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时间:2019-06-13
《班组安全管理制度班组是直接从事生产的基本单位》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、班组安全管理制度班组是直接从事生产的基本单位,同时也是安全事故最可能发生的地方,企业要想抓好安全管理工作,必须从班组入手,班组安全管理的好坏,不但影响到班组的安全生产,而且影响到整个企业的安全状况,为此特设定本管理制度。适用范围一、班组长安全生产职责1、认真执行《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规以及本企业的规章制度等,对所辖生产范围工人的安全健康负责。2、经常教育和检查班组工人正确使用机器设备、电气设备、工夹具、原材料、安全装置、个人劳动防护用品等,注意机器设备等处于良好状态,并清除一切可能引起伤亡事故的因
2、素。3、督促检查工作地点安全卫生,并保持成品、半成品、材料及废料的合理放置,确保道路畅通。4、对班组工人进行安全操作方法指导,并检查其遵守安全技术操作规程的情况。5、有权拒绝任何人违章指挥和强令冒险作业,并及时向上级报告。6、负责对新进从业人员(包括实习、代培训、外来人员)进行岗位安全教育。7、如发生伤亡事故,立即报告,组织抢救,并保护现场,参与事故调查、分析原因,提出改进措施。8、负责《安全承诺》落实到每个职工。9、搞好生产设备、安全装置、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,并能教会班组人员正确使用灭火器材
3、。二、兼职安全员职责1、协助班组长认真贯彻执行《安全生产法》和其他有关安全生产的法律、法规以及本企业的规章制度等,对工人的安全健康负责。2、协助班组长一起教育和检查工人正确使用各种设备、正确使用劳防用品,消除不安全因素。3、检查作业环境和劳动条件,作业场所要整齐清洁,成品、半成品、材料、废料等放置合理。4、对工人的操作行为要加强检查和指导,督促工人严格遵守各项规章制度。5、有权同班组长一起拒绝违章指挥和强令冒险作业,并应及时向上级报告。6、有权制止可能造成危及职工安全与健康的紧急情况,并向班组长报告。7、如发生伤亡事
4、故,应协助组长进行抢救伤员,迅速报告有关部门,参与事故调查,分析事故原因,提出整改意见。8、督促职工认真执行《安全承诺》。9、协助班组长对消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,并能教会班组人员正确使用灭火器材。三、生产工人安全职责1、遵守各自工种的安全操作规程,确保不违章作业,不冒险蛮干。2、遵守有关设备维护保养制度中职工应做到的条款,对设备安全与正常运转尽到责任。四、班组安全检查制1、由班组长、安全员组织安排每日一次的全员安全检查。2、人人参加班组日常安全检查,检查人员必须佩戴检查标志。3、按照班组全员安全检
5、查表内容逐条进行认真检查,并做好记录。4、发现隐患,按照“三定四不推”原则做好整改工作。五、班组安全学习教育制1、组织班组人员学习《安全生产法》、《上海市安全生产条例》和其他有关安全生产的法律、法规,以及本企业的各项安全生产规章和制度。2、组织班组人员学习安全技术和工业卫生知识,组织工人开展安全知识竞赛活动。3、对新进厂人员做好班组三级安全教育。4、对变换工作人员做好调岗安全教育。5、对工伤、病假、事假、下岗人员进行复工安全教育。6、班组特种作业人员要送人力资源部按规定进行培训教育,做到持证上岗。7、积极参加厂部组织
6、的各种宣传、竞赛活动。3、自觉遵守《安全生产法》《上海市安全生产条例》和厂内各项规章制度。4、正确使用劳防用品,合理饮用保健食品。5、有权拒绝不符合安全要求或违反规章制度的指挥、调度及安排,并向上级报告。6、积极参加各种安全生产宣传教育、检查、评比、竞赛、表彰活动。7、有责任劝阻、纠正他人的违章作业和冒险蛮干行为。8、经常关心自己周围的安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议或意见。9、认真执行本人签订的《安全承诺》。 班组是企业的最基层组织,是企业活力的源头。就煤矿企业特点而言,井下班组又是安全生产的出发点和
7、落脚点。笔者在煤矿基层工作多年,深知搞好班组管理,对搞好安全生产,节支降耗,提高经济效益,有着极其重要的现实意义。 一、搞好班组管理工作关键要提高井下班组长队伍素质。 班组长作为井下班组的核心,是企业管理至关重要的因素。班组长的能力大小及素质高低,直接影响到煤矿生产经营的整体水平和发展后劲。但就目前煤炭企业状况来看,还不同程度存在井下班组长队伍文化程度偏低,安全意识差,不适应新形势下班组管理的现象。因此,进一步提高班组长队伍素质才能不断推动班组管理水平的提高,做到这一点,要把握好以下三关:一是严把
8、选拔任用关。随着企业内部改革不断深化,井下作业技术科技含量不断增加,班组长的职能越来越多,相对班组长的素质要求也越来越高。因此,把“能打善战”精于操作,又“胸有韬略”管理有方的优秀青年职工选拔到班组长队伍中来,可以保证队伍整体素质的不断提高。二是严把培训关。建立健全安全培训机制,做到组织、领导、师资、教材、制度五个到位。采取脱产培训与业余培训、
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