大河阳光家园管理制度

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1、目录1、入住“阳光工程”安置点工作流程图2、出“阳光工程”安置点工作流程图3、负责人岗位职责4、办公室工作职责5、安全管理办法6、值班人员管理制度7、门卫值班制度8、尿检管理办法9、请、销假制度10、帮教谈话制度11、回归社会衔接帮教制度12、企业生产车间管理制度13、境卫生日常管理制度14、文化娱乐室管理规定15、档案管理制度16、心理咨询制度17、心理咨询师聘请协议18、社区戒毒康复员工管理档案40戒毒康复人员入住大河阳光家园工作流程图自愿申请进入工厂人员有吸毒史无力或不愿在社会上生存的人员戒毒机构转入戒毒期满自愿进入工厂的人员接诊对女性的身体检查由女性工作人员

2、进行查验法律文书健康检查、物品检查不符合条件的不予收入并转介到有关治疗机构无传染性疾病或其他严重疾病民警审查意见社区干部审查意见不含性病、HIV阳性入工厂登记建立档案告知工厂管理规定发现违禁物品予以收缴、登记录入全国禁毒信息管理系统签定协议书有家属陪同的家属需签字心理矫治做好回归计划安排劳动岗位经考核合格颁发职业技能培训证书学习和职业技能培训40钟山区戒毒康复人员出大河阳光家园工作流程图戒毒康复人员出工厂家属带回无家属或无法联系家属的符合条件的填写康复人员表现情况、报工厂负责人审核不符合条件的，告之不同意出所的理由转介到有关治疗机构的办理出工厂手续与劳动保障部门联系

3、，推荐就业信息按回归计划通知户口所在地派出所及家属报禁毒办领导同意通知家属存档维护全国禁毒信息管理系统出工厂发给出所通知书家属签字留有法律文书复印件存档经工厂负责人审核，报经镇禁毒办领导同意康复人员身患传染性疾病或其他严重疾病，需出场所治病的被采取刑拘、逮捕等刑事强制措施的本人提出申请管理人员初审，是否符合出所条件通知家属带回治疗或转介到有关治疗机构依据有效法律文书经负责人审核报经禁毒办领导同意办理出所手续40大河阳光家园负责人岗位职责钟山区大河阳光家园是在大河镇禁毒办领导下的劳动戒毒康复场所，负责人直接在大河镇禁毒办领导下根据有关法律法规履行工作职责。1、带领工厂

4、的所有管理人员及职工认真学习党的路线、方针、政策和有关法律、法规、戒毒业务，不断提高全体工作人员的政治素质和业务水平。2、完成上级交办的戒毒康复任务及其他工作任务，遇到重大情况及时向街道禁毒办领导请示汇报。3、探索戒毒康复新路子，搞好科学研究，积极搞好康复劳动，减轻财政负担。4、认真抓好队伍廉政建设，加强纪律作风整顿，严格依法办事，杜绝各种违法违纪行为。5、根据形势、任务和上级要求，联系实际，适时制定工作计划和对戒毒康复人员的教育管理计划。6、深入实际，认真检查、督促医疗、管理、培训、生产、生活、护卫及其他具体业务工作的开展，及时纠正和解决存在的困难和问题。7、严格

5、执行分工负责制，努力完成各自分管和担负的任务。掌握管理人员的思想动态，切实做好工作人员的思想政治工作，积极改善工作人员福利待遇，解决实际困难。8、坚持集体领导、坚持向领导请示汇报制度，督促工厂各项规章制度的落实。409、严以律己、以身作则，在各项工作中起好模范作用。40大河阳光家园办公室工作职责1、认真执行各项规章制度，确保各项制度、措施落实到位，促进工厂管理工作的规范化；2、负责工厂的行政事务、日常管理、档案管理、教育培训、生活服务、后勤保障等工作；3、配合社区抓好安全保卫、戒毒康复人员尿检、心理咨询、帮教谈话及网上动态管控信息录入等工作；4、配合生产企业落实劳动

6、保障制度，负责办理康复员工的民政救济、最低生活保障、医疗保险及养老保险等工作；5、负责工厂的环境卫生等的管理工作；6、协调镇、社区、村参与“阳光工程”建设，加强对企业员工、戒毒康复人员的禁毒宣传，组织开展形式多样、内容丰富多彩、健康有益的文化娱乐活动；7、按时完成上级主管部门交办的其他工作。40大河阳光家园安全管理办法1、工厂实行有约束的开放式管理，即以企业管理为主，公安、社区管理为辅，全社会共同参与的管理模式。所有人员出入必须详细登记，除管理人员外，其他人员未经批准，不得擅自进出。2、值班室人员实行全天24小时不间断值班制度。对进出工厂的人员、物品严格检查，确认无

7、违禁物品和安全隐患后方可进出，严禁非本厂生产、生活用品及其它违禁物品进出。3、非工厂管理人员需要进出的，应出示本人身份有效证件，经批准后接受检查，做好登记，方可进出。发现危险、违禁物品，必须立即清除、收缴，并依据法律规定，对责任人给予处罚。4、对请假外出返回的康复员工，严格对身体（包括尿检）及携带物品检查，杜绝毒品及其他违禁品流入。5、加强安全巡逻、防范，杜绝人员及违禁物品进入。严防打架斗殴，相互欺压，严防盗窃案件发生。6、加强安全设施检查，对水、电、消防等设施实行定期检查与不定期检查相结合，发现安全设施、设备缺少或损坏的，及时补充或维修，保证现有设施、设备完好