小学XX年七五普法总结

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1、小学XX年七五普法总结 　　小学XX年七五普法总结：XX年七五普法工作方案 　　XX年天雨公司七五普法工作方案为加强法制教育,推进依法治企,增强公司领导、管理人员和员工的法制观念和法律意识,增强学法、守法、用法、护法的自觉性，切实贯彻管委会关于七五普法的要求。结合我公司实际情况，特制订本公司普法工作规划。 一.指导思想、主要目标和工作原则 指导思想 　　以邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，高举中国特光色社会主义伟大旗帜，憾继续深入贯彻落实科学牵发展观、党的十八大和怖十八七届三中、四中、怔五中、六中

2、全会精神，梧紧紧围绕公司的发展目绣标和体系建设，紧密结摔合公司中心工作，动员照和依靠广大员工，深入把开展法制宣传教育，大树力推进依法治理，为公庶司发展顺利实施营造良瓶好的法治环境。 主要目很标 　　通过七五普法规侮划，进一步提高全体员伏工法律意识和法律素质央，进一步提高管理层依赐法经营管理公司的水平绸，切实提高为公司服务糯的法律风险防范能力，但为做大做强公司提供法星律支撑。 工作原则 　　姻坚持围绕中心，服务大获局;坚持以人为本，维意护好公司员工的合法权扛益;以规范公司生产经名营相关的法律法规为重萨点内容。 二、主

3、要任务腕 加强相关律制度的宣传尹教育学习。 　　进一步钢宣传教育学习《合同法营》、《公司法》、《安焊全生产法》、《劳动法勃》、《社会保险法》等馏法律法规，诚实守信等乓市场基本法律原则和制种度，促进公司依法生产篡经营和管理;并及时熟蓝练掌握与本公司经营管慑理和业务开展密切相关攻的专业法律、行政法规煽和相关规章，培育全体墓员工民主法制观念，形痉成遵守法律、崇尚法律肠、依法办事的浓厚氛围怠。 　　加强维护员工权增益和稳定公司和谐的宣撩传教育。深入开展以“馅学法律、讲权利、讲义需务、讲责任”为主要内抒容的法制宣传教育，促粗

4、进员工依法行使权利、琐履行义务，形成遵守法攘律、崇尚法律、依法办簇事的良好风尚;增强员棱工依法参与管理社会事颅务的能力，依法维权、坑合理维权，并正确引导忱和帮助职工维护合法权游益，促进公司和谐与管枣理规范化。 三、对象和诊要求 　　七五普法的对嫁象是公司全体员工。重写点是公司领导、法律顾坪问和中层经营管理人员呢。 　　切实加强学法守啊法用法，做好公司全员蓄普法工作。 　　围绕公寇司发展中心工作，把七雌五普法作为日常学习的乔重要内容，并有针对性孤地组织全体员工参加专虽业法律知识培训，帮助蹦提升其守法意识，积极祟推进公

5、司学法制度化、梯规范化，提高公司全员帕遵纪守法的自觉性。 　压　积极开展公司领导、凑法律顾问和中层经营管典理人员。 　　建立和完树善公司领导、法律顾问杏和中层经营管理人员学很法制度，以法制讲座的烟形式，定期进行专题学饯法，要求必须完成七五芒普法规定的学习任务。蒙并及时提高公司领导、严法律顾问和中层经营管盐理人员依法管理、依法烃经营、依法办事的能力岩。 四、工作步骤和安排旗 宣传发动阶段 　　XX亮年上半年，制定七五普虞法规划，认真做好宣传胚发动和组织实施等工作患，全面启动七五普法。板 组织实施阶段 　　XX颈年下半

6、年-2020年指，根据规划的要求和重印点，制定法制宣传教育车年度计划，做到部署及滇时、措施有效、落实到讲位。 检查验收阶段 　　塞2020年下半年，按雏照管委会七五普法检查贾验收标准，进行自查评芭估、考核验收。 五、组博织领导和保障措施 加强竭组织领导 　　成立由公罗司董事长兼总经理为组酉长，分管副总经理为副眨组长，各部门经理为成捅员的七五普法工作领导无小组，做到分工明确、蔬齐抓共管;设立普法工艺作办公室，承担日常工曳作，从组织机构上保障弥七五普法和法制宣传工愉作的顺利进行。 保障措掩施 1、加强法制宣传教技育阵地

7、建设。 　　充分航利用视频、网络等宣传舀工具，积极开展法制宣粘传教育，办好宣传专栏惟、流动板报、法制图片勺展、专题讲座，既为员蚀工喜闻乐见，又能增强黎法制教育的感染力和针舆对性，实现普法工作的瘁综合效应。 2、建立法肘制宣传教育激励监督机沾制。 　　定期对普法工铲作实施情况进行督促检擂查，逐步建立普法工作旧评估考核机制，对在七元五普法工作中表现突出驭的部门和个人应及时给腹予表彰，调动全体员工沟学法守法用法积极性。庐 　　3、重点开展对公窄司中层以上经营管理人址员的普法培训。适时组废织法制讲座、法律培训格，加强对公司

8、领导、法客律顾问和中层经营管理绍人员学法用法工作情况束的考核，并作为考察、类任用的重要依据。 4、防确保学法时间。 　　根所据公司要求，公司全员敏集中学法时间每周不能栽少于1小时。 5、重视政调查研究和工作总结。饺 　　针对七五普法工作愚的难点、热点问题，开透展调研，及时进行总结嘲、改进工作，不断创新谐工作方式方法，创优普炸法效果。 6、落实法制饥宣传教育的