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1、#570#西南国防医药2008年第18卷第4期的学习和对病人负责的职业要求,提高素质。更重要3小结的是护士长首先自身要有强烈的责任心,时刻把科室的安全护理放在心中,做到心中对科室有哪些不安全有报道,未来几年护理专业就业率高,呈一种供不的人和事要心中有数,并采取及时有效的应对措施,应求的状况。据相关报道,由于护士缺编、职责增加、在组织管理上尽量体现人文关怀、落实以人为本的行政支持有限、报酬太低等原因,大约55%的护士表示理念,在工作标准上、制度落实上却要做到细节管理不会赞成其子女选择护士职业,23%的人表示要尽力!2∀求质量,严格要求保安全
2、,确保护理安全和护理质量。说服周围的人不要选择护士职业。国内也有报道,一些医院的重症科室,如ICU、急诊科、神经外科等工2效果评价作量较大科室的护士报酬,还没有社会上的一些保姆2.1降低了聘用护士的人员流动,达到护理队伍的高,故一些护士也选择了改行。这些资料都提示我们,相对稳定目前科室最老的合同护士已在科室工作要加强护理质量的提高,在对聘用护士实施人性化管近10年,其余的大多数也在5年以上,基本上做到了理的以人为本的理念上,是有关各级领导和护理管聘用护士人员的相对稳定。理者都不可忽视的问题。2.2护理队伍日趋和谐,护理质量逐步提高护理参考
3、文献队伍团结,工作环境和谐,护士们有较强烈的向心力和凝聚力,团结在科室党支部周围。人员素质不断得!1∀刘启华,王玉玲,郑宜萍.以人为本的理念在护士长管理到提高,7年来先后有合同护士20人次被评为医院中的应用[J].中华护理杂志,2006,41(1):5758.!2∀王翠蛾.人性化管理在护理管理中的应用[J].黑龙江现的优秀护士、优秀教员、优秀团员、护理安全先进个人代护理,2005,19(5):924925.和年终嘉奖,5人向党支部递交了入党申请书。护理质量也在逐步提高,先后被医院护理部评为先进护理收稿日期:20070615单元4次,护
4、理安全先进单位1次。浅析当代护士长应具备的综合素质王红梅,卢敏(成都军区总医院护理部,四川成都610083)关键词护士长;综合素质;护理管理中图分类号R471文献标识码A文章编号10040188(2008)04057003护士长既是护理队伍的排头兵,也是医院工作目聚在一起,组成一个团结协作、有战斗力团队。这就标、任务和计划的组织者、管理者和实施者,还是医疗质决定了护士长必须在这个团队内做好协调工作,还应量的监控者和医院文化的重要传播者。随着医学科学的做好与其他科室之间的协作,创造和谐工作环境,形发展,新形势下的护理管理者面临新的机遇和挑
5、战,其自成合力,管理效能。身素质直接影响医院的管理水平和护理质量。由于护理1.2分析与决策能力护士长决策多涉及病房管工作的思想性、服务性、技术性很强,护士长思想水平的理、人员培养、病人抢救及应对突发事件。遇到复杂高低直接影响着护理活动能否顺利开展,其品德修养,直的情况不要轻易下结论,要冷静思考,理性思维,认真!1∀接影响着护理队伍整体建设的成败。本文对护士长应具分析,准确判断,进而做出果断的处置。在处理各备的综合素质进行了初步探讨。种矛盾时,必须抓住主要矛盾,注意平衡各种关系,要有大局观念,既要体现较高的政策水平,又要体现一1护士长应具备的管
6、理能力定的整体意识。护士长必须具有献身护理事业的决心、全心全意1.3解决问题的能力解决问题的能力是护士长素为人民服务的思想,无私奉献的精神、积极认真的工质的落脚点。一个高素质的护士长,必然会将自己全作态度,率先垂范,才能带领护士完成繁重护理工作。部知识融会贯通,得心应手地用于管理实践,从而维此外,还需要具备以下能力:护正常的工作秩序,使科室护理工作中产生良好的社1.1组织及协调能力护士长应把全科室的护士凝会效益和经济效益。西南国防医药2008年第18卷第4期#571#1.4创新能力经验是实践的积累,创新则是在经一个粗字,即胸怀宽广,虚怀若
7、谷,大事不糊涂,小!2∀验基础上添加的动力,是事业的生命。护士长除了事不计较。而在日常护理管理中要体现一个细字,自身应该培养创新思维外,还应该积极启发、引导、培态度一定要认真,工作一定要细致,资料一定要齐全,养全科护士的创新思维和能力,善于从实践中发现创保存一定要完好,记录一定要完整,数字一定要准确。新苗头,并锲而不舍地钻研,必然取得新成绩。我科2.4学与用的关系护士长必须适应时代发展的潮护士先后获得国家专利4项,解决临床护理难题。流,采取多种途径加强学习,不断更新知识。通过学1.5社会能力言谈举止大方、热情开朗、诚实守习不断丰富自己的专
8、业知识,特别是接受国内外先进!3∀信,是护士长应具备的素质。护士长还应善于应对的护理观念、技能和方法。要学以致用,把新的技术各种社交活动,关系也是生产力,良好的内外
