2013.8项目管理系统安全模块数据录入细则(暂行)

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1、2、安全管理2.1、综合管理2.1.1安全综合管理录入各种安全管理文件，主要包括：项目部安全管理的各种制度、办法；集团单位的管理办法、红头文件、制度；集团公司的管理办法、制度、红头文件等。（应包括以下内容：1、年度职业安全健康环境管理目标文件2、年度安全生产投入计划3、各级各部门及各级管理人员安全生产责任制文件4、各级各部门及管理人员安全生产责任制考核办法5、安全管理目标考核规定6、建筑安装工人安全技术操作规程文件7、生产安全事故报告、调查处理和统计制度8、安全教育与培训制度9、文明施工管理制度10、安全技术交底制度11、安全方案编制审

2、批制度12、施工现场消防安全管理制度13、安全检查制度14、安全值班带班制度、领导值班带班15、持证上岗制度（特殊工种）16、安全生产例会制度17、生产安全事故应急救援预案18、安全生产管理办法19、安全生产资金保障制度20、分包制度21、其他相关文件）集团层文件，由集团层统一录入下发；公司层文件，由公司层统一录入下发。注意事项：简易审批、上报。表单信息需填写完整。2.2、安全策划2.2.1安全管理要点（分公司、项目部内容暂不统一要求、项目部无权限）分为地方安全生产要点、集团安全管理要点、公司安全管理要点、项目安全管理要点。地方安全生产

3、要点（不录入）集团安全管理要点录入集团录入安全管理办法（集团录入）该模块仅有公司层、集团层有权限录入，因此公司层需要负责录入项目安全管理要点。注意事项：简易审批、公司层下发。表单信息需填写完整。2.2.2安全目标设定设定项目部安全目标。按照合同或实际要求，进行目标的选取。并且在验收通过后及时更改状态。不创现场，目标空白。注意事项：不审批、不上报。目标选取正确、状态及时更改。图2.2.2-2安全目标设定状态更改2.2.3安全责任制分为企业安全生产责任制、二级公司安全生产责任制、项目安全生产责任制、安全管理网络、建筑业企业资质及人员资格动态

4、监督管理责任分配表、企业安全管理标准责任分解、项目管理安全行保工作职责分配。企业安全生产责任制：录入集团公司安全责任制文件（集团录入、下发）二级公司安全生产责任制：录入分公司安全责任制文件（分公司录入、下发）项目安全生产责任制：录入项目部安全责任制文件安全管理网络：录入项目部安全备案网络图建筑业企业资质及人员资格动态监督管理责任分配表：录入管理人员花名册、特殊工种花名册企业安全管理标准责任分解：录入安全目标分解图项目管理安全行保工作职责分配：录入行政保卫职责分配图注意事项：简易审批、上报。表单信息需填写完整。2.2.4项目安全责任划分录

5、入项目部安全责任划分。选择建设部安全检查规范注意事项：不审批、不上报，人员选取完整。2.2.5安全管理方案分为安全管理策划方案、专项安全管理方案（安全月活动方案、隐患排查治理方案、雨季施工安全管理方案、冬季施工安全管理方案）、其他方案。安全管理策划方案录入内容包括：安全管理办法。（公司录入公司的、项目部录入项目部的）专项安全管理方案录入内容包括：安全月活动方案、隐患排查治理方案、雨季施工安全管理方案、冬季施工安全管理方案。按照模块名称进行相应的方案录入。其他方案录入内容应包括：临时用电、文明施工、机械设备安拆、脚手架等除技术方案及本模块

6、上述方案外的所有安全方案。（录入安全方案时需要将审批表一并上传）本模块所有需要审批签字的方案，一律在技术管理模块中的专项方案模块下走审批流程，本模块仅将走完审批流程的方案进行录入并简易审批、上报即可。注意事项：简易审批、上报。表单信息需填写完整。2.2.6期间工作计划分为年度安全管理计划、季度安全管理计划、月度安全管理计划。年度安全管理计划：分公司在公司层录入并上报到集团公司、下发到各个项目部；项目部视自身情况编写年度安全管理计划，不做强制要求。季度安全管理计划：不进行数据录入。月度安全管理计划：分公司在公司层录入并上报到集团公司、下发

7、到各个项目部；项目部在项目层录入并上报到公司层。分公司科室年计划录入内容为当年制定的年计划，科室月计划录入内容为上月的总结及下月的计划。项目部月计划录入内容应当包括以下内容：上月安全管理总结、当月计划施工进度、当月计划内施工安全保证措施（包括临电、脚手架、现场文明、临边洞口防护等的安全措施）。注意事项：简易审批、上报下发。表单信息需填写完整。2.3、危险源管理2.3.1危险源辨识与评价分为职业健康安全危险源辨识及风险评价表、重大风险清单、职业健康安全危险源辨识及风险评价小组名单、职业健康安全危险源辨识及风险评价活动记录。职业健康安全危险

8、源辨识及风险评价表：录入危险源辨识/评价表。重大风险清单：录入重大危险源清单。职业健康安全危险源辨识及风险评价小组名单：录入小组名单，名单包括分管经理、科室人员、相关人员。（项目部从项目经理开始，公司层从分