农田水利会会长及会务委员考核奖惩办法

《农田水利会会长及会务委员考核奖惩办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、【法规名称】农田水利会会长及会务委员考核奖惩办法【颁布部门】【颁布时间】2004-06-15【效力属性】已修正【正　　文】农田水利会会长及会务委员考核奖惩办法　　　　第1条　　　　本办法依农田水利会组织通则(以下简称本通则)第三十七条第二项规定订定之。　　　　第2条　　　　主管机关为办理农田水利会会长及会务委员考核奖惩事宜，应设农田水利会会长及会务委员奖惩评议委员会(以下简称评议委员会)，置委员九人，由机关首长就本机关人员中指定之，并指定一人为召集人。　　　　第3条　　　　评议委员会之任务如下：　　　　一、评议会长或会务委员表扬事项。　　　　二、评议会长平时考核记大功、记

2、大过以上之奖惩事项。　　　　三、评议会长年终考绩、另予考绩或专案考绩事项。　　　　四、评议会务委员停权事项。　　　　五、评议会长或会务委员停职、复职事项。　　　　六、主管机关交议事项。　　　　前项第一款会长或会务委员之表扬，应于每年四月底前完成评议，并将受表扬人员名单送交农田水利会联合会办理表扬。　　　　第4条　　　　评议委员会开会时，由召集人主持，召集人无法出席时，由出席委员互推一人为主席。　　　　评议委员会应有全体委员三分之二以上出席，始得开会；出席委员过半数同意，始得决议。可否同数时，取决于主席。　　　　第5条　　　　会长有下列情事之一者表扬之：　　　　一、执行政府

3、重大政策或经建计划，圆满完成，绩效卓著者。　　　　二、任期内，使会务推展顺利圆满，功绩卓著，并连续三年业务考核甲等获前三名者。　　　　三、其他对农田水利事业有特殊贡献，具体事迹，足资表扬者。　　　　第6条　　　　农田水利会会长之考绩，分年终考绩、另予考绩及专案考绩，年终考绩于每年年终办理，专案考绩于会长有一次记二大功、二大过时随时办理。　　　　第7条　　　　会长之考绩，应以平时考核为依据，并按其工作、操行、学识、才能四项分别评分。其中工作分数占考绩总分数百分之五十；操行分数占考绩总分数百分之二十；学识及才能分数各占考绩总分数百分之十五。　　　　第8条　　　　会长考绩分数以

4、一百分为满分，其等次如下：　　　　一、甲等：八十分以上者。　　　　二、乙等：七十分以上不满八十分。　　　　三、丙等：六十分以上不满七十分。　　　　四、丁等：不满六十分。　　　　第9条　　　　会长年终考绩等次之奖惩如下：　　　　一、甲等：晋薪一级，并给予一个月薪给总额之一次奖金；已晋至会长薪级最高级者，给予两个月薪给总额之一次奖金。　　　　二、乙等：晋薪一级，并给予半个月薪给总额之一次奖金；已晋至会长薪级最高级者，给予一个月薪给总额之一次奖金。　　　　三、丙等：留原薪级。　　　　四、丁等：免职。　　　　第10条　　　　会长任现职至年终满六个月而未满一年者，应另予考绩，其奖惩

5、如下：　　　　一、甲等：给予一个月薪给总额之一次奖金。　　　　二、乙等：给予半个月薪给总额之一次奖金。　　　　三、丙等：不予奖励。　　　　四、丁等：免职。　　　　第11条　　　　会长平时考核及专案考绩，分别依下列之规定：　　　　一、平时考核：其奖励分嘉奖、记功、记大功；惩处分申诫、记过、记大过。所得奖惩列入年终考绩计算，平时考核奖惩得互相抵销，其无奖励可抵销而累积达二大过者，其年终考绩应列丁等。　　　　二、专案考绩：　　　　(一)一次记二大功者，晋本薪一级，并给予一个月薪给总额之一次奖金，已晋至会长薪级最高级者，给予二个月薪给总额之一次奖金。　　　　(二)一次记二大过者，

6、免职。　　　　第12条　　　　年终考绩结果自次年一月起执行；专案考绩结果自专案核定之日起执行。　　　　第13条　　　　会长记大功、记大过依下列规定：　　　　一、有下列情事之一者，记一大功：　　　　(一)执行重要政令，克服危难，圆满达成使命者。　　　　(二)办理重要业务，成绩特优或有特殊绩效者。　　　　(三)抢救重大灾害，切合机宜，有具体效果者。　　　　(四)对于重大困难问题，提出有效方法，顺利予以解决者。　　　　(五)在恶劣环境下，尽力职务，圆满达成任务者。　　　　二、有下列情事之一者，记一大过：　　　　(一)处理会务，存心刁难或蓄意苛扰，致损害农田水利会声誉者。　　　　

7、(二)违反纪律或言行不检，致损害农田水利会声誉，或诬陷侮辱同事，事实确凿者。　　　　(三)故意曲解法令，致农田水利会、会员权利或利益遭受重大损害者。　　　　(四)重大过失贻误公务，导致不良后果者。　　　　(五)有本通则第三十八条各款之一情节轻微者。　　　　第14条　　　　会长专案考绩一次记二大功、二大过依下列规定：　　　　一、有下列情事之一者，一次记二大功：　　　　(一)针对时弊，研拟改进措施，经采行确有重大成效者。　　　　(二)对会务提出重大革新具体方案，经采行确具成效者。　　　　(三)察举不法，维护农田水利会声誉或权益，有