河南省高级经济师业务考试大纲

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1、河南省高级经济师业务考试大纲(试行)前言根据河南省职改办高级经济师资格评审实行考评结合的要求，申报人员须通过高级经济师业务考试。为了便于申报人员复习，我们从高级经济师的专业工作需要和综合素质要求出发，编写了《河南省高级经济师业务考试大纲》。大纲涵盖了经济学、管理学综合理论知识以及国家相关经济政策等内容，重点测试申报人员对经济和管理基本理论、业务知识的掌握和应用能力，对国家相关经济政策的理解程度，以及运用理论、方法对实际问题进行分析、判断和解决的能力。考试内容为经济学、管理学基础理论知识及相关政策法规，实行开卷笔试，不指定专用教材。申报人员应根据考试

2、大纲查阅相关材料，有针对性地做好考试准备工作。河南省发展和改革委员会人事处二OO七年八月十五日第一部分　经济学一、社会主义市场经济体制1、经济体制经济体制与经济制度　经济体制与资源配置　市场经济体制与计划经济体制2、市场经济市场经济的基本特征　市场经济运行机制　现代市场经济的基本特征　现代市场经济的不同模式　市场失灵与宏观调控3、社会主义市场经济体制社会主义市场经济的特点　社会主义市场经济体制的基本框架　社会主义市场经济的所有制结构　国有资产管理体制　　国有经济布局与国企战略性改组　社会主义市场体系　社会主义市场秩序与市场规则二、微观经济1、市场与

3、企业市场产生与发展　市场主体　商品市场　生产要素市场　现代企业制度　法人治理结构　企业兼并　资产重组　市场中介机构　相关法规(公司法、合同法、专利法、破产法等)2、市场机制需求及其决定　供给及其决定　供求法则　价格机制　　价格体系　市场均衡及其变动　市场机制在资源配置中的基础作用3、市场竞争与垄断市场竞争　市场垄断　市场集中　规模经济　产品差别化　市场进退壁垒　价格串谋　我国反不正当竞争和反垄断的法规政策4、收入分配与消费资本　价值　剩余价值　利润　利息　恩格尔系数　　基尼系数　效率与公平　按劳分配　按要素分配　社会主义市场经济分配制度和社会保障制

4、度　积累与消费结构　我国的消费政策三、宏观经济1、宏观经济调控科学发展观　可持续发展战略　国民经济核算　总供给与总需求　政府经济管理职能　宏观调控目标　宏观调控体系　国民经济预警　国民经济规划　国民经济综合平衡　　城乡经济协调发展　区域经济协调与平衡　经济增长方式　新型工业化道路　循环经济2、财政与金融资本积累　资本循环　资本周转　可变资本　不变资本　财政收支　财政预算　税收与税率　财政政策　　货币、信用与银行　货币供给与货币需求　金融市场体系　　金融市场监管　货币市场　资本市场　金融风险与防范　　货币政策　通货膨胀及其治理3、产业经济产业与企业　

5、产业结构演进规律　产业结构调整与优化　　产业技术进步主导产业更替　产业发展规划　产业转移　产业集群　我国产业政策4、涉外经济国际贸易原理　国际贸易组织与规则　中国外贸战略与政策　国际资本流动形式与特点　国际收支　外汇市场　国际融资　国际区域经济合作　经济全球化与我国对策　引进外资战略与政策　“走出去”战略第二部分　　管理学一、管理概述1、管理管理的含义　管理的作用　管理的性质2、管理者管理者的角色　管理者的层次　管理者的技能3、管理理论的发展古典管理理论　行为科学理论　现代管理理论二、计划1、计划概述计划的含义　计划的类型　计划的程序　计划的要求2

6、、预测预测的作用　预测的内容　预测的方法3、决策决策的类型　决策的过程　决策的方法三、组织1、组织概述组织的含义　组织的类型　分工　职权与职责　部门化　　组织层次与管理幅度2、组织的基本原则组织服从战略原则　授权和责权一致原则　分工与协作原则　集权与分权相结合原则3、企业组织结构的基本类型直线职能制　事业部制　矩阵制4、组织变革组织变革的原因　组织变革的方式　组织变革的阻力及其克服四、领导与激励1、领导与领导者领导　领导者　领导者的素质　经济人假设　社会人假设2、领导理论领导特质理论　领导行为理论　领导权变理论3、激励理论需求层次理论　双因素理论　

7、期望理论　强化理论　公平理论4、激励方法物质利益激励方法　精神激励方法五、控制与协调1、控制控制的含义　控制的类型　控制的过程　控制的重点　管理信息系统2、协调协调的含义　协调的作用　协调的方法3、沟通沟通的含义和作用　沟通的方式　沟通的障碍　沟通的技巧六、人力资源管理1、人力资源管理概述人力资源与人力资本　人力资源管理的内容　人力资源管理的基础　　企业发展与人力资源开发　我国的人才强国战略2、人力资源管理职能人力资源规划　员工招聘与录用　职业生涯设计与管理　　员工培训、开发与选拔　绩效考评　薪酬管理第三部分　国家经济政策与经济热点问题主要测试申报

8、人员对国家重大经济方针政策、战略决策以及近两年出现的经济热点问题的把握和理解水平。