90后白领“裸辞”为哪般-基于对18位90后白领“裸辞”动机的访谈分析

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1、Dia—nXin—!lgYanjiu====。0纛主≯誓三三三：三三三三基于对18位90后白领“裸辞”动机的访谈分析口刘红霞黄颖摘要：依据对18位有“裸辞”经历的90后白领所做的访谈资料，对90后白领“裸辞”的动机进行了探索性分析。研究发现，90后白领“裸辞”的动机可以分为四类：即以“发展”为轴心的动机、以“逃避”为轴心的动机、以“平衡”为轴心的动机和以“快乐”为轴心的动机。研究在分析90后白领产生这些动机的原因的基础上，对90后白领自身、用人单位以及教育部门等相关主体提出了一些方向性的建议，以期降低90后白领的“裸辞”率。关键词：90后；白领；“裸辞”；动机2014年春节过后，

2、90后白领纷纷“裸辞”的新闻占I一、问题的提出据了许多网站和报纸的相关版块头条，“裸辞”这一现象又一次席卷了人们的眼球。“裸辞”被评为2010年度职场十大“热词”之90后白领为什么会“裸辞”?他们主要出于何一种动机?这些动机反映出了哪些问题?有关部门和人，也是白领群体茶余饭后的高频话题。近年来，白领群体对“裸辞”行为的认同感在不断提高，“裸辞”员该如何应对?这些问题已经开始引起学者们的关行为在白领群体中广为流行，“裸辞去旅行”更是被注，但是目前来说，鲜见高质量的研究成果。90后他们演绎成一种时尚。所谓“裸辞”，是指在还没有白领作为白领中步人职场不久的新兴职业族群，在职找好“下家”

3、的情况下就断然辞去现职的行为。“裸场中发挥的作用也将Et益明显。如果他们不断“裸辞”的风行，彻底颠覆了围人“骑驴找马”的传统思辞”，无论对其个人，还是对用人单位都会造成一些维¨。据2012年怡安翰威特机构对4000名白领进不利的影响。所以分析90后白领“裸辞”的真实动机，行的随机调查结果显示，近8成人敢于“裸辞”，且不仅对90后白领个人的职业生涯顺利发展有所裨益，以80后、90后白领居多J。近两年来，90后白领“裸还将对用人单位改善管理方略，提升管理水平，留住辞”的现象愈演愈烈，90后“裸辞族”正在逐渐壮大。相关人才产生积极的正面影响。国青年复Oz0141990年以后；二是在办公

4、室从事脑力劳动的白领；三_二、研究方法-是有“裸辞”经历。取样时，在满足这三个条件的基础上尽量抽取不同类型的人员。一共访谈了l8位有“裸本研究采用质的研究方法中的访谈法，对90后白辞”经历的90后白领。访谈对象年龄在20—24岁之领的“裸辞”动机进行探索性研究。首先，根据研究间；女10人，男8人；工龄在不足9个月到4年不等；目的设计了一份半结构化的访谈提纲，内容包括：“裸学历为中专(专科在读)者1名，学历为专科者5名，辞”的感受、促使裸辞”的主要因素以及政策建议学历为本科者12名；4名被访者“裸辞”两次，其余等。然后，采用目的抽样法来选取调查样本，事先规均为1次；另有4名被访者正

5、处于“裸辞”后的待业定了调查样本必须满足的三个基本条件：一是出生在状态，14名被访者在岗。被访者的基本情况详见表I。表1：被访者的基本情况编号性别年龄学历工龄裸辞次数工作情况简介1女22本科10个月1在某快速消费品生产企业做行政2女23本科1年1在中关村某科技企业做人事助理3男22专科2年1在北京某五星级酒店从事网络管理工作4男24专科4年1待业中，原在某培训机构做某小部门主管5男21专科1年1在北京某大型超市做会员商圈管理工作6男23本科1年1在某房地产公司做营销策划7女24本科2年2在某广告公司做平面设计8女20中专2年1在某培训机构做教学管理助理(专科在读)9女21专科9个

6、月1待业中，原在某保险公司做保险内勤l0男23本科2年2在北京上地某网络公司做项目助理11女23本科1年1在某电子商务企业做网站编辑12男24本科3年2在某通讯公司负责后台软件维护13男23本科1年1在某IT企业做会计14女22本科10个月1在某会计师事务所做审计助理15女23本科1年2在某贸易公司做外贸专员16女23本科2年1在某国际著名调查公司做数据分析17女24专科3年1待业中，原在某知识产权服务公司做顾问18男24本科2年1待业中，原在某文化公司做采编注：工龄不足1年者接月计，超过1年者按年计。访谈主要采用了面对面访谈和网络访谈两种方本研究主要做的是类属分析和情境分析。式

7、。其中，面对面访谈主要是访谈者联系了被访者之后上门或在约定地点进行，访谈时在征得被访者同意-三、研究结果-之后进行录音，每次访谈结束后便立即将访谈录音整理成文本资料；网络访谈则主要借助网络聊天工具在对资料进行开放式登录中，研究者找到了24QQ与访谈对象进行在线交流，获得相关信息资料。个被访者使用的“本土概念”，比如“压力大”、“发展”、在18位被访者中，编号为14—18的为QQ在线访谈，“晋升”、“前景”、“成长”、“平台”、“不喜欢”、“受其余均为面对面访谈。对访谈资料的分析，