新员工入职培训教材 文档

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1、新员工入职培训教材一、企业文化公司名称诠释“山东华膺投资管理有限公司”中‘华’寓意企业的辉煌成就照耀神州大地。‘膺’又如‘鹰’，寓意企业是投资业中的精鹰，富有专业且敏锐的发展战略，是同行业中的精英与领军型企业。‘华膺’取其和谐之音‘华鹰’之寓意，象征着企业在五州大地上，中华雄鹰奋击长空，为了更高更远的梦想，不断开拓进取、翱翔天际的奋斗精神，同时又预示着企业雄心万丈、前途无量的发展之路。公司标志诠释公司的标志以鼎盛昌达的‘鼎’与光芒四射的太阳位主题，突出了华膺公司‘一言九鼎’的企业信诺精神与‘品质为金、持续改进’的顾客服务理念。‘承载信念，鼎立回报’是企业稳居客户

2、心中立足并回馈于社会的基础。‘品质为金’则如太阳光辉一样推动、照耀着企业前行的道路。鼎作为铭功记绩的礼器，富有“鼎盛昌达，直达巅之意，标志着企业在同行中的权威与巅峰地位。同时，方鼎的‘方’，与包容其外的‘圆’交相辉映，寓意‘天方地圆’‘天人合一’的太和之美，同时还寓意企业在自身创造的这种和谐之美中，不断进取、永无停息的奋斗与发展之路。我们的发展战略是：成为以投资管理，财务金融、企业管理，房产经纪等为一体的综合性、专业化的国际领先组织。华膺格言（口号）是：追求巅峰不仅是一种信念，更是一种习惯”顾客服务理念：品质为金、持续改进华膺精神：严谨、进取，信诺，和谐，共赢。

3、华膺经营理念：先予后取，有舍有得。二、仪容仪表不许穿牛仔，短裤超短裙，过于时髦过于暴漏不适宜办公场所穿的衣服。三、工作规范不许看视频、看电影、听音乐等与工作无关事宜。四、办公规范不许聊天大声喧哗，手机铃声不要太响太过另类，接打电话不影响他人不影响工作情况，接听电话规范：语速，声音、礼貌用语，三声之内接听，“您好，山东华膺投资公司，济南华港机电设备公司业务部等”。其他办公室电话铃声响起无人的情况要及时记录相关信息并告知业务人员电话等。五、消防安全管理制度1.认真学习贯彻落实《消防法》及公安部61号令，加大宣传、培训力度，对员工进行消防常识的教育，让全店员工熟知消防

4、常识，做到人人都企业消防工作负责。2.明确任务，落实责任，逐级签订安全防火责任书，按照谁主管，谁负责的工作原则，真正把消防工作落实到实处。3.加大检查.整改力度，除每周组织专项检查外，每天都要有保卫部三级巡查制检查安全防火情况，发现问题，及时汇报，及时处理。4.每年组织企业灭火疏散演练不低于二次。5.做好重大节日期间防火工作，并制定具体保卫方案。6.加强火源，电源的管理，落实好天然气.液化气的检查制度，电气线路设备的检查制度，及时清楚火险隐患。7.建立企业消防档案，组建义务消防队，做到预防为主，防消结合，加强吸烟管理制度。8.坚持做好安全出口，疏散通道的专项治理

5、和检查工作，对发生火灾或火线隐患整改不及时部门，将加倍处罚责任人。9.保障消防设施设备在位，完整好用，符合法律法规要求，并落实维护责任人。六、考勤制度管理1、第一、四季度：上午8:30-12:00，下午13:00-17:00；第二、三季度：上午8:30-12:00，下午13：30-17：30。正常作息时间为7.5小时/天，每周工作时间不超过四十小时。2、为满足客户需要，公司有权变动作息时间，全体员工应积极配合。3、特殊情况下，若员工依公司主管要求在正常工作时间外工作，视为加班，公司支付加班费或安排调休。4、员工参加各类公众活动及义务活动等，均不属于加班。5、特殊

6、情况下，各部门人员可依工作需要进行调休假，但需经部门经理以上人员批准方可调休，部门经理调休须由总经理批准6、法定休假元旦：1天，清明节：1天，五一劳动节：1天，端午节：1天，中秋节：1天，国庆节：3天;春节：3天（依国家规定而调整执行）7、员工因故不能正常出勤者应事先办理请假手续。未经请假核准者视为旷工。8、员工应事先到综合办公室领取有效的请假单，经部门经理及总经理签字批准，并把请假条交到综合办公室方可视为请教。请假期满或提前返回者应先到综合办公室销假，否则综合办公室有权不计考勤。9、请假类别工伤假：员工因公负伤者，经医生证明及部门主管申请，享有工伤假，公司给予

7、支付正常费用，并享有基本薪病假：员工因身体欠佳者需医治休息者，短期内应附上医院证明,员工因病未能及时办妥请假手续者,可当天内委托同事、亲友知会主管,否则以旷工论处,加盖医院公章，方可享有病假，公司支付15%基本薪，每年限期10天。事假：员工因处理个人事务需请假者，两天以内由部门主管审核总经理批准，三天以上者由部门经理及总经理确认，部门主管以上职别需由部门经理及总经理批准方可生效，每年限期20天。超过期限，需由办理延期手续并由总经理确认，否则公司有权解除劳动关系。婚假：凡在公司正式任职的员工，符合婚姻法程序者，可享受国家规定的有薪假，且须提交结婚证书副本一份。产假

8、：凡在公司正式任职的员工