2012年联富小学管理制度

《2012年联富小学管理制度》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、2012年春季联富小学学校管理制度（教师工作业绩考核方案）为了进一步强化教学常规管理意识，规范我校教师教学行为，改进和完善教学管理制度和方式，培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人，结合我校实际，特制定此管理制度。教师工作成绩由德（10％）、能（30％）、勤（10％）、绩（40％）、分管工作（10%）、其他加分六个部分组成。一、德(10分)　（一）、政治思想表现（5分）1、不维护集体荣誉，不维护集体利益，泄露学校机密，与学校搞小摩擦，出乱子扣1分。以相关的言证、人证等为依据。2、不接受学校安排的公平合理的

2、教学任务，临时任务，不完成或不按时完成小继教工作的相关作业、资料等扣1分。3、不积极主动坚持真理，不寻求科学化合理化的解决方法与途径协助解决困难，而是故意出叼难，找麻烦，出岔子，专为个人利益着想者扣1分。若请示上级处理，理由不成立者承担相关费用，且加扣2分。其依据是歪曲事实，途中提出不合理意见和建议，背离相关的认可制度，否认相关的依据等。4、未经学校允许，无理拉用财产，挪用学校公款，我我行我素，无组织纪律性者扣1分。5、执行制度政策不公平，不透明公开，以权谋私，为达到目的而独断转换，乱使用学校经费者扣2分。并折扣200元

3、归集体。6、执政无力歪风邪气，不公平对待他人，优亲厚友者扣1分，并扣100归集体。7，巧巧立名目为伪造依据，敲诈他人，欺上瞒下扣1分，并扣100归集体。8、不维护教师利益不关心教师劳动成果专为个人利益着想者扣1分，并扣100归集体。9、以上1-4条若处理不服者一旦惊动上级理由不成立者加被处罚；5-8条若影响损失较大另请上级处理。　（二）、职业道德5分1、牢骚满腹，煽动谣言，工作态度不端正，不认真备课、上课、批改作业（以未完成一半作业量为准），不管学生纪律者扣1分。2、干严重超出原则之事，社会影响极大，给学校和人民造成很大

4、的利益损失者扣1分，并承担相应的连带责任。3、无理取闹，出口伤人，故意惹是生非者扣1分。4、拉帮结派，打架斗殴，勾结外人威胁学校领导、教师、学生者扣2分，并视其情节轻重而上告。5、乱敲诈学生，克扣学生利益，排挤歧视学生者扣1分。106、不经上级或学校允许，私自乱收插班生，或超越政策外招生，私藏学生者扣1分。7、乱体罚学生，情节恶劣，后果严重者扣1分。8、伪造业务依据或用过期的业务资料骗取相关分值者，除扣出所得分值外，另扣该项分1分。9、检查业务资料时不按原则办事，弄虚作假，优亲厚友的扣1分。二、教学工作能力（8分）（一）

5、、课堂教学能力（1分）1、不持教案上课者每次扣0.2分（以上级检查抓获为准）。2、不用普通话上课者每次扣0.2分（以上级检查抓获为准）。3、上课时不管纪律，学生在教室内吵闹每次扣0.2分。4、坐着上课者每次扣0.2分（以上级检查抓获为准）。5、上课时在课堂上做与教学无关的事情每次扣0.2分。（二）、文字表达能力（1分）1、板书潦草到处乱画，让学生无法分辨这每次扣0.2分2、说话语无伦次，学生听不清楚每次扣0.2分。（三）、公开课教学（1分）1、被选去参加片区或中心校以上单位组织的公开课、示范课、比赛课每次给1分。2、若获

6、奖者按一、二、三等奖分别加1.5分、1.2分、1分（一律以获奖证书或下发的简报为依据）。（四）、集体备课（0.5分）1、集体备课不参加每次扣0.2分，包括教研活动（特殊情况除外）。2、虽参加而不认真对待，记录不详，评价无科学性，或三言两语应付差事者，每次扣0.3分。（五）、“青蓝”工程0.5分1、有结合实际的相关计划给0.2分。2、有详细的活动记录给0.2分。3、有实效性及总结给0.1分。（六）、文明习惯养成教育（1分）1、每学期共有5节以上的教案且内容符合各0.8分，若字数不足或内容不服者折半计算次数，若次数不足按每次

7、0.16分给。2、该班学生遵守学校纪律，语言文明，且未发生任何纠纷事故给2分。（七）、安全教育（1分）1、每学期有对学生开展安全教育工作的相关记录10次以上，未出现任何安全事故（0.5分）。2、每期有安全教育教案5节以上，且每次字数100字以上，内容真实符合要求（0.5分）。若只是字数不足，折半计算次数量分。3、虽有记录、教案，但出现安全事故，该项分为0分。（八）、法制教育（1分）1、班科计划的教学目标或措施中有渗透法制教育的体现给（0.4分）。102、教案中有渗透法制教育的体现给（0.4分）。3、所教学生能自觉遵守法律

8、法规，未出现任何破坏社会公众利益，影响社会秩序的给（0.2分）。（九）、学额巩固率（0.5分）1、与学年初对比每减少1人口0.1分。（十）课外活动（0.5分）1、每学期有3次以上的活动记录给（0.3分）。2、活动具有实效性给（0.2分）。3、如果活动次数不足，按每次0.1分计算。无活动记录，该项分为0分。　三、业务水