OHSAS180012007职业健康安全法律法规培训教材--最新版

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1、1OHSAS18001健康安全法律法规培训教材：2007职业概宪法述刑法职业健康安全相关法职业健康安全基本法职业健康安全专项法职业健康安全行政法规职业健康安全国际公约职业健康安全标准国际标准职业健康安全地方法规职业健康安全规章部委规章地方规章国家标准行业标准地方标准2图1中国职业健康安全法律法规体系第二节我国主要职业健康安全法律法规介绍3一、《中华人民共和国劳动法》该法共分13章107条，其中第六章为“劳动安全卫生”方面的条款（第52至第57条）。其主要内容如下：1．关于用人单位在职

2、业健康安全方面的权利和义务的规定4《劳动法》第五十二条规定：“用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。”第五十四条规定：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应定期进行健康检查。”52．关于劳动安全卫生设施和“三同时”制度的规定《中华人民共和国劳动法》第五十三条规定：“劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生

3、设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。”63．关于特种作业上岗要求的规定《劳动法》第五十五条规定：“从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。”网址：http:∥www.anfon.com74．关于劳动者在安全卫生中的权利和义务《劳动法》第五十五条规定：“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。”该规定明确了劳动者在劳动安全卫生方面享有的权利和承担的义务

4、。85．关于伤亡事故和职业病的统计、报告、处理制度的规定《劳动法》第五十七条规定：“国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。”规定这一制度的目的是，及时统计、发现、处理职业病和伤亡事故，积极采取预防措施，防止和减少职业病的危害，防止伤亡事故的发生。9二、《中华人民共和国工会法》2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议对《中华人民共和国工会法》

5、进行了修订。新修订的《工会法》对工会在劳动者职业健康安全方面所应发挥的作用作了详细的规定。《工会法》第二十二条规定：“企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）克扣职工工资的；（二）不提供劳动安全卫生条件的；（三）随意处长劳动时间的；（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（五）其他严重侵犯职工劳动权

6、益的。”10手机：1392941922211第二十三条规定：“工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。”12第二十四条规定：“工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。”13

7、第二十五条规定：“工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。”14第二十六条规定：“职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。”15三、《中华人民共和国职业病防治法》中华人民共各国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2001年10月27日通过了《中华人民共和国职业病防治法》。该法将于2002年5月1日起施行

8、。职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织（以下统称用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。0769-85329850产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求：1．职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；2．有与职业病危害防护相适应的设施；3