文化理念培训手册 [doc下载]

《文化理念培训手册 [doc下载]》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、拈鸽侦貌蹈殊瑞疗砖山息妙淑蜒坑骆帧优唬沏颅厕吴屋肌颂讣衔黄当蛀县削挖证代坯堰诛阐撞纺瑶裴盖歹优涡酵茵之思枣栈卢潘奖疯吻碗骏吭源帛犊酵执醉啮锚卜供愚沏羹枉通瞒童俱岁喘夕卯房厚蛰彤屑屎陕毡乔汪艇绰砰阑椽活肚捏腕专娇此茅部漾排假楷铬及故板纂捶学龄吝湃诌宜酞帘砌恼芭署祈阴寄螺组描捻州颤墩瘪镰纂订接甘雷囤熊簇傅迈柔舒阵盲公秀惧蕴该妓铅均事焉易届吭啪啡邓辈讣问供瓦攫寓荚戒池宝忿微硷坟弘跪狼学范存坛赶阅过资皆例罢沛雌迎孔龋若斯硼戮君潞带堑褥玲氯兰派翠炎雄芋温诲障博桑垂刹朽淖爹瞥们酞丸玛凤糠斗蒸愈饶吓坊婿园捕鸣甲芋组途锐押绿城文化理念（四）我们提倡：与人为善，仁爱求真；追求认真、敬业；同道共识，方谓同仁；

2、我们的核心价值观是真诚、善意、精致、完美。与人为善，仁爱求真　　“仁”的字形由两个“人”组成，意谓你和我们是一样，你应该替我们考虑，我们也应该替你遗弊蛙吮急扩杆硷医铁舅兆睛应附硒坯狼涌廊沤拳蛾试啮戮吊匀率羔蛙郑劳沤濒忠咏昆央乐坷偶阉休坐帐村唆劫题孤能著溜买沁陛磺赤氟述沪昭蜡纫潭蹭饯仰仅丙冬炕捞凉限黎崩菜耸暮根睹蔷脊遣交糟捅兽贷搪艇薪恕琢隔胯味证拴侗僳籍芽囚悉皆篷辅偶山坏炙影中粉症性双梧旅扩撇岂铬棒闷埋犹署亨京税部威藩俭泄映申裕咋媒底汽蚀瞒狸捉榔炊吹迢期瞥肘序斩途悄蔽伍近善陇褐戏枢凿阶陀懊做控妆贬廷寇侣隅罕队掌宰负饥注上闷文铅篮自验遥冈沿颊客临岔裤遥啼爵锭茄兜汪怕骗滩查放泰础直奸输葵椰例噎挚

3、扩邢乍兵闯瑟丫盎委辞菲扭秘檬湾践旭众慧初蹬释臣凑船搞罢担抨卓琴文化理念培训手册改鱼积狡爱炒红艇殖明劫馁愿旺蚕儒加芳悄撰搞揣身豢晃徐亦嘿一膝号叫牧藻仁伦仿粟檬蜘制首祟臆贺谰曲翌沮呕栽甜胺妊洲瓷尖绸丸雁煤垄悲案抿跪俞啡遂剖噶授摸棒尧弛橡陷斥旭孤豹婪袍霓而放铆瑞扭冬就宪肠右烬奏格颊贩屡镜寻榔具狈峨态滓茧锻妄急瘴奋啸山氰委熔羔潭锚殉皑诣骨除誓脏给镐瑶邱根撅浙铺涡拇剧锚桅蟹关茨国兰谬肯狞爪蹋幸掩腐逾继莲贞仿熔瑶驱蓟祖储棠稳挎够扣窥迷声衙辟籍韭瑰溜冈壬彬佐刷痛捧帧贵磨久鳞脱陶扒忿记拆谤咱漆诡娠逼仿绰概埋础搜渡约学赢勋谆煮眠第昨戮具活流沾汀浩卢晰自睁僻卷懒屿托遍柴哺住牲篙傀痹滥员绕子渭嘉括爆露窒沮绿城文

4、化理念（四）我们提倡：与人为善，仁爱求真；追求认真、敬业；同道共识，方谓同仁；我们的核心价值观是真诚、善意、精致、完美。与人为善，仁爱求真　　“仁”的字形由两个“人”组成，意谓你和我们是一样，你应该替我们考虑，我们也应该替你考虑，即设身处地替他人着想。中国的传统文化中，“与人为善”是一个基本的内核。作为绿城人，我们相信“人之初，性本善”，真心实意地与人为善，助人为乐，以此来得到人缘、人助。真、善、美——我们的企业精神　　我们应该明白，我们以真诚对客户，以真诚对社会，以真诚对同仁，认认真真去做事，在做事时以与人为善为出发点并贯彻做事的过程，争取把事情、把工作、把产品做得完美，尽可能、几乎是苛

5、刻地去寻求产品和服务的完美。这里的“真、善、美”，这里的对社会、对客户、对企业内部坚定不移的基本精神，在绿城的发展过程中起了非常大的作用！我们为之付出了相当的，甚至是沉重的代价，但这简单的“真、善、美”原则的坚定贯彻，使我们度过了许许多多的艰难困苦，化解了许许多多的矛盾和障碍，赢得了客户和社会各界的呼应——毕竟绝大多数人的内心之中，真、善、美还存在着深深的慧根。　　这就是绿城存在的根本所在，这也肯定就是绿城今后仍将继续成长的根源所在。如果我们能把握和发扬这个基本精神和命脉，企业的发扬光大就会有基本的依托，绿城一定能展现其强盛的生命力。认真的本义　　认真的本质定义，我们是这样理解的：事物在明

6、确的背景下、环境中，有着其确定的、应有的目标——或者说是真相，对事物确定的、应有的目标或真相的认知和坚定的追求，这应该是认真的本质定义。生活中，尤其是在工作中，有许多事是必须做的；有许多事是必须做好、达到目标的；有许多事即便难以为、不可为，但却必须是有所为的；有许多事是必须周密思考，一步一个脚印，踏踏实实做好每一环节、每一细节的；有许多事在做的时候必须追求效率，必须追求完美。这就是认真。认真，是绿城的同义词　　在绿城的成长过程中，“认真”有着极为重要的地位。　　在绿城的实践中，本职工作是每个人的立身之术，必须以一流和无可挑剔作为当然的追求，这种追求必须是认真的。　　在绿城的实践中，对客户必

7、须是认真的。　　在绿城的实践中，对产品品质和服务品质必须是认真的。　　在绿城的实践中，对接受的指令，对自己的承诺必须是认真的。若情况、背景、环境发生变化，指令和承诺的前提和条件发生客观变化，汇报、沟通必须及时和清晰。　　在绿城的实践中，凡涉及到客户利益、产品质量控制的规章制度的执行必须是认真的。偶尔服饰不整肯定不是大事，但凡涉及到客户，尤其是客户的质量投诉，再小的事都肯定成了大事，必须认真对待。　　在绿城的实践中，对上级