网上招聘系统的设计实现

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1、目录需求分析1概述2课题分析2实现功能步骤3运行环境3概要设计3系统详细设计8首页设计8企业招聘注册的页面设计13个人发布求职信息页面设计14管理员页面设计18招聘企业登录界面设计20发布招聘信息管理22邮件管理23浏览求职者的简历的界面24调试分析25结论30参考文献31需求分析系统需求分析用JSP及后台SQLSERVER2000数据库开发系统管理系统基于B/S模式，系统软件和数据集中存放于服务器中。所有的工作基于浏览器，安装，使用，修改十分简单。性能需求为了保证系统能够长期、安全、稳定、可靠、高效的运行。系统

2、处理的准确性和及时性是系统的必要性能。由于本系统的添加功能对于整个系统的功能和性能完成举足轻重。作为系统的很多数据来源，其准确性和及时性很大程度上决定了系统的成败。在系统开发过程中，必须采用一定的方法保证系统的准确性和及时性。对性能的规定1）精度：查询时应保证查询率，所有在相应域中包含查询关键字的记录都应能查到，同时保证准确率。2）时间特性要求：一般操作的响应时间应在1－2秒内。3）适应性：满足运行环境在允许操作系统之间的安全转换和与其它应用软件的独立运行要求。4）灵活性：在需求发生变化时，本系统的对这些变化的适

3、应能力相对而言是比较强的，包括操作方式的变化；运行环境的变化；同其他软件的接口的变化；精度和有效时限的变化。技术可行性技术可行性要考虑现有的技术条件是否能够顺利完成开发工作，软硬件配置是否满足开发的需求等。本系统用的是JSP开发语言，调试相对简单，当前的计算机硬件配置也完全能满足开发的需求，因此在技术上是绝对可行的。软件方面：由于目前单机模式相对发展成熟，故软件的开发平台成熟可行,它们速度快、容量大、可靠性能高、价格低，完全能满足系统的需求。运行可行性运行可行性是对组织结构的影响，现有人员和机构和环境对系统的适应

4、性及人员培训补充计划的可行性。当前信息化技术已经相当普及，各类操作人员水平都有相当的高度，所以在运行上是可行性的。采用流行的JSP+SQLSERVER2000体系，已无技术上的问题。功能需求分析1.求职者的主要功能模块包括：求职者注册与登陆，求职者信息的添加·修改和删除，查询招聘信息·投递简历2.企业的主要功能模块包括：企业注册与登陆，发布招聘信息，查看求职信息·发布录用信息3.系统管理员的主要功能模块：求职者信息管理，企业信息管理4.求职招聘网站首页：对网站的各个页面进行简单的介绍；5.招聘岗位介绍：对岗位进行

5、介绍；根据以上分析，网页为静态网页，大约为5个页面，采用DREAMWARE编辑网页，插入表格和图片即可。1.1概述Java是一种简单的，面向对象的，分布式的，解释型的，健壮安全的，结构中立的，可移植的，性能优异、多线程的动态语言。Java平台由Java虚拟机（JavaVirtualMachine）和Java应用编程接口（ApplicationProgrammingInterface、简称API）构成。Java应用编程接口为Java应用提供了一个独立于操作系统的标准接口，可分为基本部分和扩展部分。在硬件或操作系统平

6、台上安装一个Java平台之后，Java应用程序就可运行。现在Java平台已经嵌入了几乎所有的操作系统。这样Java程序可以只编译一次，就可以在各种系统中运行。Java应用编程接口已经从1.1x版发展到1.2版。目前常用的Java平台基于Java1.5，最近版本为Java1.7。Java分为三个体系JavaSE(Java2PlatformStandardEdition，java平台标准版)，JavaEE(Java2Platform,EnterpriseEdition，java平台企业版)，JavaME(Java2P

7、latformMicroEdition，java平台微型版)。本程序所使用的JavaSE（JavaPlatform，StandardEdition）。JavaSE以前称为J2SE。它允许开发和部署在桌面、服务器、嵌入式环境和实时环境中使用的Java应用程序。JavaSE包含了支持JavaWeb服务开发的类，并为JavaPlatform，EnterpriseEdition（JavaEE）提供基础。以下就给出这次课题设计的题目：网上招聘系统。1.2课题分析本网站的主要目的就是让人才招聘网络化，使人才招聘变得更加容易，

8、从而提高招聘人才的效率，降低招聘人才的成本。人才招聘管理信息网站的建立主要分为四部分。第一部分是人才招聘管理信息网站的主页面，包括个人求职登录、企业招聘登录、个人求职注册。第二部分是企业招聘登录和企业信息修改，招聘企业登录功能包括修改企业基本的信息，发布企业招聘的信息，删除招聘信息，浏览求职者简历，发送短消息等。第三部分是个人求职、注册个人登录以及个人信息修改，注册包括填