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时间:2019-05-25
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1、小学2018—2019学年度第二学期德育工作计划一、指导思想小学2018—2019学年度第二学期德育工作计划一、指导思想小学2018—2019学年度第二学期德育工作计划一、指导思想 继续认真贯彻落实有关加强中小学德育工作的意见,强化德育队伍建设;狠抓以培养良好道德品质和行为习惯为内容的养成教育,着力培养学生的自主意识与责任意识;继续以“少年海军军校”为积淀,以学生良好行为习惯养成教育为主线,完善德育管理机制,加强德育队伍建设,丰富德育实践活动,不断增强德育工作的主动性、实效性,形成全员、全方位、全过程参与的德育模式,进一步完善我校特色德育工作。在此基础上,将常规工作创新做,重点工作
2、扎实做,特色工作深入做,促进我校德育工作再创新高。 二、工作目标1.继续加强学生日常行为规范教育,进一步促进学生养成良好的行为习惯。2.充分发挥家委会辅助作用,保证学校工作有序开展。3.进一步深化主题月活动,从活动中培养和提高学生的素质和能力。4.开展好各项班级、学生评选活动,充分发挥活动育人实效性。5.加强班主任队伍建设,努力打造市、区、校级名班主任。三、工作思路精心打造德育文化,夯实“好习惯培养”为主题的养成教育,培养学生良好行为习惯、学习习惯。1.树立一个理念:树立“育人为本,德育为先”的理念,培养和践行社会主义核心价值体系。2.明确两条主线:一是以“两习惯双赢”养成教育为主
3、体,争做道德高尚、文明礼貌、遵纪守法、健康阳光的人。二是以班级常规管理为抓手,打造一批班风正、学风浓、特色明的优秀班集体。3.落实三个加强:一是加强班主任队伍建设,优化德育管理,提升学校德育实效。二是加强少先队建设,丰富学校德育活动,突出德育活动成效。三是加强学生思想道德建设,打造身心健康的快乐小军人。 4.推进九个机制,落实“一个突破”(1)健全机构构建“校长第一责任,德育主任及大队辅导员老师主管全校,其他行政人员分管责任年级、班主任分管责任班级、其他教师协同教育”的全员育人机制。(2)队伍建设加强班主任队伍建设,通过讲座、学访、交流、评比等多种形式,不断提高德育队伍专业化水平,
4、力争培养出区、市名优班主任。本学期继续落实班主任例会制度内容包括:一是“走进名家”,由德育干部介绍一位具有一定知名度的教育家,通过学习名师名家的从教历程、经验心得,来提升我校班主任业务水平。二是“管理之窗”,总结每月班级情况,发掘班主任优秀典型,整体存在哪些问题,下个月及时整改。目的是为了挖掘每位班主任身上的闪光点,同时也找出每个人的劣势之所在,进而互相取长补短,共同提高。三是传达下个月的德育重点。(3)课程渗透☆德育类课渗透:任课教师要上好每一节道德与法治课、班(队)课、梦想课程、校本德育课,开发“海文化”校本教材。充分发挥德育类课的育人功能。☆学科课渗透:进一步转变观念,全体教
5、师要重视所有学科课的德育渗透及学生课堂行为习惯的养成教育。(4)活动强化加强活动文化的研究与实践,这是我校校园文化建设的重要组成部分。让学生“在活动中体验、在活动中锻炼、在活动中成长”是我们的深刻体会。本学期计划开展“学雷锋”系列活动,组织学生走进社区;“清明缅怀英烈”班会课、手抄报活动;校级“海精灵”评比活动;新队员入队仪式;庆六一合唱节活动;开展以新时代中国特色社会主义与建国70周年宣传教育为主题的活动;开展垃圾分类示范校园创建活动等。在学生的成长过程中,通过一些仪式感的活动,对学生进行潜移默化的影响,同时增强他们对童年的美好回忆。☆深化落实校级活动:结合学校实际及各年龄段学生
6、特点,深化“蓝红绿”特色文化工程,打造“蔚蓝梦”德育品牌。让孩子们以小事情养大习惯,以点点累积丰厚人生修养,提高全面素质。通过“现代小海军(精细的规范养成)、魅力蓝海星(精致的班队文化)、绚丽小海豚(精品的成长活动)、闪亮珊瑚章(精妙的激励评价)”四大载体的着力渲染与用心打造“蔚蓝梦”德育体系。☆创新开展班级活动:倡导班主任自主创新开展形式多样的班级活动,凝练班级特色活动文化。(5)环境熏陶环境文化是学校文化的重要组成部分。学校的环境不仅要提供学生学习的条件,而且要陶冶学生情操,促进学生身心健康发展。☆物质环境熏陶:净化、美化、绿化、教育化。通过“海文化”校园文化建设,丰富校园物质
7、文化内涵,提升学校的办学品位,彰显学校特色。☆人文环境熏陶:我们要狠抓师德建设,用干部教师的“为人师表”影响熏陶学生的品行,以教师的博爱之心培育学生的博爱之心。☆媒体环境熏陶:“红领巾广播站、校报、班级手抄报。(6)实践养成学生好习惯的养成是慢工细活,需不断强化要求、实践、落实。本学期完善各年级“双习惯”养成目标。(7)管理保障☆管理制度:全员育人制度、班主任(辅导员)职责☆检查监督制度:日查周评、月查月评月考核、期末综合考核、学年评优。(8)家教跟进通过“家长学校”
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