流动负债2应付职工薪酬

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1、第六节应付职工薪酬一、应付职工薪酬的概述1.应付职工薪酬的概念应付职工薪酬，应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等，也属于职工薪酬。二.工资总额的内容奖金、津贴、补贴是指支付给职工的计时工资、计件工资、支付给职工的超额劳动报酬和增收节支劳动报酬，以及津贴等。基本工资职工福利费是指企业为职工集体提供的福利，如补助生活困难职工等。社会保险费职工福利费奖金、津贴、补贴基本工资是指企业根据国家规定的基准和比例计算，向社会保险经办机构缴纳的医疗保险金，基本养老保险金，失业保险金，工伤保险金

2、和生育保险金等。社会保险费职工福利费奖金、津贴、补贴基本工资是指企业按照《住房公积金管理条例》的规定的基准和比例计算，向住房公积金管理机构缴存的住房公积金。非货币性福利工会经费职工教育经费住房公积金是指企业根据国家规定的基准和比例才成本费用中提取的金额。其他职工薪酬是指企业用自己的产品或其他有形资产发放给职工作为福利是指企业根据国家规定的基准和比例才成本费用中提取的金额。课堂练习【例1·多】下列各项中，应纳入职工薪酬核算的有（　）。A.工会经费B.职工养老保险费C.职工住房公积金D.辞退职工经济补偿【例2·多】下列项目应按国家规定的计提基础和计提比例，计提应付

3、职工薪酬的有（　）。A.医疗保险费B.养老保险费C.住房公积金D.非货币性福利【例3·判】企业提供给职工配偶和子女的福利不属于职工薪酬。（　）ABCDABCX三、工资核算的原始凭证考勤记录工时记录产量记录工资单工资汇总表工资费用分配表职工薪酬发放表三、工资核算的原始凭证考勤记录工时记录产量记录工资单工资汇总表工资核算的主要原始记录，是编制工资单的主要依据前三项原始记录的货币表现，是编制工资发放付款记账凭证的主要依据根据工资单汇总编制的，是编制提取库存现金付款凭证的分配工资转账记账凭证的重要依据四.应付职工薪酬的计算【例1】合安公司工人邓兰成的月基本工资为255

4、元，本月生产奖100元，岗位津贴45元，食品价格补贴5元，夜班津贴8元，回民津贴6元；代扣的款项有：水电费7元，煤气费10元，互助储金10元，工会经费1元。邓兰成本月的应付职工薪酬和实发工资为：业务举例应付职工薪酬=255+100+（45+5+8+6）=419（元）实发工资=419－（7+10+10+1）=391（元）五、应付职工薪酬的核算复习：一、应付职工薪酬的概念二、应付职工薪酬的内容三、应付职工薪酬的基本账务处理1、账户设置36、应付职工薪酬本期实际支付的应付职工薪酬实际计算分配的应付职工薪酬期末一般无余额1、种类：负债类2、内容：该账户用来核算企业的应

5、付职工薪酬的提取、结算、使用等情况3、方向：4、明细账设置：工资职工福利、社会保险、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利生产工人薪酬生产成本车间管理人员薪酬制造费用管理部门人员薪酬管理费用销售人员薪酬销售费用在建工程人员薪酬在建工程研发人员薪酬研发支出2、货币性职工薪酬的确认按提供服务的受益对象确认生产成本制造费用管理费用销售费用直接生产工人工资销售人员的工资行政管理人员工资车间管理人员工资在建工程、研发支出应付职工薪酬-工资在建工程人员、研发人员的工资流程图课堂练习【例】合安公司9月末工资分配情况为：生产车间直接生产工人工资40000元，车间管理

6、人员工资8000元，行政管理人员工资6000元，专设销售机构人员工资2000元，基建部门人员工资4000元。借：生产成本40000制造费用6000管理费用8000销售费用2000在建工程4000贷：应付职工薪酬-工资60000转账凭证2009年9月30日凭证编号：转字1号摘要总账科目明细科目借方金额过账贷方金额千百十万千百十元角分千百十万千百十元角分计算职工薪酬生产成本基本生产成本40000006000008000002000005600000附单据张数合计¥5600000¥5600000会计主管：林祥记账：刘红玉稽核：周正制单：李强制造费用管理费用销售费用应

7、付职工薪酬1工资转账凭证2009年9月30日凭证编号：转字2号摘要总账科目明细科目借方金额过账贷方金额千百十万千百十元角分千百十万千百十元角分计算职工薪酬在建工程400000400000附单据张数合计¥400000¥400000会计主管：林祥记账：刘红玉稽核：周正制单：李强应付职工薪酬1工资课堂练习工资单工资汇总表工资发放表课堂动手1、根据工资汇总表做出相应的会计分录。2、根据工资发放表做出相应的发放工资的分录。1、应付职工薪酬的核算2、应付职工薪酬的核算-货币性薪酬的计算3、货币性职工薪酬的发放小结1、将以上业务按照会计凭证账务处理程序的要求登记总分类账2、

8、习题册P85第二题作业第二节坏账准备谢