医院双向转诊制度

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1、医院双向转诊制度一、组织领导建立健全组织领导体系，加强双向转诊管理，高度重视双向转诊工作，将其作为工作的重点任务之一，精心谋划，合理安排，狠抓落实，由科室主任带领全科医护人员具体落实、把双向转诊工作真正落实到实处。二、双向转诊程序转入病人：接上转单后在办公室进行登记，门诊就诊者免收挂号费，实行优先就诊、检查、交费、取药；提供预约门诊检查；组织会诊；需住院者优先安排、由办公室协调处理住院事宜，安排专人送至病区。下转病人：符合下转条件者，征得患者及家属同意后填写下转单上报办公室，办公室与社区卫生服务机构联系同意后，由医院安排患者附带诊断证明、辅

2、助检查、治疗方案、预后评估及诊治医生姓名、联系电话等资料转送社区。三、双向转诊条件1、上转条件（除急诊抢救外）①、各种损伤（工伤、交通事故、房屋倒塌、烧、烫伤等）、急性中毒（毒物、毒气、毒品等）伤情严重或较重者；②、各种原因致大出血、咯血者；③、急慢性疾病，病情较危、重者或社区卫生服务机构难以实施有效救治的病例；12④、诊断不明确或常规治疗无效的病例，疑难复杂病例；⑤、甲、乙、丙类传染病及其他需要住院治疗的新发传染病人；⑥、精神障碍疾病的急性发作期病例；⑦、患恶性肿瘤需要手术、化疗者；⑧、疾病诊治超出本机构核准诊疗登记科目的病例，因技术、设

3、备限制或其他原因不能处理的病例。2、下转条件（在向患者或家属说明转诊优惠政策，征得同意后）①、各种危重症患者经救治后病情稳定进入疗养康复期的病例；②、诊断明确，不需特殊治疗或需要长期治疗的慢性病患者；③、手术愈合后需要长期康复的病例；④、各种恶性肿瘤病人的晚期非手术治疗或临终关怀的病例；⑤、老年病人护理和照护；⑥、心理障碍等精神疾病恢复期可以在社区进行恢复性治疗的病例；⑦、经治疗后病情稳定具有出院指征，家属要求继续康复治疗者；⑧、一般常见病、多发病病人；⑨、甲类及参照甲类传染病管理的乙类传染病需治愈后才能出院，其他乙类传染病人及住院治疗的新

4、发传染病人和丙类传染病人经治疗后症状缓解或症状较轻，且接触隔离期者；肺结核病经定点诊疗医院治疗出院后实施督导管理者。四、加强管理与监督1、宣传：加大宣传教育力度，使医务人员充分认识双向转诊工作的重大意义，明确自己应当承担的责任和义务，增强自觉性、主动性和积极性。122、加强沟通协调：全院各部门互相配合、沟通协调，作好转诊衔接工作，确保转出方、转入方及被转者三方满意。3、开展督促检查：采取定期检查与随机抽查相结合的办法，加强双向转诊工作的督促指导，及时总结经验，发现和解决问题，并将检查考核情况通报全院。目标管理责任制为全面完成市、区下达的各项

5、工作任务，明确工作范围和职责，提高工作效率，制定本制度。一、各单位行政一把手是落实目标管理责任制的第一责任人，要将市、区下达的《重点目标责任书》纳入重要议事日程。二、区卫生局卫生监督所负责全区食品卫生、环境卫生、学校卫生、饮用水卫生、放射卫生、医疗市场和打击非法行医等监督执法，制定相应预案，确保人民群众身体健康和生命安全。三、区疾病预防控制中心负责全区疾病预防控制工作，要加强霍乱、鼠疫、非典、人感染高致病性禽流感等重点传染病和其它疾病防治工作，制定相应预案，确保辖区内无重大传染病和突发公共卫生事件的发生。四、区妇幼保健院负责全区《母婴保健法

6、》执法工作，制定相应预案，降低新生儿出生死亡率和孕产妇死亡率，确保辖区内广大妇女和儿童的身体健康。五、区各医疗卫生单位要严格执行《执业医师法》、《医疗机构管理条例》，强化执业行为，确保医疗安全。岗位责任制12一、“岗位责任制”是指按照岗位职责的要求，履行岗位责任，完成工作任务的一项制度。二、各单位都要依据岗位职责要求，制定具体的岗位责任制。三、岗位工作人员应当遵守以下工作规定；1、保证岗位工作时间，严禁迟到早退、无故旷工；2、保持良好的工作精神状态，语言文明，举止大方，工作场所环境整洁；3、熟练掌握岗位业务知识和技能，工作快捷高效，严禁擅离

7、工作岗位、聊天、玩游戏（含网上聊天、游戏）或办私事；4、文明优质服务，使用文明用语，使用普通话，实行接待“三声制”；5、服从组织安排、听从组织调动、服从大局。对违反本制度者，根据情节轻重，可分别给予戒免谈话、批评、责令作出书面检查、扣发岗位津贴、取消评优评奖资格、通报批评、离岗培训、辞退等处理，对于不服从组织安排、调动等组织纪律，影响大局，影响工作，影响我局形象的，要严肃处理。执法责任制12一、为了进一步建立健全行政执法责任制，规范卫生行政执法行为，建立廉洁、勤政、务实、高效的行政执法机制，根据《行政诉讼法》、《行政许可法》、《行政处罚法》

8、等法律法规，制定本卫生行政执法责任制。二、严格履行法律法规赋予卫生行政部门的各项职责，坚持有法可依，有法必依，执法必严，违法必究的原则，推进卫生行政执法程序化、规范化、制度化。三