职教中心学校临时工管理暂行办法

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1、职教中心学校临时工管理暂行办法为了深化人事制度改革，理顺和规范临时工的管理，促进学校各类人员合理流动，适当引进高素质、能吃苦耐劳的工作人员，根据学校实际，特制定本办法。第一章总则第一条学校临时工招聘需经学校校长办公会决定通过，由具体用人部室与相关人员签订用工等安全协议。第二条所有临时工人事档案管理均属学校行政办公室统一规范管理，相关部室提供资料。第三条为了加强学校临时工的统一管理，满足学校各部室管理工作的用人需要，保障学校和临时工的合法权益，特制定本办法。第二章招用临时工的范围、条件和程序第四条临时工纳入学校人

2、事监管范畴，用工处室招聘使用临时工应遵照“先审批，后使用”的原则。第六条临时工必须符合国家规定的劳动年龄，即年满18周岁，且身体健康，能胜任所从事的工作。第三章招用工作程序第七条各处室按照工作需要填写招聘申请单，报学校领导审批。第八条临时工配备原则。学生公寓按每栋1名管理员的标准配备；教学楼、实验楼、行政办公楼按每栋1名清洁员配备，保安按每200—300人1名标准配备；职工生活区按每个区域1名清洁管理员标准配备；学生食堂按100—150人1名员工标准配备；教工食堂配1名师傅1名厨工；客餐部配1名师傅1名厨工；小

3、卖部1个门店配1名员工。第九条临时工聘用程序1、本人提出书面申请，出具有关证明材料。2、接受学校办公室审查。3、参加用工部室组织的录用考核。4、领取学校办公室录用通知单，办理有关手续。5、到用工部室报到，与用工部室签订劳动、安全合同。第十条临时工招聘条件1、持有效身份证、乡镇以上及当地居委会务工证明、计划生育证明、特殊岗位技术证明或证书和健康证明。2、年满18周岁，原则上男不超过60周岁，女不超过55周岁（清洁工、职工生活区管理员等特殊岗位年龄可适当放宽）。第四章临时工管理第十一条临时工与正式员工一样，应遵守学

4、校的各项规章制度，同样进行年度工作考核。1、学校办公室负责临时工档案管理，包括临时工的基本情况、合同书、奖惩等，并将不定期检查各部室临时工使用情况。2、临时工录用后，由用工处室对其进行岗前培训，包括劳动纪律、安全生产、职业道德、业务知识等。3、使用临时工的处室必须根据工作性质签订岗位责任状，并定期进行工作考核。4、临时工作录用后应约定试用期一个月，试用期满后签订正式用工合同，并缴纳一定金额的违约保证金。5、临时工中的党、团员应将组织关系转入学校，并组织他们参加党、团组织生活。第五章临时工待遇第十二条临时工在受聘

5、期间按岗位确定月工资标准并设年终奖。第十三条各岗位工资标准如下：（一）保安工资标准：1、男保安月基本工资元，浮动工资元，养老保险补贴元。2、女保安月基本工资元，浮动工资元，养老保险补贴元。（二）学生公寓管理员工资标准1、1号公寓男生管理员月基本工资元，浮动工资元，养老保险补贴元。2、1号公寓女生管理员月基本工资元，浮动工资元，养老保险补贴元。3、2号公寓管理员月基本工资元，浮动工资元，养老保险补贴元。4、3号公寓管理员月月基本工资元，浮动工资元，养老保险补贴元。（三）清洁卫生管理工资标准1、学校行政办公楼清洁卫

6、生管理员月基本工资元，浮动工资元，养老保险补贴元。2、老教学楼清洁卫生管理员月基本工资元，浮动工资元，养老保险补贴元。3、新教学楼清洁卫生管理员月基本工资元，浮动工资元，养老保险补贴元。4、校园清洁卫生管理员月基本工资元，浮动工资元，养老保险补贴元。（四）教职工生活区管理工资标准：1、老卫校生活区管理员月基本工资元，浮动工资元，养老保险补贴元。2、电大生活区管理员月基本工资元，浮动工资元，养老保险补贴元。（五）学生食堂教职工工资标准1、白案大师傅月基本工资1000元，浮动工资50元，养老保险补贴元。2、红案师傅

7、月基本工资750元，浮动工资50元，养老保险补贴元。3、食堂班长月工资850元，职务津贴50元，浮动工资50元，养老保险补贴元。4、食堂男工月工资850元，浮动工资50元，养老保险补贴元。5、厨工月工资600元，浮动工资30元，年终奖200元养老保险补贴元。6、特殊工种锅炉工月工资950元，浮动工资30元，月特殊岗位津贴50元，养老保险补贴元。（六）客餐部师傅、厨工工资标准1、师傅月工资1500元，浮动工资50元，养老保险补贴元。2、厨工月工资500元，浮动工资50元，养老保险补贴元。（七）职工餐厅师傅、厨工工

8、作标准1、师傅月工资800元，浮动工资50元，养老保险补贴元。2、厨工月工资500元，浮动工资50元，养老保险补贴元。（八）学校商店员工工资标准商店员工月工资650元，月浮动工资50元，养老保险补贴元。（九）员工养老保险补贴随工资发放，由员工自己购买养老保险，学校不再另外购买。第十四条合同期内，员工患病或非因公负伤，医疗费用自理。非本人违规的因公负伤，按国家有关规定执行。第十五条临时工