2019临时用工合同

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1、合同编号:_________2019临时用工合同甲方:_________________________乙方:_________________________签订日期:______年_____月_____日第1页共19页2019临时用工合同临时用工劳动合同(有固定期限和完成一定工作任务)甲方:乙方:xx局集团有限公司监制xx年x月劳动合同书甲方(用人单位名称):企业法定代表人或委托代理人:甲方注册地址:乙方姓名:性别:文化程度:身份证号码:家庭住址:省市(县、区)乡村联系电话:邮政编码:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省、市的有关规定,按照“合法

2、、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则,自愿订立本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同类型期限经甲乙双方协商一致,选择以下第()种方式签订劳动合同:(一)有固定期限:自年月日起至年月日止。其中:试用期个月,自年月日起至年月日止。(二)以完成一定工作任务为期限:自年月日至工作(任务)完成时即行终止。第18页共19页二、生产(工作)内容和生产(工作)、地点:(一)甲方根据生产(工作)需要,安排乙方从事岗位(工种)工作。具体生产(工作)任务内容为:(二)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。(三)工作地点:三、工作时间和休息假(一)甲乙双方同意按以下第()种

3、方式确定乙方的工作时间:1.标准工时制度。即乙方每日工作时间不超过()小时,每周工作()天平均每周工作不超过()小时,每周至少休息一天。2.不定时工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工时制。3.综合计算工时制。即经甲方单位机关所在地劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。(二)甲方因生产(工作)需要延长工作时间的,经与乙方协商同意后,可以延长工作时间,并按《劳动法》规定支付加班工资。(三)执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。四、劳动报酬经甲乙双方协商一致,乙方工资支付执行

4、以下第()种方式:(一)乙方实行月(周、日、小时)工资为元。试用期工资为元/月(周、日、小时)。(二)实行计件工资制,甲方应根据自身情况制定科学、合理的劳动定额标,计件单价为元。第18页共19页(三)其他支付方式:乙方完成甲方规定的生产(工作)任务,甲方应以货币形式支付给乙方工资并由乙方签确认。其工资收入不得低于所在地人民政府规定的最低工资标准。五、社会保险和福利待遇(一)甲乙双方在合同期内按国家和当地有关规定参加社会保险。(二)乙方其他保险福利待遇,按国家、省市以及甲方有关规定执行。六、劳动保护和劳动条件(一)甲方应在乙方上岗前对其进行入场安全教育、管理办法和规章制度学习、法规教育和操作

5、规程培训以及其他业务技术培训。(二)乙方从事特种作业的,必须持有相应的特种作业资格证书后方能上岗。企业临时用工劳动合同甲方(单位)名称:所有制性质:地址:法人代表:乙方(工人)姓名:性别:年龄:民族:文化程度:籍贯:省市现住址:第18页共19页属于:(农业人口/非农业人口)居民身份证号码:务工许可证号码:甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,劳务市场介绍,同意招用乙方为临时工,根据有关国家有关规定及人民政府有关政策,经双方协商同意自愿订立本合同,并共同遵守如下条款:一、合同期限自年月日起至年月日止。合同期满,本合同自行终止。如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续

6、。二、生产(工作)任务甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在岗位,承担临时生产(工作)任务。乙方若同意,须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬(一)劳动时间:甲方实行每周日,每日小时工作制。严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,应控制每日加班不超过小时,每月加班不超过小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定,按规定发给加班加点费。(二)劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际情况,根据乙方的岗位和承担任务,甲乙双方协商定为为每日元,每月元。加班工资,按不低于国家规定的

7、标准执行。奖金,根据单位效益和劳动贡献,定期发给。实行计件工资制的,月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的,应发给夜餐费元。第18页共19页(三)在合同期间,如发生停工待料情况,甲方每天发给乙方基本生活费元。四、劳动保护、保险福利待遇(一)从城镇招用的临时工,实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费,每月甲方负担元,乙方负担元。乙方缴纳金额,先由甲方统一支付

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