杭州科技职业技术学院杭州广播电视大学）

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1、杭州科技职业技术学院（杭州广播电视大学）科研工作量考核办法（试行）第一章总则第一条为深化科研管理改革，强化科研意识，激励广大专业技术人员努力从事科学研究，快出成果、多出成果、出好成果，促进杭州科技职业技术学院科研工作健康、稳步发展，提升教师教育创新和专业技术人员科技创新能力，提高广大专业技术人员的科研水平，特制定本办法。第二章考核方法第二条本办法适用范围为本校具有专业技术职务任职资格并被学校聘任的在编人员。考核期限三年为一轮。退休前五年不列入考核范围。学校柔性引入人员参照本办法进行科研工作量计分，作为聘任

2、的依据。第三条科研工作量独立计算，不得以教学工作量抵冲。第四条年基本科研工作量分值专业技术职称级别聘任高校教师系列职称的专任教师聘任高校实验系列职称的专任教师聘任教师、实验、研究系列的管理人员聘任其它系列的管理人员正高级120分72分60分48分副高级80分48分40分32分中级40分24分20分16分初级20分12分10分8分第五条科研工作量计分标准（一）著作及论文9类别种类科研工作量分值著作一级出版社30分/万字其它出版社25分/万字教材、译著、工具书等一级出版社15分/万字其它出版社13分/万字音像

3、教材参照横向科研项目研究经费10分/千元论文国际SCI、SSCI、AHCI收录600分/篇EI期刊收录400分/篇EI会议收录、CPCI收录200分/篇国际一般学术刊物150分/篇国内国内一级学术期刊、《人民日报》、《文汇报》、《光明日报》、《解放日报》、《中国教育报》理论版、“人民大学资料中心”、《新华文摘》、《中国社会科学文摘》全文转载600分/篇国内核心期刊浙大版300分/篇其它国内核心期刊200分/篇国内其他公开出版期刊100分/篇公开出版的论文集、增刊30分/篇具准印号内刊、非公开出版的论文集、

4、《现代远程教育研究与信息》10分/篇（二）项目91、国家级科研项目、精品课程2000分。2、省部级科研项目、精品课程600分。3、厅局级科研项目：（1）浙江省教育厅：A类，省教育厅重点项目400分；B类，省教育厅一般项目（含自筹经费项目）250分。（2）浙江省社科联：重点课题400分；年度课题、基地课题、各类专项课题250分，省科协课题250分。（3）杭州市哲学社会科学规划领导小组办公室：重点课题400分；一般课题（含共建、自筹课题）、基地课题、各类专项课题250分。（4）杭州市科技局下达的各类计划立项项

5、目：重点实验室项目、软科学项目400分；科技情报项目、科技特派员项目250分。（5）市级精品课程400分。4、中央电大项目：重点课题300分；一般课题（含自筹经费课题）200分。5、省电大、省学会项目：重大招标课题200分；重点课题150分；省高校重点教材建设项目150分；年度课题120分。6、杭州市社科联课题、市科协课题150分。7、杭州市教育局：思政科研课题、重点课题120分；一般课题（含立项不资助）90分。8、市学会项目90分。9、校级项目：重大项目150分；重点项目、校级精品课程120分；一般项目

6、90分。10、二级分院（部门）项目50分。11、横向科研项目：研究经费10分/千元，硬件经费以15%计算。912、立项未结题的项目，立项当年按项目总分的30%结算科研工作量。通过中期检查未结题项目，按项目总分的60%结算科研工作量。（三）获奖项目获奖项目科研工作量分值国家级一等奖1500分国家级二等奖1200分国家级三等奖1000分国家级四等奖、省级一等奖800分省级二等奖、市政府一等奖500分省级三等奖、市政府二等奖、中央电大一等奖400分市政府三等奖、中央电大二等奖、省电大、省学会、市社科联一等奖20

7、0分中央电大三等奖、省电大、省学会、市社科联、二等奖、其它市学会一等奖、校教学成果一等奖150分省电大、省学会、市社科联三等奖、其它市学会二等奖、校教学成果二等奖100分其它市学会三等奖、校教学成果三等奖50分（四）专利、软件1、授权发明专利1000分；92、授权实用新型专利100分；3、授权外观设计专利100分；4、经软件中心登记的软件100分。注1：合作著作（论文）、课题、项目、获奖成果研究人员在项目得分中参考比例人员123456排序112123123412345123456比例10070306025

8、15502515105020151055015151055注2、课题立项、合作项目签订须经科技处认定，未经通报科技处立项的课题及签订的合作项目不得计算科研工作量分值。注3、列入科研工作量分值计算的著作（论文）、课题、项目以公开发表、结题、获奖证明并在科技处登记认可为准。注4、著作（含译）的主编、副主编在其本人实际承担的部分计算科研工作量分值基础上，主编加20分、副主编加10分；参编人员按实际承担部分计算科研工作量分值。注5、科