Transition Report-UNA Sophie

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1、OCPTransitionItemInterpretationKeyIssueUNAGZ到我这term是4.0了，这个项目最主要的受益者有三方：自闭症孩子，孩子家长，照顾孩子的老师。对于自闭症孩子来说，平时所接触到的人无外乎于与自己相同的孩子，家长以及老师，这个项目让这•项目的历史，核心价群孩子与外界有了更多交流的机会。值（项目存在的价值是对于孩子家长来说，可以缓解抚养自闭症孩子的压ProjectHistory&Core什么？社会如果没有这力，平时不敢带孩子出门玩怕招来偏见，但是现在Value个项目，那会缺少什有机会可以让孩子更加放松。么？项目带给其受众的对

2、于老师来说，平常总是接触同行，觉得社会上的真正东西是什么？）其他人都是不关心这个群体的，现在有一群大学生在为这个群体尽一份自己的绵薄之力，让老师可以感觉到更有力量。在这个项目在为这三方带来更多受益的同时，也会有更多社会人士认识到有这样一个特殊群体需要得到接纳。•项目的方向和策略（1Project年后，5年后，该项目应Management5年后，希望广州有一个统一的自闭症协会管理这是怎样的？用什么办法ProjectDirection&一特殊群体，广州市民都认识并且有相当大一部分可达到这个目标？你这Strategy人开始接纳关爱这个群体。现在只有零散的关爱自一t

3、erm在当中起到什么闭症组织，小部分人认识和接纳这个特殊群体。作用，到达哪一个阶段？）•项目流程和时间（什么时候开始写plan？TL在member进来之前需现在开始写plan，开OPP，开始approach合适的要做哪些事情？什么时TNT，招EP，9月完成mbr招募，9月初-11月底招ProjectProcess&候开始招member？什么募EP，approach合适的TNT和sponsor。12月初开Timeline时候raiseTNT和始招募buddy。寒假realize，结束后做总结回顾。sponsor，招募buddy和EP？什么时候realize？什

4、么时候做总结和回顾？•项目资料拷贝（把TL的历届项目的有用的资ProjectKMCopy料copy过来，仔细研读）1.Host不够，找太迟，几个pj争档期，OCEP不是很上心，且host与EP出现矛盾-尽早开始找Host，双方签订协议，定期跟EP沟通了解情况；•项目之前的问题和解决办法（上一期整个项2.TNT太远数量不够，变动太多-一定要跟TNT签订目的运行出现哪些大的ProjectPrevious协议，确定好了之后就可以TNT，buddy，OC建crisis，她是如何解决Problems&Solution群，有变动TNT在群里说也不会是我们的责任；的？有哪

5、些crisis需要注意？若发生，合适的处3.buddy时间很散，不利于与孩子培养感情-跟所有理办法是什么？）budyy说好统一每周参与的固定时间，跟不同TNT也定好每周固定的时间，这样buddy就可以持续性地认识同一群孩子，培养感情。•项目财务管理（项目的预算和决算表？上一ProjectFinancialterm收入多少？花费多打公益商业比赛，找基金会，米公益，与人等Management少？有哪些途径可以增加收入，减少花费？做到100%+财务盈余）1ER1PR1EP1Buddy，项目中每人均会负责相应活•项目人员结构（什么动，ER一直需要拉赞助；PR在活动开

6、始之前做宣ProjectHRStructure人在什么时候做什么事传；EP在9-10招募EP，并寻找Host，管理EP；情？）Buddy负责12月的Buddy招募及之后的管理。ProjectReport&•项目报告和总结Review上一term只有关于创新项目的几个想法，如公益骑士，画展等，但是由于crisis等并没有将其实现。如果下term想要有创新的地方的话，需要把基本的•项目创新（这一termprocess都吃透，避免掉以前出现的crisis，这样才项目的创新是什么？可能有更多精力放在创新的地方。ProjectInnovation以怎样创新？下一ter

7、m活动在找合作伙伴时，尽量找大型的有影响力的，的创新是什么？如何活动宣传也发布在活动行，本地公众号以及其他自makeithappen？）闭症组织的宣传渠道上，拓宽宣传渠道。另外可以和SO一起合作，让自闭症孩子和正常孩子一起学习音乐；另外也可以找相关机构帮助孩子做康复训练。•项目合作（和其他项目有怎样的合作空间？SO，教孩子艺术，可以办融合教育。一起做艺术性ProjectSynergy(with若下一term合作，和哪的活动。EP也可以去蹭EC的活动otherprojects)个项目进行怎样的合作？）•OC的工作及学习点OCER：拉赞-salesskillsO

8、CT（OC负责的工作，及对OCPR：宣传招募-pro