井冈山实验小学园林临时用工聘用合同

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1、井冈山实验小学园林临时用工聘用合同甲方：井冈山实验小学乙方：身份证：联系号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲方聘用乙方为园林工作人员，甲乙双方一致同意订立以下聘用合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。一、聘用条件1、要求身体健康。2、品行端正，遵纪守法，服从管理。二、期限本合同期限为年，即从年月日起至年月日止。三、乙方工作职责1、乙方负责校园内（含科技楼）绿化的除草、施肥、刷白、修剪、养护、防虫等工作的实施、管护。2、乙方

2、负责绿化工具、用品的保管、保养工作。3、乙方负责甲方安排有关绿化的突击工作任务（如运动场杂草蔸的清除、围墙外杂草的清除。）四、具体工作要求1、乙方定期到校工作（每星期来校三次），要时常保证、绿化植物无杂草，无虫害。按时施肥、树木冬季刷白、不旱、无大病虫害、整齐美观、绿化设施保管等具体工作。2、乙方要做好绿化工作的突击工作任务。五、甲方每月底支付给乙方工资500元，一年按10个月计算，并享受和其他临时工同等的福利待遇。六、甲方负责提供劳动工具用品，定时发放劳保用品，按时发放工资，负责对乙方工作检查、指导、考评。七、合同的解除和终止㈠、合同的解除

3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中非本合同约定的解除原因，甲方提出解除本合同，应当按规定支付经济补偿。1、在合同期内，乙方提出解除合同，应当在30日前书面通知甲方，甲方不给与经济补偿；2、乙方有以下行为，甲方可以解除合同，并在30日前书面通知乙方，甲方不支付经济补偿；⑴、不认真履行自己的工作职责，完不成工作任务。⑵、经检查指导3次达不到工作质量要求。⑶、由于乙方工作不认真负责，未按规定工作操作程序造成重大经济损失的。㈡、合同期满即终止，甲方在本合同期满30日内通知乙方办理续订或解除手续。八、其它事宜1、工作成绩特别突出的，甲方予以奖励。

4、2、甲方安排工作以外的其他事务，另行支付报酬。九、本合同一式贰份，甲、乙各执一份。合同同签字、盖章后立即生效，甲、乙双方必须严格遵守。甲方：乙方（签字）：（盖章）法人代表或委托人（签字）：签订时间：年月日 签订时间：年月日