XX大学学生会干部量化考核办法

《XX大学学生会干部量化考核办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、1．12XX大学学生会干部量化考核办法一、为了加强校学生会的各项举措的实施，保证各项工作能够稳步地进行，加强对学生会干部的管理，为学生会干部的评优提供依据，特制定次考核办法。二、对学生会干部的考核主要从思想、工作、学习三个大的方面进行。三、考核分优秀、合格和不及格三档，（含85分）为优秀、考核分数在60分—85分（含60分）为合格、考核分数在60分以下为不合格。四、考核每学期举行一次，先自测，然后由考核小组（主席团成员及各部部长）综合评定，确定成绩。五、.连续考核两次不合格者，经学生会主席团研究，予以解聘。XX大学校

2、学生会成员量化考核表----------------部姓名--------------得分--------------测项测评内容自测评定备注思想坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策，关心国是,自觉维护安定团结的政治局面。加10分积极参加政治学习、培训班，参加党、团校学习，成绩合格。加5分遵纪守法、尊敬师长、团结同学、勤俭自强、行为举止文明大方。加2—5分目标明确，态度端正，积极要求进步。加2—5分严于律己、宽以待人，各方面能起到模范带头作用。加2—5分在拾金不昧、见义勇为、助人为乐等方面有突出表现者，另加2—

3、5分有违反四项基本原则或损害安定团结及社会秩序的言行，予以解聘。受到各级、各类处分的，予以解聘。行为举止不文明（如：吸烟、酗酒、随地吐痰、异性交往不文明等），每次减2分；经教育不改正者，予以解聘。工作积极参加学生会各项活动，不迟到，不早退，不无故缺席。加2—5分工作认真负责，及时完成各项任务。加2—8分模范遵守学生会各项规章制度。加5分熟悉本部门的工作职责，具有较高的业务能力，能独立开展工作。加2—8分团结协作，有较强的集体荣誉观念。加2—8分工作积极、主动，善于创新，取得显著效果。加4—10分明礼诚信，有服务意识和

4、奉献精神。加2—6分在各项活动中，每迟到、早退一次减1分，无故缺席减2分工作态度粗暴，责任心不强。减5分工作中，由于本人责任造成失误。减10分自由散漫，工作拖拉，不服从管理。减2—5分工作中不团结协作，自以为是，搞个人主义。减4—6分营私舞弊，拉帮结派，搞小团伙。减10分以上减分项中，经教育不改正者，予以解聘学习学习认真，成绩良好，无不及格。加5分获一、二、三等奖学金分别另加5、3、2分,获朱敬文奖学金加5分,获单项奖学金加3分通过英语四、六（八）级考试，分别加3、5分通过计算机或其他各项技能考试（国家承认）。加3分

5、各类活动，获得国家、省、校（市）、院系级奖励，分别加10、8、5、3分考试成绩不及格，每门减2分考试作弊，予以解聘总计