改变自己是成功的起点

《改变自己是成功的起点》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、改变自己是成功的起点——郭宗军课程大纲一、导言二、成功的终极解释三、导致失败的主要因素四、成功应具备的条件五、寿险业务员成功四要素六、储备干部的定位5.1-3成功到底是什么？国际公认的成功定义——实现对自己有意义的既定目标（就是一个人事先树立的有价值的目标被循序渐进地变为现实的过程。这一过程因平衡而得以坚固，因信念而具有意义。）没有清晰而明确的目标态度消极，缺乏自信办事拖沓，无紧迫感只想不干对自我不忠实（找借口，找理由）不善于总结和沟通导致失败的主要因素成功应具备的条件明确的目标正确的心态科学的时间管理高效的行动哈佛大

2、学100年长期追踪研究的结果年轻时的人生目标没有目标27%→街边、失业者模糊目标60%→蓝领清楚目标10%→专业人士非常清楚目标3%→企业家、杰出人士（第四种人收入是第三种人的16倍）清晰而具体的目标是成功的第一步!“积极的心态就是心灵的健康和营养，这样的心灵能吸引财富、成功、快乐和身体的健康；消极的心态则是心灵的疾病和垃圾，这样的心灵不仅排斥财富、成功、快乐和健康，甚至会夺走生活中已有的一切。”——拿破仑.希尔消极树消极心态让我们远离成功消极心态在关键时刻散布疑云消极心态会使希望泯灭——“这是行不通的，从前没有这

3、么干过”——“没有这主意不也过得很好吗？不冒这风险”——“现在条件还不成熟，这并非我们的责任。”积极树我们不能改变天气但可以改变心情我们不能改变面容但可以展现笑容我们不能改变社会但可以改变自己我们不能改变过去但可以改变现在学习的心态三人行，必有我师——向他人请教学无止境——多看各类书籍活到老，学到老——视学习为快乐之源做你所学，教你所做——学习的目的是让我们的行为更受欢迎5.1-8这个世界上鲜有绝对公平的事情，唯一公平的——就是上帝赋予每个人的时间。时间管理的定义时间管理就是妥善安排日常生活及工作进程，在指定的时间内完

4、成计划的事情，用最短的时间，发挥最高的效率。时间的价值年收入（万元）年工作时间（天）日工作时间（小时）每天价值（元）每小时价值（元）每分钟价值（元）1254839.374.920.0822254878.749.840.1632548118.1114.760.2542548157.4819.680.3352548196.8524.610.41我们的时间价值每天____元，每小时_____元，每分钟____元时间流淌着生命和财富……寿险从业人员的时间管理拟订工作计划，填写工作日志（一日之计在于昨夜）养成守时的习惯（参加早会

5、、夕会、约访客户、参加训练班……）高度的自律性及良好的工作习惯（什么时间做什么事情，将销售和学习放在首位。今日事，今日毕。每天保证一定的拜访量）提高销售技巧是节省时间的最佳方法合理安排活动的时间、地点5.1-12你是否曾有过无数的美好计划和梦想，却又因种种原因未能实现……立即行动作个积极主动的人不要等到万事俱备之后才去做，永远没有绝对完美的事设想本身不能带来成功，只有付诸实施设想才有价值用行动来克服恐惧会增强你的自信立刻开始行动，不要把时间浪费在无谓的疑虑和准备上人类因梦想而伟大，梦想因务实而成真！5.1-13明确的目

6、标是成功的方向正确的心态是成功的基础时间管理是成功的保证迅速的行动是成功的开始成功的黄金定律丰富的知识(Knowledge)正确的态度(Attitude)熟练的技巧(Skill)良好的习惯(Habit)寿险从业人员成功四要素丰富的知识(Knowledge)寿险基础知识商品知识推销知识公司及同业知识经营管理知识投资理财知识其它知识正确的态度(Attitude)对自己充满信心，懂得自我调整心态热爱销售工作，坚持不懈维护客户利益忠诚于公司，维护公司利益专业是长时间精于一门技能或学问，以致于对该事

7、物有更深刻的认识从而形成了专长。无它，惟手熟尔！娴熟的技巧（SKILL）良好的习惯（HABIT）一日之计在昨夜保持一定的拜访量每天检讨当天的工作言必信，行必果不断的充实自己合理安排工作和休息K.A.S.H=CASH主管的定位公司政令、法规、制度最忠实的拥护者和执行者公司寿险营销计划目标的主力承担者寿险事业的骨干力量，公司长期发展组织架构的核心一线销售队伍与公司达成沟通与理解的桥梁队伍壮大及队伍素质提高的中坚执行者和组织者寿险营销事业的希望和缔造者永远不要隐藏自己的抱负，让所有人都知道你渴望成功。*有抱负的人

8、工作努力*有抱负的人具有责任感*有抱负的人对公司忠诚*有抱负的人有远大目标宣布展示你的抱负的好处*人们会对你刮目相看，有积极目标的人通常都会受到他人的赞赏。*当你告诉别人你想达到什么目标时，他们通常都会给予你帮助。*上层会开始观察你，看看你如何超越其他员工，这样你的行动就会比别人快得多。有抱负是个好的开始，但有什么理由来支持你的抱