新乡医学院三全学院团总支学生会优秀干部考评细则

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1、新乡医学院三全学院团总支学生会优秀干部考评细则一、考评目的学生干部是沟通学院与学生的桥梁和纽带，是学生形象的代表和学生素质的体现，为了加强学生干部的管理，规范学生干部的行为，提升学生干部的责任感，调动学生干部工作积极性，真正把我院团总支学生会干部培养成高素质，高效率，同学信赖，老师认可的学生干部，特制定本考评细则。二、考评原则1、交叉评估，公平公正2、发扬民主，加强监督3、以学为本，主次分明4、工作累计，效果评比5、注重形象，强调作风6、自我鉴定，综合评估三、考评总则1、本考评细则面向院团总支学生会全体干部实施。2、考评分思

2、想品德、能力、出勤、成绩、综合五个方面。①总分100分：思想品德10分，能力30分，出勤30分，成绩20分，综合10分。“思想品德”占10分，即在工作中辱骂老师，“能力”占40分，若低于20分者，取消评定优秀学生干部资格，同时工作中有重大事故者予以解聘；“出勤”占30分，一学期无故缺勤2次者，取消评定资格；“成绩”占10分，其中“学期考试成绩”有一门不及格者取消评定资格，学习成绩在班级前15%的学生干部优先考虑。②附加分10分：与团总支学生会“优秀部门考评细则”相关，优秀部门人员加附加分10分。③学期考评总分不及格者，予以解

3、聘。1、评定过程必须保证公平、公正、公开。四、考评督导及考评委员会考评督导：卢明臣考评委员会主任：向铮考评委员会副主任：刘文亚、乔冠华五、考评细则思想品德（10分）：1、思想积极上进，拥护党的方针政策，积极参加党课，团课的学习。遵纪守法，执行有关校纪校规，无违纪违规行为，满分4分。2、有见义勇为，热心助人，团结友爱行为，受校级表扬者加3分，受院级表扬者加2分。有大局意识，维护院系有关方针政策、决定，服从组织安排计2分，有抵制不从者扣2分。3、生活作风不检点（如生活习惯不良）扣2分，造成严重影响者（如打架斗殴，赌博等损害学院，

4、学生会干部形象）将解聘。4、能以身作则，以良好的作风感化人；能身先士卒，以积极的精神鼓舞人；能敏而好学，以科学的理论武装人。加1分能力（30分）：1、能成功组织属于本职范围内的活动，较好地、及时地完成本职内的任务的加10分，反之不加分。能积极配合，协调其它部门之间工作的（以其它部门记载为准）加5分2、富有创新精神者加5分。3、有教好的管理，交际能力，协调性强者加15分，反之不加分。对所需人员进行成功选配、组织和任用的加5分，反之不加分。认真写好本期本部门的工作计划，并能很好地落实组织完成；且在学期末呈交本学期工作总结和体会，

5、将酌情加分，反之扣分。出勤（30分）：1、全体会议：每无故缺席一次扣5分，迟到一次扣2分，早退一次扣2分。2、部长及部门会议：每无故缺席一次扣4分，迟到一次扣2分，早退一次扣2分。3、其它工作人事安排：每无故缺席一次扣4分，迟到一次扣2分，早退一次扣2分。病假须有主席签字的请假条，事假一学期不得超过3次。4、不允许无故请人代会，且开会时应遵守会场纪律，否则将酌情扣分。成绩（20分）：1、对所组织开展的活动及工作能圆满完成并成果优秀者加10分，反之不予加分。2、考试成绩：学期平均成绩（必修）60—69分者加5分，70—79分者

6、加10分，80分以上者加15分。综合（10分）1、院广播台发表文章、通讯、消息每篇加0.2分，院报每篇加0.5分，市级刊物的每篇加1分，省级刊物的每篇加2分，国家级刊物的每篇加4分。2.、获院系荣誉的加2分。3.、积极参加学院体育、文娱、书画、演讲、辩论、征文、知识等活动者每人次加0.5分，获院一等奖的加2分，二等奖的加1.5分，三等奖的加1分，获系一等奖的加1.5分，二等奖的加1分，三等奖的加0.5分。4．另有特殊表现者可酌情加分。注：以上加分不超过此项总分10分，且加分不得重复，按最高分加。附加分（10分）所属部门期末获

7、得“优秀部门”称号，个人加附加分10分。六、考评奖惩每学年根据学生干部考评分，分出优、良、中、合格、不合格五档，90分以上为优；80分以上为良；70分以上为中；60分以上为合格；60分以下为不合格。1、对于考核为优、良、中的干部，系部酌情考虑评定为优秀学生干部；对于考核为及格的干部，不给予推荐以上荣誉；对于考核不及格的干部，不允许参评以上荣誉，不推荐入党。七、附则1、此细则由系学生会主席、副主席、办公室主任实施，各部门协同操作。2、实行一期一总评，并予公布、存档。3、本细则由院团委监督实施。4、本细则于公布之日起实施。新乡医

8、学院三全学院学生会2012年4月13日