干事选拔任用条例

《干事选拔任用条例》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、学生雅园小区分团委、学生会干事选拔任用条例一、雅园小区团委、学生会干事（以下下简称干事）是发展我校团学工作、扩大工作基础、培养未来学生干部的需要，雅园小区团委、学生会必须充分认识到干事在工作中的重要性，高度重视干事的选拔和培养工作。二、干事的选拔在每年9月新生进校之后进行，由学生会主席团统筹，通过自愿报名，公开面试的方式，择优录取。三、干事的选拔工作由各部门部长（主席。主任）负责，并应充分听取包括现任副部长、其他部门同志和各方面的意见，做到过程公平，结果公正。四、干事的选拔对象仅限于学生雅园小区全日制

2、在读学生，原则上干事选拔以大一学生为主。五、各部门可以根据本部门的实际需要确定选拔干事的人数。六、干事在选拔完成后应将新聘任干事的姓名、班级、通讯方式上报雅园小区团委组织部和各部门办公室。七、干事选拔过程中严格防止以下情况：1．许诺日后可以提拔为学生干部；2．借选拔干事之机索要任何形式的礼金（礼品）；3．传播其他对团学工作不利的各种言论。干事或未被录取者有权对选拔过程中的不良现象向雅园小区团委组织部进行举报，要求得到负责的答复。八、一个同学可以报名两个以上部门的干事选拔，但在两部门（或以上）进行充分沟

3、通的基础上最多被一个部门所录取（同时担任社区和二级学院学生组织干事的情况不再此列）。九、干事的基本要求：1.热心学生会工作，能吃苦耐劳，有较高的工作热忱、责任心强。2.具备全面素质，并在一方面有一定特长，对学生会工作有了一定了解，能在工作过程中提出自己独特的见解。3.能处理好工作与学习的关系，学习成绩优良；能处理好与同学之间的关系。4.参与部门的策划组织工作。5.服从上级安排，一切行动听指挥。6.能起模范带头作用。7.在工作中逐渐培养独当一面的能力。8.注意干事自身在学生当中的形象。十、干事的主要职责

4、1.参与本部门的各项工作，配合学生会其他部门开展的日常工作。2.配合各部门负责的各项活动，负责准备、组织、后勤、善后工作。3．监督各级学生干部，并对活动的开展提出自己的建议。十一、所有新干事试聘期为一月，一月之内由各部门部长对该干事进行各方面的考察后做出留任或者辞退的决定，并将该决定通报其本人。十二、在干事聘用期间，干事有权提出辞职或提出更换部门申请。十三、在干事聘用期间，各部门的负责人有义务对干事的不良表现提出提醒、劝告以及警告，对于屡教不改或犯有重大过错者予以辞退。十四、担任干事工作满一年的可以有

5、如下待遇：1、有资格参评“优秀干事”。2、优先考虑被提名为校学生干部候选人。3、工作出色者向班、团总支学生会推荐参加党校的培训及后续考察。十五、本条例由雅园小区团委组织部负责解释，由公布之日起实行。