统需求分析7§2.1系统需求分析7§2.1.1系统功能需求分析8§2.1・2数据需求分析12§2.2开发工具分析13§2.3系统分析结果14第三章方案设计15§3.1系统总体设计15§3.1.1企业招聘管理模型设计15§3.1.2E-R模型图17§3.2招聘系统的数据库设计18第四章企业招聘系统主要功能的实现20§4.1系统详细功能设计20§4.1.1添加应聘者信息功能模块20§4.1.2修改应聘者信息功能模块23§4.1.3删除应聘者信息功能模块24§4.1.4登