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1、2014年度村集体经济收入增长情况考核办法一、考核对象。六个县市区及泰安高新区、泰山景区。二、考核内容及评分标准考核内容包括集体经济收入和增幅两部分,实行百分制考核。1.集体经济收入(50分)。2014年度村级集体建立稳定收入(指经营性收入,下同)且达到5万元以上的得50分。有稳定收入,但达不到5万元的,扣20分。未建立稳定收入来源的不得分。2.集体经济增幅(50分)。2013年村集体收入3万元以下的村,2014年达到3万元的得40分,每增加10个百分点加1分,每降低2个百分点扣1分;3-10万元的村增幅达到15%以上的得40分,每
2、增加1个百分点加1分,每降低1个百分点扣1分;10-100万元的村增幅达到10%以上的得40分,每增加1个百分点加1分,每降低1个百分点扣1分;100万元以上村增幅达到5%以上的得40分,每增加1个百分点加1分,每降低1个百分点扣1分。以上按百分点加分项最高不超过10分,减分项最高不超过20分。二、考核方法和步骤41.考核方式。考核组通过查看账目、走访座谈等形式进行检查核实。2.考核步骤(1)抽取名单。考核时,随机抽取一定数量的行政村作为考核检查对象。原则上每个县(市、区)3到5个乡镇,每个乡镇3到5个村。(2)检查填表。检查时,被
3、检查单位提供与村集体收入相关的票据凭证等证明资料。考核组通过查阅资料、实地检查、走访座谈等方式,据实填写检查表。三、考核计分和结果运用1.量化打分。全部检查结束后,根据检查情况对照本考核办法汇总打分。全部被检查村得分的总和除以被检查村个数,平均值为被检查县(市、区)的得分。2.考核评价。在定量打分的基础上,根据考核得分排出名次。按照“好、一般、差”确定三个等次,其中“好”不超过30%。附件:2014年度县(市、区)村集体经济收入情况考核评分标准2014年10月10日4附:2014年度县(市、区)村集体经济收入情况考核评分标准被考核单
4、位:县(市、区)乡(镇、街道)村日期:年月日考核项目评分标准考核方式扣分因素得分集体经济收入(50分)村级集体建立稳定收入(指经营性收入,下同)且达到5万元(含5万元)以上的得50分。有稳定收入,但达不到5万元的,扣20分。未建立稳定收入来源的该项不得分。实地查看查看账目 集体经济增幅(50分)2013年村集体收入3万元以下的村,2014年达到3万元的得40分,每增加10个百分点加1分,每降低2个百分点扣1分。查看资料 3-10万元的村增幅达到15%以上的得40分,每增加1个百分点加1分,每降低1个百分点扣1分。该项加分最高不超
5、过10分,减分最高不超过20分。 10-100万元的村增幅达到10%以上的得40分,每增加1个百分点加1分,每降低1个百分点扣1分。该项加分最高不超过10分,减分最高不超过20分。100万元以上村增幅达到5%以上的得40分,每增加1个百分点加1分,每降低1个百分点扣1分。该项加分最高不超过10分,减分最高不超过20分。 合计 4考核人:4
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