班主任及班级工作量化考核办法

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1、班主任及班级工作量化考核办法（试行）一、指导思想为了提高学生工作管理水平，增强班主任工作责任心和事业成就感，使班主任工作制度化、规范化，培养学生良好行为习惯，促进学生健康发展、特制定本办法。二、考核细则（一）班主任工作考核细则对班主任工作考核主要指班主任常规性工作考核，常规性工作每周总分为100分，每周一公布前一周的考核成绩，每月总结评比一次，非常规性工作另外加分，如班主任组织公益劳动、做好人好事等等；非常规性工作总共20分。具体细则如下：1、班主任日常出勤10分（1）班主任实行坐班签到制度，上午没有课的班主任必须在8：20前

2、到系主任处签到（有课不签到），下午签到时间为：夏季3：00，秋季2：30。（2）缺席一次扣1分，迟到一次扣0.5分，无事提前离岗的一次扣0.5分，10分扣完为止。2、班主任联系宿舍10分班主任每周必须至少一次到本班男女生宿舍看一看，去1次得6分，去2～3次另加4分3、班主任早晚自习值班20分（1）早自习班主任每周必须来一次，早自习值班的班主任必须在7：00之前到校，考勤由系值班人员负责，来一次得8分，2～3次另加2分。（2）班主任晚自习值班在晚上7：00之前到教学楼，主要负责检查本系各班学生出勤、班级纪律，并及时作好详细记录。班

3、主任值班一次应得8分，多值班1～2次另加2分。4、课间操20分每天一次课间操，去一次得4分。下雨不扣分。5、班会10分每周一次班会课，认真组织并开满45分钟的得10分，提前下课、组织不好的得7分，没有开班会不得分。6、班主任会议10分正常参加班主任例会的得10分。7、班级课外活动10分每周组织一次课外活动得10分。8、升旗10分正常准时参加升旗得10分，迟到的得7分，没来得0分。（二）班级工作考核细则3班级工作考核。每周考核分为100分，每周公布一次，每月总结评比一次。主要考核内容包括早、晚自习纪律，班级卫生、出勤，课间操、升旗

4、、卫生区、宿舍卫生、课外活动等。考核细则如下：1、早自习（10分）（1）纪律（3分）纪律优（学生在读书）得3分；合格（少数同学不读书，讲话）得2分；不合格（下位走动，秩序混乱）不得分。（2）卫生（3分）优秀得3分，合格得2分（3）出勤（4分）2、晚自习（10分）（1）纪律（3分）（2）卫生（3分）（3）出勤（4分）3.卫生区（15分）：优秀15分，良好10分，合格8人。4.课间操（15分）（1）.出勤（10分）（2）.做操质量（5分）5.升旗（10分）（1）.出勤（6分）（2）.秩序纪律（4分）6.宿舍卫生（20分）：优秀20分

5、，合格14分。7.课外活动（10分）8.集会（5分，另外加分）9.好人好事（5分，另外加分）10.校纪校规（三）、考核奖惩办法1、月考核分为优秀、合格、不合格三个等第。2、月考核为优秀等第班主任，津贴增加一档。月考核为不合格等第班主任，津贴降低一个档。3、月考核有两次以上优秀的班主任是学期优秀班主任的人选。4、一票否决的优秀班主任或为不合格班主任参照学校有关规定执行。淮安市高级职业技术学校电子工程系2005.5.83班级量化考核计算方法一、早自习（10分）（1）纪律（3分）：3×〖优（次）/总（次）〗＋2×〖合格（次）/总（次）

6、〗例：总检查次数10次，其中5次优秀，3次合格，2次不合格计算方法为：3×（5/10）＋2×（3/10）＋0=2.1（2）卫生(3分)：公式同上（3）出勤(4分)：出勤率＝每次检查人数之和/（次数×班级人数）×100%二、晚自习（10分）：同上三、卫生区（15分）：15×（优秀次数/总次）＋10×（良好次数/总次数）＋8×（合格次数/总次数）四、课间操（15分）：（1）出勤（10分）：同上（2）做操质量（5分）：5×（优秀次数/总次）＋3×（良好次数/总次数）＋2×（合格次数/总次数）五、升旗（10分）（1）出勤率（6分）计算方

7、法同上（2）纪律（4分）同上六、宿舍卫生（20分）：得分＝20×（优秀宿舍数/男女宿舍总数）＋14×（合格宿舍数/宿舍总数）淮安市高级职业技术学校电子工程系2005年5月3