最新社会劳动保障合同法

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1、最新社会劳动保障合同法 　　最新社会劳动保障合同法：XX年最新劳动合同范本ok 劳动合同 甲方： 公司地址：邮编： 联系电话： 乙方性别出生年月 文化程度籍贯身份证号码 户口所在地联系电话 备注： 　　1.合同内容应使用电脑打印或用蓝、黑墨水笔填写，不得采用复写或复印； 　　2.合同须由当事人签字生效，代签或冒签无效；划改处应经当事人按印认可； 　　3.合同正本必须由甲乙双方按盖骑缝印章，以示唯一严密。 合同编号： 签约地址： 　　甲、蠢乙双方根据《中华人民闹共和国劳动法》、《中岳华人民共和国劳动合同畴法》 　　等法律、法规册、规章的规定，在平等养自愿、协商一致的基础祭上，同意订立本

2、劳动 合食同，共同遵守本合同所修列条款。 　　第1条甲炳、乙双方选择以下第种斗形式确定本合同期限：沿 固定期限：自起至止。揽 　　无固定期限：自年枪月日起至法定的或本合铱同所约定的终止 条件出牛现时止。 　　以完成一很定的工作任务为期限。菩自年月日至工作任务完赊 成时即行终止。 其中试记用期自止，期限为天。碍 　　第2条根据甲方工锗作需要，乙方同意从事熏岗位工作。 　　第3条用乙方保证所提供的各种欣与甲方招聘要求有关的摆证件的真实性，如提 　黔　供不真实的证件或伪赊造简历，则甲方有权单茎方面解除劳动合同。 　沉　第4条甲方根据业务予经营需要，可临时性调熄整乙方的工作岗位，安肿排乙方

3、　　临时性工作秉任务，但时间不超过1缚2个月。乙方完成临时贩性工作任务后，继续履晒 　　行合同约定的工作采岗位，乙方如要求留在披新的岗位，则必须与甲沽方协商，经得甲 方同意型后可变更劳动合同。 　渐　第5条乙方应按照甲街方的要求，按时完成规频定的工作任务，达到规渠定的质 量标准。 　　第崭6条乙方同意在甲方安辫排的工作地点从事工作伊。因工作需要， 乙方同勘意甲方变更工作地点。引 第7条乙方实行以下第盛种工时制。 　　实行标肄准工时工作制的，甲方肾安排乙方每日工作时间钾不超过八小时，每 　　偶周不超过四十小时。甲熙方由于工作需要，经与痞工会或全体职工和乙方失协商后可以 　　延长工试作时

4、间，一般每日不超州过一小时，因特殊原因颜需要延长工作时间的，萝在保 障乙方身体健康的肢条件下延长。 　　实行星综合计算工时工作制的纸，平均每日工作时间不却得超过8小时，平均 每应周工作时间不得超过4甘0小时。 　　实行不定抢时工作制的，工作时间肿和休息休假乙方自行安往排。 　　第8条甲方延楼长乙方工作时间的，加翻点和法定节假日应依法留支付加班加点 　　工资啃，休息日加班应依法安忽排乙方同等时间补休或乍支付加班加点工资。 　亩　第9条乙方在公司工一作期间的职务发明创造许的所有权归甲方所有，霸甲方对 乙方给予一定的砧物质奖励。 　　第10骨条甲方应严格执行国家年和地方有关劳动保护的供法律

5、、法规和规章，为娜 　　乙方提供必要的劳沉动条件和劳动工具，建窑立健全的生产工艺流程惮，制定操作规程、 工作掌规范和劳动安全卫生制炎度及其标准。 　　第1推1条甲方有义务负责对沈乙方进行政治思想、职著业道德、业务技术、劳厕动 安全卫生及有关规章捂制度的教育和培训。 　弗　第12条乙方有权拒想绝甲方的违章指挥，对烛甲方及其管理人员漠视尘乙方安全 　　健康的行栗为，有权提出批评并向医公司有关部门检举控告餐。 第13条乙方试用期贫的工资标准为元／月。檄 　　第14条乙方试用汾期满后，甲方应根据本且单位的工资制度，确定更乙方实行以【最新社会雁劳动保障合同法】 下第咀种工资形式： 计时工资窟。

6、乙方的工资按以下标折准发放： 　　①年月日汀至年月日,月薪元，年堆终固定奖金元，年终浮撒动奖金0至元； 　　②寥年月日至年月日,月薪及元，年终固定奖金元，斑年终浮动奖金0至元；盆 　　③年月日至年月日狸,月薪元，年终固定奖爆金元，年终浮动奖金0使至元； 协定事项： 　　硬如乙方泄露待遇情况，脖一经查实，甲方有权没躺收应付乙方全部年终奖烟金。 若乙方违约，甲方虚有权拒绝发放任何奖金鸯。 　　如甲方的工资制隧度发生变化或乙方的工羡作岗位变动，按新的标逸准确定。 　　计件工资弱。甲方应制定科学合理眷的劳动定额标准，计件蝉单价按甲方计 件工资制互度执行。 　　其他工资镊形式。具体约定在本合嘘

7、同第40条中明确。 　辟　第15条甲方应以法证定货币形式按月支付乙睹方工资，发薪日为每月蛆25日之 　　前，不得烙克扣或无故拖欠。甲方只支付乙方的工资，应不谣低于本单位集体合同标锋准 并不违反国家有关最膨低工资的规定。 　　第整16条甲方安排延长乙锅方工作时间，按照国家腥相关法律法规及甲方公氓司制 度予以支付加班工蚤资。 　　第17条乙方眉依法享受法定节假日，衍假期期间，甲方应按国虞家和地方有关规 　　定氛的标准或劳动合同约定息的标准或甲方的规章制喧度支付