市级机关事务管理局工作计划

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1、市级机关事务管理局工作计划年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，也是完成“十二五”规划的收官之年，机关事务管理工作也面临新的形势和任务：贯彻执行中央八项规定精神，要求适应新常态、持续改进作风；贯彻落实三个《条例》、省市《办法》，要求我们厉行勤俭节约，努力降低行政成本；贯彻落实党的十八届四中全会精神，要求依法行政、不断推进规范管理；落实政务公开、建设阳光政府，要求主动回应关注、接受社会监督；完成公车改革等专项改革任务，要求我们加压奋进、主动作为。因此，在新年度工作中，要着力转变思想观念，以新的思路、新的办法推进创新发展；要着力转变工作

2、机制和工作方法，强化法治思维，不断推进制度规范建设；要着力转变工作作风，弘扬务实苦干精神，争取更大成效。全年工作总要求是：适应新常态，主动争作为；管理重规范、改革创业绩；勤廉树形象，服务赢口碑。围绕全年工作目标要求，要突出六个方面的重点：1、进一步强化集中统一管理。积极宣传贯彻落实三个《条例》，尤其是落实省、市《机关事务管理办法》，进一步理顺管理体制，明晰管理职能，强化依法规范管理，积极指导辖市区、乡镇进一步完善机关事务管理体制和工作机制；着力强化资产管理，完善资产管理制度和标准，推进规范化、制度化；进一步抓好办公用房清理，巩固整改成效，完善长效管理机

3、制；抓好集中办公区管理，推进低碳机关建设，积极实施节能改造，推进节能低碳示范单位建设，降低集中办公区运行费用，保障绿色办公生活；落实安全管理责任，加大安全秩序管理力度，着力营造安全有序、整洁优美的办公环境。42、进一步大胆改革创新。要继续推进机构职能完善，深入贯彻落实三个《条例》精神，利用机构改革的契机，继续推进机构职能完善，形成管理服务的合力。进一步改革资源配置制度，突出财务核算、资产管理、安全秩序、环境卫生、公共节能、公务用车、物业管理、食堂餐饮、公务接待等重点，健全完善制度，进一步改革资源配置，努力降低行政成本。不断推进后勤服务方式改革，坚定服务

4、社会化方向，实行管办分离，转向市场购买服务；加强对服务外包单位的监管，完善考核机制，督促严格按照合同办事。稳妥实施公务用车制度改革，坚持市场化、社会化、规范化方向，取消一般公务用车，保障公务出行，争取各方认可。制定经费开支绩效考评办法，健全完善机关运行经费预算支出定额和有关开支标准，健全经费支出报告和绩效考评制度，控制和规范机关运行经费使用，降低运行成本。3、进一步深化品牌服务。坚持“五满意”标准，深入推进品牌创建，深化最贴心服务，切实提升机关事务工作品质，进一步提升服务满意率。开展服务需求调查，多渠道了解服务对象需求的热点，为服务对象提供更加人性化服

5、务,全方面提升服务保障质量；改善服务环境，强化优质服务，着力创造更加适宜的办公环境和满意的生活条件，保障服务对象以更加健康愉悦的身心积极投入工作；积极塑造良好服务形象，心系群众，务实做事，紧张快干，无私奉献。4、进一步完善工作机制。要健全完善机关事务管理工作机制，强化监督考评，提升工作效能。健全目标引导机制，进一步完善工作目标考核评价体系，强化目标引领作用，充分调动处室单位工作积极性，激发干事创业的热情和活力。健全工作推进机制，4坚持工作例会制度、联系点制度、对口联系制度、一线工作法等制度，推进工作扎实开展，提升落实执行力。健全绩效考核机制，建立更加公

6、正、科学的综合考核监督评价办法，加强日常检查监督考核，加大奖惩力度，充分发挥考核指挥棒的激励鞭策、督促作用，提升工作效能；健全监督反馈机制，主动接受服务对象和社会监督，构建监督网络，有序公开政务事项，及时回应社会关注，促进服务品质提升。5、进一步强化队伍建设。要加强干部队伍建设，着力提升队伍整体的履职能力。切实加强学习，推进学习型机关建设，加强党性锻炼和道德修养，坚定理想信念，树立法治思维。提升工作技能，落实人才培训计划，加强干部职工技能培训和继续教育，进一步提高业务能力和水平。强化责任意识，加强思想政治工作，引导干部职工树立强烈的责任心和事业心，切实

7、增强责任担当意识，主动作为，迎难而上，积极解决突出矛盾和问题。着力改进作风，严格执行中央、省市有关规定和局规章制度，适应作风建设新常态，持续推进作风改进。6、进一步落实两个责任。要全面落实党风廉政建设“两个责任”，持续推进党风廉政和反腐败建设。要落实主体责任，各单位领导班子要坚持党要管党、从严治党，对职责范围内的党风廉政建设负主体责任，主要负责同志要切实担负起反腐倡廉工作的第一责任，抓好工作、带好队伍，管好自己、当好表率。要强化“一岗双责”，要把党风廉政建设摆在突出位置，纳入重要日程，与业务工作同步考虑，同步部署、同步实施；单位主要负责人要切实履行第一

8、责任人的政治职责，对班子内部和管辖范围内的反腐倡廉建设负总责；领导班子其他成员对职责范围内的党