组训职责态度及工作

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1、人生发展与职业生涯规划献给赢向未来迎接挑战的组训们主讲——关永平世纪特征创富与发展速度改变变化危机创业学习加速度的社会民族复兴带来的巨大的机遇和希望，在这个时代我们在寻找什么？关注什么？做什么？怎么做？我们的未来是什么样？加速度时代：如何在企业中生存和发展？迷惑？清楚？www.chinalife.com.cn18七月20213不知道迷糊迷惑迷糊清楚清楚迷惑清醒清楚觉得知道知道以为对职业生涯发展前景的认知的几个阶段对于职业生涯前景的认知不清楚?缺乏方向感与目标,寻找什么？关注什么？做什么？怎么做？“不知道明天会样”?不知为谁而工作？为什么而工作？导致工作迷茫

2、，状态不佳……职业生涯中出现了许多问题和困惑走出围城，摆脱羁绊0—25岁第一个一万天、成长时期或修业时期——_学习25—54岁第二个一万天、活跃时期或创业时期——创业55—72岁第三个一万天、充实时期——充实明确的职业生涯规划将使人生价值最大化！人生价值实现的过程就是对社会、家庭贡献的过程！也是满足人生需求的过程。人生发展与职业生涯我的职业与生活规划是什么我要走向哪里？10年后我将是一个什么样的人目标的制定生涯思考现在的位置我会做什么环境支持我做什么我是谁？我想做什么从最初的想法和念头职业生涯—不断自我超越今天比昨天进步一点点—自已和自已比列出一个目标去实

3、现它—不断突破今天的你不是昨天的你—不是重复每天都在超越的路上—你会了不起自我超越是不断进步的过程，也是职业生涯逐步实现的过程人生目标没有目标27%→街边、失业者模糊目标60%→蓝领清楚目标10%→专业人士非常清楚目标3%→企业家、杰出人士真切地需要、发自内心的需要，没有目标则没有坐标目标—职业生涯的坐标人生设计—描绘愿景强化、槽刻！自我形象塑造自我形象—明确志向—产生行为—拉动变化我到底想要什么？这样伟大的事情召唤我！我想花多长时间努力做到——产生行为我想付出怎样的精力去实现？不是解词，是一种思维方式！愿景—理想和目标的清晰地描绘目标——山冈上的一棵树用

4、愿景激励自己，变化来自于愿景，拉动创造力！今天比昨天进步的图像！拥有他你就变化请描述：十年后你事业成功的标准？www.chinalife.com.cn18七月202110www.chinalife.com.cn18七月202111分公司总经理支公司经理出色的组训N年N年个险部经理N年N年生涯发展线路愿景情绪张力我的现状我的梦想！F1F2为何事难成？我不行，我不是这块料？早就在你的潜意识里做判断、做决策—拉你向后（把愿景收回来）目标拉动—立志实现目标学会用积极的方法评估自己！有些人一生没有辉煌，并不是因为他们不能辉煌，而是因为他们的头脑中没有闪过辉煌的念头，

5、或者不知道应该如何辉煌。冠军的核心是拼搏！大多情况下我们缺少的不是能力，而是一种勇气，不是智慧，而是一种信念，不是机遇，而是一种韧性。态度决定一切！职业生涯的实现更重要的是态度生态法则——我们最应该做的事情是什么？爱岗敬业！带着感恩的心去工作；爱岗敬业是组训的高贵品质；有为才有位！一、企业是你生存和发展的平台工作是施展自己才能的舞台，知识、能力都将在这样的一个舞台上得到展示。企业和员工是一个共生体；企业发展靠员工；而员工——只有企业发展了，自己才能有更大的发展。相互依存。每一个所做的一件事情都是为了自己，都是在为自己的将来铺路搭桥。永远是公司成就员工而不是

6、员工成就公司积极行动起来为公司赚钱什么人是人才？员工能否为公司创造价值？能为公司赚钱的人是公司最需要的人！你必须证明自己是公司的珍贵的资产，证明你是可以为公司赚钱的。任何一份私下的努力，都会有双倍的回报，并在公众的场合表现出来！二、爱岗敬业是组训的高贵品质热爱自己的工作岗位，以极端负责的态度对待自己的工作。伟大出自平凡。让自己适应公司的环境国王与皮鞋的故事世界不会因你而改变，环境也不会主动去适应你。因此，你只能改变自己，这个过程是痛苦的，因为我们必须学会改变自己去适应所处的环境。有人感到工作环境不如意……不能改变它,那就改变自己.在工作中注入激情工作需要激

7、情！寿险营销具有挑战性，营销人员需要不断的激励与鞭策。作为组训更需要有激情有活力，去鼓舞团队士气。激情是工作的灵魂和动力。认识工作到它的价值，全身心地投入到工作中去，把它当作特殊使命，就会焕发出激情。激情是一种人生情感和品格，是一种精神境界和力量之源。有激情才有快乐！敬业成就事业巅峰尊重自己从事的事业，事业专心致力于事业，千方百计将事情办好。市场经济下人们关注收入多于关注敬业。但如果一个只为赚钱不惜代价，那么他永远也达不到事业的的巅峰。海尔企业文化：把每件简单的事做好就是不简单，把每件平凡的事做好就是不平凡。让敬业提升自己的价值敬业是一种美德，一种习惯，一

8、种人生态度，是最基本的做人之道，也就是成就事业的首要条件。即使暂时