开发区社会保险登记业务操作流程培训

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1、开发区2010年社会保险经办培训1天津经济技术开发区社会保险业务经办培训2010年12月开发区分中心登记部2社会保险登记业务一、用人单位参保登记二、缴费人员登记、增减变动三、个人基本信息修改四、社会保险数据整理五、养老、医疗保险跨统筹范围转移六、参保缴费证明的开具3第一部分用人单位参保登记4用人单位参保登记（一）社会保险登记（二）分立专户（三）费率优惠（四）社会保险变更登记（五）社会保险注销登记5社会保险登记1.《天津市社会保险登记表》（津社保登字1号），一式两份，并加盖单位公章2.经办时间：上月26日至本月20日的工

2、作日3.所需资料：①《企业法人营业执照》或《营业执照》（副本及复印件）《事业单位法人证书》（副本及复印件）《社会团体法人登记证》（副本及复印件）《民办非企业单位登记证书》（副本及复印件）②法人代表或负责人的身份证件复印件③组织机构统一代码证书（原件及复印件）④银行基本帐户《开户核准通知书》或《开户许可证》（原件及复印件）⑤税务登记证（副本及复印件）6温馨提示：非开发区所属用人单位，建议到其所属区县办理登记参保手续，否则无法办理就业登记及退工退档手续。7常见问题：1、登记证到期，是否需要年检？答：根据相关规定，登记证两年

3、一检。登记证所记录信息无变化企业可以携带登记证正副本进行盖章确认。若登记证所记录信息有变化需及时进行社会保险变更登记，确保企业社会保险业务正常进行，新登记证暂缓发放或等待网上通知公布时间。8分立专户1.分立农民工综合保险户填报表格：《天津市社会保险登记表》（津社保登字1号）备注栏标明“农民工综合保险”2.分立农民工综合保险户，需先向开发区管委会劳动人事局申报材料，审批通过后携带审批材料及上述登记材料办理参保登记。93.农民工综合险用人单位缴费费率为24.8%。其中，养老保险：用人单位20%、个人8%；失业保险：用人单位

4、2%、个人1%；生育保险：用人单位0.8%；医疗工伤综合保险：用人单位2%；不征收大额医疗救助。1011费率优惠1、在成立30日内办理社会保险登记，按规定在60日内为全部职工申报五险，可以申请享受社会保险优惠费率。2、申请费率优惠应填报《天津市享受（终止）社会保险缴费优惠审核表》，并按照要求，提供营业执照、机构代码证、开户许可证、社会保险登记表、首次申报缴费的相关资料。123、可享受3年优惠费率，第一年用人单位缴纳的养老保险比例降低3个百分点（17%）；第二年降低2个百分点（18%）；第三年降低1个百分点（19%）。4

5、、用人单位瞒报、漏报缴费工资，不为全部职工办理缴费结算，或不按时足额缴纳社会保险而中断缴费的，终止其享受资格。13社会保险变更登记1、填报《天津市社会保险变更登记表》（津社保登字2号），一式两份，并按照“变更事项”分别提供如下资料：2、经办时间：上月26日至本月缴费申报前的工作日3、表格下载：http://www.teda.gov.cn/website/html/si/BGXZ/bgxz.html（首页——表格下载——社会保险登记用表）14★温馨提示：用人单位委托扣款账户发生变更，应重新与经办银行签订扣款协议，协议编号

6、（ID号）不变。网上申报单位应到社保分中心经办窗口办理变更登记事宜。15变更事项所需材料单位名称企业法人营业执照、事业单位法人证书、社会团体法人登记证、民办非企业单位登记证书或批准成立证件单位类型企业登记注册类型事业单位类型单位住所(地址)法定代表人(负责人)新法人（负责人）身份证复印件单位代码新的组织机构代码证书隶属关系相关的批准文件或变更证明主管部门开户银行加盖参保单位公章的书面申请或新扣款协议银行基本帐号1617社会保险注销登记1、用人单位发生解散、破产、合并、撤销、终止、营业执照被注销或吊销、跨统筹范围转出或其

7、它依法终止社会保险缴费义务的情况时，填报《天津市社会保险注销登记表》（津社保登字3号），一式两份。用人单位按规定结清应缴纳的社会保险费、滞纳金，交回《社会保险登记证》并加盖注销作废章。2、经办时间：上月26日至本月20日的工作日。181920第二部分缴费人员登记、增减变动21缴费人员登记、增减变动经办须知：1、填写表格：《天津市社会保险缴费人员登记、变动名册》（津社保登字4号表），缴费人员增加和减少应分别填报，一式两份。2、经办时间：上月26日至本月8日的工作日（办理缴费人员减少应在4日前办结）。3、表格下载：http

8、://www.teda.gov.cn/website/html/si/BGXZ/bgxz.html（首页——表格下载——社会保险登记用表）22★温馨提示：网上申报单位不填报纸制报表。网上申报增减员时间均为本月26日至次月8日。23所需材料：（一）缴费人员增加1、新参保：需提供居民身份证复印件并加盖单位公章。外国人参加社会保险的，应