银行行长对领导班子提出五点希望

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1、行长对领导班子提出五点希望2004年8月31日，人行同志主持召开党委扩大会，就领导班子成员分工、近期工作进行研究部署，并对新班子加强团结、学习、管理、廉政、工作五个方面提出希望，以此作为班子成员共勉。　　一、加强团结，提高班子的凝聚力和战斗力　　一个领导班子能不能带领职工做好各项工作，不仅仅取决于领导能力的问题，关键是班子的团结，团结是领导班子做好各项工作的前提和基础。因此，班子每位成员都要高举团结的旗帜，在工作上要讲大局、讲原则，求大同、存小异，要相互配合、相互关心，相互帮助、相互信任，要勤于沟通、善于沟通，及时化解矛盾和误会，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的

2、原则和程序决策事项。班子成员在团结共事中西切实做好“五分五合”，即：职责上分，思想上合；工作上分，目标上合；日常性工作上分，中心工作上合；单项工作上分，交叉性工作上合；片上工作分，全局性工作合。共同努力把人行呼伦贝尔中市支各项工作抓好，让上级行放心，让职工满意。　　二、加强学习，提高领导同志的政治和业务素质　　当今时代，知识在一天天升值，学习一天比一天更重要。学习对于领导干部来说，不仅是自我的精神追求，更是时代赋予的重要责任。学习是一个人取得进步，提高本领的有效途径。一个重视学习、善于学习的人，一定能取得良好的工作业绩。一是要加强政治理论学习，把学习的重点放在学习马列主义、毛泽

3、东思想、邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想上。通过学习坚定理想信念，增强理论修养，促进政治成熟。班子成员在抓好自身学习的同进，还要带领广大职工学习，做学习的表率。二是加强业务理论知识学习。人民银行职能调整后，有很多新知识、新业务、新技能需要我们学习掌握。通过不断的加强业务理论学习，提高我们研究和分析各种宏观性、全局性、战略性问题的能力，增强领导干部的工作针对性、预见性和主动性，以适应工作的需要。三是要学习好的工作方法。一个好的工作方法，可以起到事半功倍的效果。用好方法抓工作，才能有好的工作成绩。班子成员都要注重学习他人好的工作方法，牢固树立脚踏实地、求真务实的工作作风，经常

4、下基层，开展调查研究，密切干群关系，在实践中总结工作经验，掌握好工作方法，促进工作的开展。　　三、加强管理，全面提高领导的管理水平　　呼伦贝尔市中支近几年来，十分重视管理工作，管理工作取得一定成绩，收到良好效果，得到了上级行的肯定。但是，我们的管理不是尽善尽美的，还存在一定的问题。因此，这就要求我们进一步加强管理。尤其是领导班子成员要敢于管理、善于管理、科学管理、严格管理。即要做好业务管理，也要做好内部管理和规范管理，只有把管理的基础打牢、打深，才能抓好管理，达到减少业务差错率、有效防范各类案件发生、提高工作效率和质量、圆满履行职责的目的。　　四、加强廉政建设，提高反腐败和廉洁

5、自律的能力　　一个廉洁、健康、向上的领导班子是我们做好各项工作的基础和保证，是调动职工工作积极性的源泉和动力。领导班子成员要严于律已，认真学习贯彻“两个条例”，增强党性修养，树立正确的人生观、世界观、价值观，经常自重、自省、自警、自励，坚持“吃苦在前，享受在后”，甘于奉献，淡泊名利，始终保持一种健康良好的心态，把自己置于组织和群众的监督之下。要加强全行性党风廉政建设和案件防范工作，要切实将抓业务工作和抓党风廉政工作有机结合起来，做到同部署、同检查、同落实、同考核、同奖惩，确保工作开展和队伍不出问题。　　五、创新工作，全面完成各项工作任务　　新班子要有新气象，要树立“追求卓越、争

6、创一流”的工作目标，要有大无畏的精神，科学求实的态度，勇于探索，大胆创新，开创性的抓好各项工作。要继续按年初的工作安排，重点抓好“一创两重”工作，力争在自治区责任目标评比中有一个好的名次，使我们的各项工作走在自治区各盟市的前列。　　中支党委委员各部门负责人参加会议。