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时间:2019-05-24
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1、附件九温江区涌泉学校班主任工作考核评比办法(讨论稿)班主任工作是学校德育工作的根基,对班主任工作的考核关系到学校的德育工作的全面工作,根据《中小学班主任工作规定》《四川省教育厅关于印发四川省义务教育学校教师绩效考核试行办法》《成都市义务教育学校教师绩效考核试行办法》《温江区义务教育学校教师绩效考核试行办法》等文件精神,结合我校实际,制定本试行办法。一、考核遵循的基本原则1、实行师德一票否决制。师德不良、不依法执教、不履行岗位职责,班主任工作考核为不合格。2、考核实行量化打分,满分为100分。90——100分为优秀;75——89分为合格;60—
2、—74为基本合格;60分以下为不合格。3、学校分管德育副校长领导德育处、团队干部成立班主任工作考评小组,负责班主任全面考核工作。4、每学月对班主任工作的常规进行汇总,每学期对班主任工作考核一次,每学年对班主任工作进行综合考核一次。考核结果作为班主任津贴发放(奖励性部分)、班主任聘任、班主任评优晋级的重要依据。二、班主任工作考评小组。组长:杨真祥副组长:张勇(常务)成员:何大钊赖利三、班主任工作考核表班主任绩效工资考核方案 按上级文件精神,在所发班主任津贴上按月考核得分计算所得。津贴=部门总额╳该班得分/部门总分。月考核办法及细则:(得分=A×
3、30%+B×70%+C) A、班主任个人得分(满分100分) 1、班主任责任心(40分)考核方面:班主任六到场①课间操:学生会检查考核;迟到扣1分,不假不到扣3分;②班级集会:学生会检查考核;迟到扣2分,不假不到扣5分,到场不作为扣5分;③班级活动:检查考核同上;④卫生大扫除:团总支检查考核;没有签字视为未到扣5分;⑤班主任会:德育处考核;迟到扣2分,不到扣5分;⑥班级学生偶发事件:德育处考核;无法联系或不到场处理,视情节轻重扣分5分至师德考核不合格; 2、班会(30分) (1)、按学校要求开好每一次主题班队会,班会不按学校规定内容开一
4、次扣2分;无故不开扣5分。由德育处和团队检查考核。 (2)、每周周一开班会,班会无准备,临时三言两语应付了事,或未经允许搞其他事,班会达不到20分钟以上者扣5分。由德育处和团队检查考核。 (3)、班会要有记录,班会无记录一次扣3分;由德育处考核。 3、班主任手册填写(10分) 按德育处要求认真填写《班主任手册》,没按要求完成扣2至10分。由德育处检查考核。 4、开好家长会(10分) 家长会是老师与家长沟通交流的最好平台,是老师了解家长的文化素质,家庭教育状况的基础上,对学生进行全面认识、分析、理解,真正实现“一把钥匙开一把锁”重要教育方法。
5、 开学初,班主任要根据学生的学习情况和家庭情况,初步制定家长会计划,有计划、有目的地开好家长会。一期至少两次家长会,没有开展一次扣5分 5、上交德育资料(10分)德育资料是完善德育管理的重要内容,为此德育处要求完成的资料必须按时保质保量完成,一次未按时完成扣1分,一次未交扣3分。 B、班级得分。(满分100分) 以下扣分扣在学生所在的班级:(班级满分100分,每周总结一次,学月结束按均分的70%的比例加入班主任个人得分进行考核)。1、安全(20分)(1)防止传染病工作:加强传染病知识宣传,每天早自习前认真检查本班每名学生注意有无传染病症状
6、,及时与校医进行联系,上报班级晨检情况。未进行晨检查实扣2分一次,未上报晨检情况扣2分一次。由校医考核。(2)加强交通安全教育,未满12岁学生不能骑车上学,学生不能驾机动车进校,学生校内不得骑车。由团队抽查考核,发现一名扣2分。(3)放学未关门、关窗、关电器等,由学生会或大队部检查,一次扣2分。 2、控流工作及学生迟到、旷课(10分) (1)、要求班级无流失生,班级每流失一名学生当月扣3分,流失最严重班级不能评“先进班级”,班主任不能评“优秀班主任”。 (2)、早自习、中午上课,迟到一人次扣0.5分,旷课一人次扣1分,病事假需有假条,无假条
7、按旷课处理。 3、服饰与公物保护(10分) (1)、染发、男生留长发、女生烫发,不着校服,佩戴饰物如十字架、护身符之类的首饰、服饰等等,每出现一人次扣0.5分。以德育处和团队抽查为准。 (2)、损坏学校一草一木,按《温江区涌泉学校公物检查扣分标准》执行,未列项目以不超过其中最高扣分,视情节轻重扣分。由后勤检查考核。 4、课间操与眼保健操及课前歌声(10分) (1)、课间操由体育组检查打分;(2)、眼保健操和课前歌声由学生会检查打分。 5、班级纪律(20分) (1)、课堂纪律混乱、学生大声喧哗扣1-5分。以管理巡视员检查记录为准。 (2
8、)、午自习纪律差扣1—5分; (3)、上课期间,学生不认真上课,左顾右盼或趴在桌上睡觉(趴在桌上即认定)一人次扣1分; (4)、语言不文明说脏话,在教学楼内大声喧哗
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