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1、男护士在ICU的适合度调查摘要：目的：调查男护士在ICU的适合度。方法：随机抽取100名社会社会人士，本院的50名医护人员，以及100名患者或者患者家属对于男护士在ICU工作的接受度，调查曾经或者现在在本院ICU工作的43名男护士对于ICU工作的满意度，以及不满意的原因。结果：在对ICU男护士的接受度调查中，92%的社会人士，96%的医护人员，94%的患者及其家属选择接受，43名ICU男护士对于工作满意度的调查中，9.3%的人感觉满意，23.3%的人感觉一般，67.4%的人感觉不满意。结论：男护士的许多特征与ICU工
2、作相符，适合于ICU的工作，而很多客观社会及医疗环境问题限制了男护士的发展，应该采取措施，提高男护士的工作成就感和待遇等问题，增加医疗行业男护士就业率，减少人才流失，促进我国的护理行业的发展。关键词：男护士ICU适合度Abstract:Objective:ToinvestigatethefitnessofmalenursesinICU.Methods:arandomsampleof100socialcommunity,theInstituteofthe50medicalstaff,aswellas100patient
3、sorfamiliesofpatientstonursesworkinginICUacceptance,investigationofpastorpresentinthehospitalICUwork43malenursesfortheICUjobsatisfaction,aswellasthecausefordissatisfaction.Results:theICUmalenurseacceptancesurvey,92%people,96%staff,94%ofthepatientsandtheirfamili
4、eschoosetoaccept,43ICUmalenursesonjobsatisfactionsurvey,9.3%ofpeoplefeelsatisfied,23.3%peoplefeelingingeneral,67.4%peopledonotfeelsatisfied.Conclusion:themalenursesmanyfeaturesandICUjob,suitableforICUwork,andmanyoftheobjectivesocialandmedicalenvironmentproblems
5、whichlimitthedevelopmentofmalenurses,measuresshouldbetaken,improvemalenursejobsatisfactionandtreatmentofsuchproblems,increasedmedicalindustrymalenurseemploymentrate,reducethelossoftalentedpeople,topromoteourcountrythenursingprofessiondevelopment.Keywords：Malenu
6、rseICUGoodnessoffitICU是重症加强护理病房的缩写，作为一种医疗组织管理形式，它是随着医疗护理的发展，医疗设备的更新，医疗管理体制的改革而产生的[1]。ICU病房中集中了所有危重病人，提供最强大的人力，物力和技术支持，力求取得最好的医疗效果。ICU的临床监护水平，设备先进程度已经成为一家医院医疗水平的衡量标志。ICU的护理人员处于抢救危重病人的第一线，是先进仪器的直接操作者，相比于其他科室的护理人员[2]，ICU护理工作者需要有敏锐细致的观察能力，突出的应变能力和良好的情绪的自我调节能力。男性的生理
7、和心理都契合与ICU的工作性质，但是反观现在本院ICU护士组成，由于在传统的护理模式中，由女护士占主导地位，社会各界也已经接受了这一模式，对于男护士的出现在心理接受上需要一个过程，男护士在工作中遇到比女护士更多的问题[3]，严重影响其工作成就感和工作积极性，导致在现有的医疗护理模式中，男护士仅占极小部分，部分男护士在面临职业尴尬境地时甚至放弃所学专业，使得人才大量流失。本文着重探讨目前社会各界对于男护士的接受度，男护士的职业满意度，由此得出ICU中男护士的适合度，并提出改善男护士在医疗服务中的不良近况的对策。1.资料
8、和方法1.1一般资料随机抽取100名社会人士，其中男性59名，占59%，女性41名，占41%，本院ICU的50名医护人员，其中医生19名，占38%，护士31名，占31%，100名患者或者患者家属，其中患者42名，占42%，家属58名，占58%；取2008年1月至2011年1月间，曾经或者正在ICU工作的43名男护士，其中离职24名，占55.8%
