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时间:2019-06-13
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1、在全市2011年大学生村官和选调生培训班上的讲话徐亚健(2011年9月1日)同志们:根据省委组织部统一部署,今年我市选聘了142名大学生村官,考录了30名选调生。今天起,我们将组织大家进行为期4天的集中培训。这既是一次大学生村官和选调生认知岗位、转换角色的集训充电,又是一次扎根基层、服务“三农”的岗前动员。首先,我代表市委组织部队各位顺利通过笔试、面试和体检,进入大学生村官队伍和选调生队伍表示衷心的祝贺,队你们选择成为大学生村官和选调生,服务湘潭经济社会发展表示热烈的欢迎。等下彭部长还将作重要讲话,希望大家认真学习,深入领会,抓好落实。下面我就这两项工作将三点意见:一、扎实做好大学生村官的管
2、理服务工作2008年至2010年,我市分三批选聘了214名大学生村官。市委对大学生村官工作高度重视,对大学生村官们寄予殷切期望。三年来,大学生村官的日常管理、工作考核、待遇保障等制度相继出台,工作机制不断完善,有效激发了大学生村官们立足基层、服务群众、勇于进取、甘于奉献的热情,为农村经济社会发展和基层组织建设发挥了重要作用,得到省委组织部的充分肯定和基层群众的高度评价。各地各有关部门一定要从大局出发,进一步扎实做好大学生村官的管理服务工作,为他们干事创业创造条件、提供舞台。一是确保大学生村官“下得去”。今年选聘的大学生村官,本科及以上学历占87%以上,其中,研究生23人,全国重点院校毕业生4
3、8人,基本上都曾担任过学生会干部,综合素质普遍较高。在分配任职村时,要按照有利于加强管理、有利于作用发挥的原则,优先安排省市县三级新农村建设示范村,优先安排经济社会发展较好的村,优先安排有重点项目建设任务的村。同时要注意安排他们专业特长相适应的村,注意安排在交通比较便利、生活比较方便、发展有潜力的村,注意安排在村级组织建设特别是班子建设较好的村。一律不得安排在本人家庭所在村,一般也不安排在本人家庭所在乡镇。女性尽可能安排在派驻有工作队员的村,有条件的可相对就近集中安排。到岗上任前,要按照省委组织部新修订的合同文本,与大学生村官签订聘用合同,明确告知大学生村官所任职务、公民工作职责、聘用期限等
4、。要认真落实《湖南省选聘高校毕业生到村任职工作实施细则》所规定的9条政策待遇,不讲困难,不打折扣,积极为大学生村官“下得去”-提供应有的工作和生活条件。今年选聘的大学生村官统一按照以前的补助标准发放。二是确保大学生村官“干得好”。各级党委政府要高度重视大学生村官工作,为他们干事创业、服务基层、奉献社会创造良好环境。是中共正式党员的,安排担任村党组织书记助理服务;是中共预备党员的或非中共党员的,安排担任村委会主任助理职务;是共青团员的,可安排兼任村团组织书记、副书记职务。做到人岗相适、人尽其才。要加强大学生村官的日常管理,严格执行请销假制度和考勤制度,保证在村工作时间。大学生村官要认真记载工作
5、日志,考勤情况由各村每月汇总一次,上报乡镇党委,年终汇总作为考核的一句。大学生村官由村、乡镇、县市区三级分别考核,特别要注意考核工作实绩,注重听取群众评价。大学生村官聘任期间年度考核都在合格及以上等次,方能享受各项优惠政策。对年度考核不合格的要重点帮助,限期改进;读一连续两年不合格的,予以解聘。每一名大学生村官,县乡村三级都要明确一名领导结对联系;每一名女性大学生村官,乡镇、村都要明确一名以上女干部结对联系,及时掌握他们的工作思想生活状况,帮助解决具体困难,指导他们开展工作。三是确保大学生村官“流得动”。中组部明确大学生村官为“村级组织特设岗位”人员,系非公务员身份,在村工作期限为三年。中组
6、部等13部门在下发的《关于做好大学生村官有序流动工作的意见》中设计了五条通道。一是通过选拔,进入村级班子;二是通过考试,进入公务员或事业单位工作人员队伍;三是通过考试,读研究生深造;四是通过招聘,到企业工作;五是自主择业或自主就业。近两年,全是通过考取选调生、公务员、事业单位工作人员等渠道,有序流出59人,今年还有31人已进入公务员考录考察阶段。通过今年的村两委换届选举,由27人进入村级班子,其中支部书记1人、副书记21人、村委会副主任3人、两委委员2人,全市先后有59人次不同程度的开始自主创业,其中有一部分还注册了公司或合作社。要加强政策宣传,引导大学生村官形成合理的预期。要加强部门之间的
7、协调配合,保证五条道路条条都能走通。对大学生村官自主创业的,要实施好3+1创业支持行动,引导、鼓励、扶持他们在农业产业化中大显身手、施展才干。胡锦涛、温家宝、习近平、李源潮等中央领导多次进行座谈、作出批示,要切实关心大学生村官的成长长才,为发展农业、致富农民、建设新农村作出贡献。大学生村官一定要牢记组织的嘱托,把农村作为施展才华、历练人生的广阔舞台。一是调整好心态,扎根基层。大家刚走出校门、步入社会,要做好吃
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