XX公司党委专职副书记述职报告

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1、XX公司党委专职副书记述职报告一、回望2018年，认真履行抓党建直接责任2018年，在集团党组的坚强领导下，在集团总部各部门的指导下，在XX公司两任党委书记的支持下，身为专职副书记，本人紧贴公司股权结构多元、所属混合所有制企业多且驻地分散、业务板块多、产品服务业态多元、干部员工流动性大等特点，借鉴经济学微笑曲线理论，倡导并推行党建微笑曲线理念，即抓住党建顶层设计、成果固化与拓展两个关键，突出抓落实这个重点，着力提升党建工作价值创造能力和科学化水平，赋能企业加速高质量发展，取得了较好成效。（一）坚持规划引领，

2、党建工作体系进一步完善。本人提炼了1+3+1党建体系（以高质量党建推动高质量发展+领导班子自身建设、高素质专业化干部队伍建设、员工思想政治工作+企业文化建设），XX公司党建“一二三四五”工作法（一根主轴：党建业务深度融合，用企业高质量发展成果检验党建工作成效；两个转变：从文件会议型、具体事务型向价值创造型、专业管理型转变；三化建设：党建工作规范化、信息化、公开化建设；四型党组织：学习型创新型服务型文化型党组织建设；五项工程：基础工程、提升工程、创新工程、聚合工程、品牌工程），企业文化建设“三导”体系（行为引

3、导、行动指导、实践主导），从理念、内容、方法等层面优化了党建顶层设计。牵头制定了XX公司在战略转型中进一步坚持党的领导加强党的建设的90条措施和基层党建三年行动计划，细化了落地措施，便于执行。（二）坚持一把尺子量到底，集团党建“十大工程”有效落实。本人把抓落实强执行作为工作重点，主要包括：高举旗帜抓落实。带头讲授“缅怀光辉历史 弘扬优良传统 做忠诚干净担当的好党员好干部”“铭记光辉历程 勇担时代使命 以高质量工会工作推动企业高质量发展”主题党课，牵头组织“大学习强党性、大比拼增本领”党务知识竞赛，构建“六微

4、”学习模式（开设学习“微课堂”、讲述身边“微故事”、制作推广“微电影”、定格感人“微瞬间”、进行文化“微联动”、学以致用“微行动”），编印党的知识100题，持续推进了习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习”。突出政治抓落实。牵头组织自查自纠，查摆并推动解决XX余个突出问题，为迎接市国资委党委巡察创造了良好条件。协助XX公司党委书记做好迎接市国资委党委巡察工作，牵头准备党委履行全面从严治党主体责任情况等工作报告及上万份迎检资料，服务保障工作得到了巡察组充分肯定。进一步规范党委会议事决策流程，强化了企业党组织

5、研究讨论“三重一大”前置程序，提升了把方向、管大局、保落实能力。实地督导XX家直管企业、XX家重点三级企业完成公司章程修订。坚决贯彻新时代党的组织路线，贯彻市委“四不让”要求，协助党委书记推进“三个一批”工程（外部招聘一批、内部培养一批、岗位转换一批），奋力打造“忠诚、忘我、担当、创新”高素质干部人才队伍。守正创新抓落实。组建了A行党委和XX党委，指导XX公司行党委成立了9个区域党总支，成立了XX等21个党支部，实现了组织建设的全覆盖。开展星级党支部评价，提升了党建科学化水平。协助党委书记制定《意识形态工作

6、责任制实施方案》，连续五年举办文化节。牵头制定《贯彻中央八项规定实施细则精神管理办法》，开展“讲规矩、防风险、强作风、促发展”主题实践活动，持续深化合规巡检，探索廉洁风险防控体系建设，为全面风险管理提供了系统化解决方案。受理、办理信访举报XX件，保持了反腐败高压态势。成立基层工会XX个，组织了“大干一百天”等技术比武、技能竞赛活动近百场，促进了生产经营。（三）坚持把工作经验转化为组织过程资产，党建工作成果不断巩固拓展。借鉴项目管理知识体系建设理念，持续巩固、拓展党建成果，增强了XX公司党建影响力与穿透力。将

7、有效做法固化于制，构建了以《基层党委工作规则》《基层党支部工作规则》为核心，民主生活会、民主评议党员等领域专项制度为支撑的2+N党建制度体系。借助党组织书记培训会、党群例会，促进经验交流，推动成果应用。坚持查摆问题与发现亮点、推荐经验相结合，紧紧抓住党建创新成果申报、领导调研、工作汇报等契机，积极推广XX公司党建有益经验。XX公司荣获了“全国文明单位”等19项省部级及以上荣誉，XX党支部成为XX市基层党建示范点、XX党支部的党员活动室成为区域党建活动室，XX党支部成为XX市五星级基层党组织，小支部发挥大作为

8、等基层党建成果不断涌现。经过一番努力，XX公司党建工作水平进一步提升，干部员工“四个意识”进一步树牢，中央、市委、市国资委党委和集团党组的各项决策部署在XX公司得到落实，实现了党建、业务互促共赢。截至今年11月，XX公司实现营业收入XX亿元，同比增长XX%，完成年度确保指标XX%，利润总额实现XX亿元，同比增长XX%，完成年度确保指标XX%，有力支撑了集团转型发展，较好践行了国企“六种力量”，多次获得集团生产经营