2017企业党委书记抓基层党建工作问题清单资料

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1、附件32017年度党委书记抓基层党建工作问题清单序号问题来源问题具体情况整改举措完成情况备注1上级指出职工思想稳定工作需要进一步加强。1、深入一线，了解职工的思想动态，通过走访、谈心以及召开座谈会，从不同方面了解区队、部室以及施工单位所思所想，听取他们的意见和建议，为制订制度和规定提供依据。2、加强形势任务教育，做好职工收入问题的解释工作，确保职工队伍的稳定。开展开展“形势怎么看，现在怎么干”宣讲、“企业渡难关，我们怎么办”主题大讨论、“企业困难我担当、岗位双创做贡献”竞赛活动，利用班前会、班后会

2、不定期、不定时对员工进行形势任务教育宣讲。向广大职工讲清任务、讲明压力、讲好优势、讲实措施，最大限度凝聚人心、鼓舞士气、增强干劲。3、开展好“暖心”工程，尽最大可能改善职工生活学习条件，尽可能多组织一些集体活动，让职工感受到集体温暖。已全面落实整改填报单位：（盖章）**委员会填报时间：2017年12月30日党委书记抓基层党建工作问题清单序号问题来源问题具体情况整改措施完成情况备注2上级指出思想教育形式单一，效果不够明显。已全面落实整改1、结合当前煤炭企业的经济形势，有针对性地做好职工的思想教育工作

3、。把思想工作渗透到日常生活方方面面，贯穿到各项工作的全过程，做到制度落实，工作不断、处处发挥作用。对于职工提出的合理诉求，要想办法尽快满足，对于不能及时解决的，要做好解释安抚工作，消除职工顾虑。2、注重以身示范，发挥模范作用。所有党员干部都要在工作、学习、生活等方面做群众的表率，以自己的实际行动影响人，感召人。要起到带头作用，一级带着一级干，一级做给一级看，做到少开会、多调研，少争论、多干事，少应酬、多学习，少埋怨、多配合。3、开辟和建立、丰富和创造新的工作阵地，通过宣传来交流信息，沟通经验，鼓舞

4、人心；通过文体活动、技能比武来展示员工才华，激发员工创新的热情，丰富员工业余生活，培育员工兴趣和爱好，提高员工技能。填报单位：（盖章）***委员会填报时间：2017年12月30日党委书记抓基层党建工作问题清单序号问题来源问题具体情况整改措施完成情况备注3自己查摆在党建工作方法手段上缺乏创新，党建基础工作还相对薄弱。1、建立健全党员教育机制，通过远教平台及学习培训等方式，强化党员政治理论和专业技能学习。2、创新党员教育形式。着力探索发挥党支部战斗堡垒作用的各种平台，通过设计各种载体、活动、平台，充分

5、发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。加强党员活动室、图书室等活动场所建设，通过增添设备的方式，为党员更新知识结构和创新活动形式提供场地支持。3、全面落实党建工作责任制，健全党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。进一步树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”理念，强化“不抓经济会误大事、不抓党建会出大事”意识，认真履行“第一责任人”责任。已全面落实整改填报单位：（盖章）***委员会填报时间：2017年12月30日党委书记抓基层党建工作问题清单序号

6、问题来源问题具体情况整改措施完成情况备注4上级指出“两学一做”学习教育抓的不够实、不够严。1、严格按照****公司党委《关于在某某****煤业有限公司党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》（****发【2016】7号）、《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的意见》（****发【2017】17号）文件要求，督促好工作，履行好职责。2、补充完善《党委中心组学习制度》、严格按照《2017年党委中心组学习安排意见》、《2017年党委中心组学习计划安排表》《2017年党委中

7、心组学习配档表》等制度，并抓好落实。3、督促各支部建立完善《“两学一做”学习教育进度计划表》、《“三会一课”制度》、《2017年度学习计划》、《2017年度学习配档表》、《支部学习制度》等。4、充分利用集团公司“两学一做”在线学习平台，抓好党员“两学一做”知识的学习和测试。已全面落实整改填报单位：（盖章）*****委员会填报时间：2017年12月30日