大元集团百名竞聘职位

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1、共创、共享、共治 ——大元集团“1318工程”干部竞聘实施办法 为贯彻“1318工程”战略思想，打造中国城市投资建设综合服务商，成就幸福企业。大元集团（大元投资、大元建业、大元房产、大元园林绿化四公司提供百名干部及专员岗位）面向集团内部和社会广纳贤才，打造政治成熟，专业精湛，具有开拓创新精神的“1318工程”企业家和干部团队。一、基本原则1、德才兼备、择优选聘。坚持选拔任用政治成熟、“会学习、会谋事、会干事、会成事”，具有创新精神和企业家素质的优秀干部。2、公开、公平、公正。引入公开竞聘激励机制，坚持平等竞争，重品德、重思想、重能力、重业绩。二、竞聘的条件（一）基本要求：1

2、、政治成熟，解放思想，勇于开拓，事业心和责任心强。2、树立“敬、信、仁、和”的核心价值观。（敬：尊贤礼士、敬业勤职；信：诚实守信，自信超越；仁：忠诚宽厚，正义仁德；和：和衷共济，和谐共赢）3、具有“会学习、会谋事、会干事、会成事”能力，具有较强组织协调、沟通和管理能力，具有较强语言和文字表达能力，执行力强。4、身体健康，大专以上学历，年龄在40周岁以下，有3年以上相关管理工作经验。（二）竞聘职位（见附表）（三）竞聘范围面向集团内部和社会人才公开竞聘。三、竞聘程序及时间：1、信息发布（2013年11月18日—）：确定竞聘岗位和人数、竞聘条件和程序，通过社会媒体和集团网站向社会

3、和集团内部发布，社会发布媒介为燕赵都市报、沧州日报和相关网站。2、竞聘人报名（2013年11月18日-26日）：竞聘人按要求提交竞聘资料报人力资源部进行审核。3、根据报名情况确定竞聘会、拟聘候选人考察和公示等相关事宜。（具体情况另行通知）四、本实施办法由人力资源部负责解释。附《大元集团百名竞聘职位及基本条件》大元集团百名竞聘职位及基本条件公司名称岗位名称主要职责人数大元投资集团资本运营部经理根据战略选择投资方向，审核投资项目，监控项目实施，制定融资方案，落实融资计划，经营分析1投资专员政策信息收集、研究与分析；制定投资计划，负责可行性分析和总体设计研究；项目跟踪管理等2融资

4、专员融资渠道建立，融资方式分析和实施，资金分析和调配，内部融资安排1资产财务部专员财务资料收集、统计、审核与汇总，编制财务分析，资金管理，会计核算等2审计专员各种审计工作1大元建业集团集团总部直属事业部总经理总部直管高大精尖特项目，打造项目标杆和企业品牌。1人资部培训中心主任负责集团培训体系的建立与落实，提高全员综合素质1人资部人力资源专员集团人力资源规划建设、招聘、培训、薪酬、绩效管理1法务部法务专员参与法律案件审理与文案管理，合同、协议审核，1法务部督察员集团制度体系执行的监督、检查与整改落实2文化部文化专员企业文化建设，有较强写作能力和组织能力1企管办文秘企业宣传报导

5、，写作能力强1下属总公司总工程师落实集团技术质量管控体系，主控分公司技术和质量管理，质量创优、技术攻关、科技成果应用与总结、标准化建设、专业人才培养、项目管理信息化建设等。9行政管理副总党团工会建设、人力资源、信息化、文化和综合行政管理等8市场副总市场调研、开发与公关16生产安全副总落实集团生产安全管控体系，主控分公司进度、安全和文明施工管理、安全创优、标准化建设、专职安全人才培养、项目管理信息化等。10经营副总公司成本管理、工程预决算，合同管理，经营体系建设。8综合部长人力资源、文化、信息化、综合行政管理等4经营部长预决算、成本和合同管理等4工程部长技术、质量和生产安全管

6、理4财务部长财务管理4装饰设计师主要负责项目室内装饰设计跟进工作，注册结构师、建筑师和公用设备工程师者优先4总公司下属分公司分公司经理全面负责公司经营与管理，具有市场开发能力、企业管理能力和项目管理能力。10区域工程局区域局局长华南区域局长（含福建、广东、广西、贵州和海南），华中局局长（含河南、湖南和湖北）2经营副局长区域公司成本管理、工程预决算，合同管理，经营体系建设。（含八大区域局、32省市）6财务主管落实集团财务制度，防范财税风险。（含八大区域局、32省市）8法务专员主控风险管理，审查所有内部协议、涉外文件（含八大区域局、32省市）8大元房产运营副总项目前期策划、组织

7、和实施。1总工程师技术、质量、安全的监督与管理1大元园林绿化公司经理全面负责园林公司经营业务1生产副经理主要负责生产要素配置，技术质量安全管理1市场副经理主要负责市场开发、品牌建设1商务副经理成本管理、合同洽商及管理1工程部长工程技术、质量及生产安全管理1设计部长园林景观设计、方案策划等1财务部长财务管理1综合部长文化、人力资源等行政管理1竞聘人基本条件：1、政治成熟，解放思想，勇于开拓，事业心和责任心强。2、树立“敬、信、仁、和”的核心价值观。（敬：尊贤礼士、敬业勤职；信：3、具有“会学习、会谋事、会干事、会成事