xx公司xx部xx队管理规定

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1、XX劳务服务部XX管理规定（2013年8月修订）第一章总则第一条为规范员工管理，保障员工权益，加强对员工的监督，保证红塔XXXX管理的有序及有效性，提高工作效率，维护XX正常的工作秩序，强化员工工作过程中的安全管理，进而建设高素质的团队,根据有关规定及XX实际工作情况特制定本规定。本规定适用于XX全体员工。第二章劳动纪律第二条严格遵守集团、厂、XX及XX各项规章制度、劳动纪律，服从劳务服务部监管员和XX队长、副队长、组长的工作安排及管理。第三条自觉遵守作息时间（一时段：凌晨0：00-4：30；二时段：凌晨：2：30-7：30；中试车间：凌晨：2：00

2、-7：00）,保证上班准点开展工作；下班做好终结作业，并确认工作场所安全后才离岗下班。第四条爱护公共财物、厉行节约，管好、用好XX工作设备、工具及材料。第五条尊重、团结同事，积极参加公司举办的各种学习和文体活动，树立集体观念；没按要求参加者第六条工作屮应保持头脑清醒、注意力集屮、精力充沛，禁止酒后工作。第七条上班期间不得擅自离岗、脱岗或做与工作无关的事。第八条进入生产车间不得穿拖鞋、高跟鞋，穿鞋应做到前不露脚趾，后不露脚跟；不得使用香水和使用有香味的饰物；不得佩戴有碍安全的饰物；不得将与工作无关的人员带入工作场所，违者（处罚）。第九条上班吋间内，衣帽

3、要整齐，严禁交头接耳、手插在衣袋、裤袋内，违者（处罚）。。第十条严禁在工作场所或非指定吸烟点吸烟，违者（处罚）。。第十一条对有下列行为Z—者，视情况给予经济处罚或行政处分，直至解除劳动合同。1、违反操作规定和安全管理规定，造成事故（1）禁烟区违章动火、违规吸烟，导致火灾并造成一定损失和影响者，除赔偿经济损失外，还将给予解除劳动合同，直至交司法部门依法追究刑事责任。（2）因“三违”（违章操作、违反劳动纪律、违章指挥）使国家财产遭受损失或造成重大安全事故以及人身伤匸事故者，将给予经济处罚，直至交司法部门依法追究刑事责任。2、偷窃卷烟及原辅材料的行为按企业

4、《关于卷烟卷烟商标及原辅材料的管理处罚规定》和XXXX的相关规定处理。第十二条对于弄虚作假、骗取证件，利用工作时间或生病休假时间从事第二职业的员工，一经发现立即给予解除劳动合同。第十三条上班按要求规范穿着工作服，注意形象，着装整洁,佩戴工作证、帽了、耳塞、口罩，违者（处罚第十四条进入工作现场后，必须佩戴好防护用品。女工必须戴工作帽并把头发网入帽内。第十五条遵守作息时间，不迟到、不早退，严格遵守请假、考勤管理规定，不旷工、不擅自调班。上班时间不脱岗、串岗、睡岗、聚众聊天、酒后上岗。第十六条严禁在工作现场进餐吃零食、放置零食及食品，违者（处罚）。。第十七

5、条严禁生产现场随意吐痰、乱丢废纸、果皮及杂物，违者（处罚）。。第十八条严禁在工作场所随意乱动仪表、电控开关、按钮及阀门，违者（处罚）。。第十九条爱护设备设施，不损害、侵占公共财物。第二十条进入工作现场后严禁在工作场所看与工作无关的书籍、报纸、玩手机及其他电子产品或看报纸杂志等，不允许使用视听设备，严禁大声喧哗，违者（处罚）。。第二十一条进入工作现场后，站立耍规范，严禁斜靠在设备、工具箱和物晶上，严禁踩踏原辅材料、成品、半成品、工具箱、桌子、纸箱、托盘等物品，违者（处罚）。。第二十二条上、下班吋间内，在厂区道路行走时要列队齐步行走，衣帽要整齐，不得交头

6、接耳、勾肩搭背、手插在衣袋、裤袋内，违者（处罚）。第二十三条严禁与他人发生争执，不在工作场所吵架、打闹、斗殴，不以任何形式消极怠工，违者（处罚）。第二十四条安全生产、规范操作，必须严格遵守技术操作规程（如：《制丝设备清洁作业规范》等），保证保洁质量。第二十五条非岗位清洁人员，不得随意操作设备。第二十六条在工作中无理取闹，不服从工作分配，恶意顶撞组长或其他管理人员的，一律按旷工处理，严重者解除劳动合同。第二十七条服从劳务服务部监管员和XX队长、副队长、组长的工作安排及管理。第三章行为规范第二十八条热爱自己的工作，讲究职业道德，对待工作积极主动、认真负责

7、，做到细心、热情、快捷、礼貌服务。第二十九条工作勤奋，精通业务，迅速准确，加强责任心，不消极怠工，有事必报，有错必改。第三十条沟通积极，认真对待管理人员及同事，发现问题，快速高效地处理。第三十一条尊敬上级，服从领导的工作安排和调度，尽忠职守,按吋完成任务，不无故拖延工作；第三十二条部门之间、同事之间团结协作，促进部门凝聚力，严于律己，宽以待人。第三十三条遇见上级或同事，应主动打招呼问好，声咅自然、清晰、亲切，语言简洁，表达清楚。第三十四条上级领导检查、询问工作时，应放下手头的工作，起身和迎，态度诚恳热情，有问必答，做到来有迎声，去有送声。第三十五条谈

8、话：应仔细聆听对方的讲话，目光正视对方，并配以“点头、微笑”等身体语言表示对他人的尊敬。第四十条倾听：弄清上