吕桥镇幼儿教师考核办法(讨论稿)2011

《吕桥镇幼儿教师考核办法(讨论稿)2011》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、吕桥镇幼儿教师考核办法（讨论稿）为促进我镇学前教育事业科学、健康的发展，为学前幼儿的未来发展奠基，调动广大幼儿教师投身学前教育、培养高素质幼儿的积极性，特制订吕桥镇幼儿园教师考核方案。一、考核内容及方法:1、保育与教学（20分）内容：各种计划、总结、听评课、教案、活动区的设定与利用、家园联系等。（详见河北省农村幼儿园分类标准。保育与教学、家园共育）。方法：各中心校成立以校长为组长的考核小组，用不定期抽查的形式进行考核，将抽查结果计入总分。具体考核细则及各项所占分值由各中心校根据各自情况制定。2、学生

2、考试：（50分）内容：1》笔试：教材内容。（20分）2》实地查看：小制作、美术作品、儿歌、舞蹈、一日或半日活动情况、集体操等。以教材内容为主，各校可根据各园师资等情况加入有自己特色的内容，但不能超过所考内容全部的20%。（30分）方法：各中心校成立以校长为组长的考核小组，每学期分两次进行（期中、期末），期中考试得分占本学期总分的30%，期末考试得分占本学期总分的70%。3、其他工作：（30分）1》是否很好的完成了上级部门及学校交予的任务（讲课、文艺汇演、档案管理等）2》较好的布置自己的教室，给学生创

3、造舒适、漂亮的学习环境（及时更换内容）。3》自制玩教具（数量、质量）4》班级管理。（卫生、纪律等）5》安全工作。定期对教室及玩教具进行消毒且有记录，经常对幼儿进行安全教育，日常安全管理工作严格。方法：各中心校成立以校长为组长的考核小组。考核总分（30分）=平时检查记录（10分）+考核小组评分（20分）。具体考核细则及各项所占分值由各中心校根据各自情况制定。以上考核办法均以学期执行，满分100分。每学年分上、下学期两次进行考核，上学期得分×40%＋下学期得分×60%＝年终总分。（本学年只考核本学期）二

4、、考核结果的运用1、镇中心学校每年教师节奖励各中心校第一名教师。(跨班的教师如果正常班名次排名镇后三名则不奖)2、参与各校评模晋级的标准。3、凡是连续2年考核结果在本中心校排名靠后的（教师总数×20%，四舍五入），代课教师予以调岗试用或辞退，国办教师予以调岗试用或调岗试用并当年不能参与评模晋级。4、各中心校将考核排名、得分上报镇中心学校，排名、得分情况将作为代课教师录用的依据。注：本办法讨论期为7天，讨论期内如无异议，请各校参照执行。