2011党建带工建创先争优活动的实施方案

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1、关于坚持党建带工建在全镇工会系统进一步深化开展创先争优暨“重塑龙井”活动的实施方案为认真贯彻市总工会《关于坚持党建带工建在全市基层工会组织和会员中进一步深化开展创先争优活动的实施方案》（龙创先发[2011]9号）的有关文件精神，镇工会决定在全镇工会组织中深入开展创先争优活动，现提出如下实施意见。一、指导思想以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以党建带工建、工建服务党建、党工共建创先争优，引导全镇工会广大党员和职工群众履行职责创先进、立足岗位争优秀，把党群共建创先争优融入到组织、引导、服务

2、群众和维护群众利益的具体实践中，切实发挥工会系统基层党组织的战斗堡垒作用、工会干部和职工党员的先锋模范作用，团结动员广大职工为推进智新镇经济科学发展、快速发展作出新的更大贡献。二、活动主题创先争优活动要紧紧围绕立足本职工作，服务职工群众，全力打造有为工会、法制工会、和谐工会、创新工会、实力工会。三、活动目标4进一步转变机关工作作风，发挥工会组织中党员的模范带头作用，推动工会工作创新发展，做创先争优的表率；进一步大力弘扬劳模精神，团结动员广大职工为促进智新镇经济发展建功立业；进一步促进劳动关系和谐、维护职工权益和社会稳定；进一

3、步加强工会组织建设、发挥机关工会作用；进一步加强帮扶工作，真心实意为困难职工解难事、办好事、做实事，让广大职工得到实惠；推动工会创先争优暨“重塑龙井”活动取得实实在在的成效。四、活动内容及形式结合我镇工会工作实际，立足创新，以“三创两争”为主要载体，重点开展好以下活动：（一）四创的具体内容1、以创高素质职工技术团队为载体推动创先争优（2011年5月—8月）围绕我镇经济社会发展目标，在职工中广泛开展“兴镇创业，振兴龙井”以及提高服务质量等职工活动（2011年6月-8月），促进我镇职工为人民服务能力，并保证全镇职工参与率达到80

4、％。以开展“红五月-读书节”活动（2011年5月）为载体，以社会主义核心价值体系建设为主线，以提高广大职工的科学文化素质和技术技能素质为基础，进一步加强职工文化建设，发挥工会大学校作用，大力发展健康向上的职工文化。41、以“共同约定行动”为载体创先争优（2011年全年）以“共同约定行动”为主要手段，组织好《吉林省企业事业单位民主管理条例》的社会宣传及贯彻落实，2011年全镇签订集体合同的企业要达到工会企业总数的75％以上，规模较小的企业，通过开展区域性、行业性的集体协商，不断扩大覆盖面。力争到2011年底，职代会建制率达到8

5、5％，厂务公开制度建制率达到80％，正常运转企业集体合同签订率达到90％，创建和谐企业覆盖面达到80％以上。2、以帮扶体系建设为载体推动创先争优（2011年全年）要积极完善工会中的三级帮扶体系建设，进一步打造两节送温暖、金秋助学、职业介绍推介会、中秋送亲情等工会帮扶工作。“两节”期间送温暖活动（2011年1月-2月）要做到在档的困难职工慰问全覆盖、无遗漏。金秋助学活动（2011年8月-9月）要注重实效性和持续性，使工会救助的困难职工子女上学率达100％。（一）“两争”的具体内容1、大力开展弘扬新时代劳模精神活动，引领广大职工

6、争当劳动模范（2011年4月-5月）“五一”前夕，全镇开展2006-2010年度劳动模范（先进工作者）、先进集体的评选表彰活动。把此项活动与创先争优活动结合起来，严格按照4政策、评选条件和评选程序，切实做好劳模的推荐评选，通过开展评选表彰活动，大力宣传劳模先进人物的感人事迹和崇高精神，在全镇范围内形成学习模范、崇尚模范、争当模范的氛围。2、积极开展“学习杨善洲同志先进事迹”活动，引领广大工会干部争当模范工会工作者（2011年全年）要积极引导本系统工会成员深入开展“学习杨善洲同志先进事迹”活动，抓好理想信念、宗旨意识、党风廉政

7、教育。采取多种多样的学习形式，如讲座、论坛、交流、自学、上网等多种形式，广泛的开展学习活动，进一步形成学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。同时要以学习活动为契机，进一步加强党风廉政建设，积极做好换届纪律教育宣传工作，严格按照“广大党员干部领着学，全体干部职工广泛学”的要求，采取集中、自学、党课等多种方式，深入理解“五个严禁、十七个不准和五个一律”的纪律要求，保证我镇换届工作风清气正的氛围。龙井市智新镇工会2011年5月5日4