工会2010年工作总结及2011年工作思路

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1、工会2010年工作总结及2011年工作思路第一部分2010年工作总结2010年，工会紧紧围绕集团公司“”奋斗目标和公司全年奋斗目标，围绕中心、服务大局，围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题和关乎企业和谐稳定的热点难点问题，开拓视野、创新思路、搭建平台、改进作风，卓有成效地开展了各项工作，主要工作成绩总结如下：一、关注职工“三最”问题发挥民主管理作用工会围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，通过召开集团首届三次职代会及2010年工作会议、制定民主管理新措施、修订完善厂务公开民主管理考

2、核细则、开展职工“三最”问题问卷调查、开展外派员工服务中心服务单位问卷调查等，不断提高民主管理工作质量。一是认真落办职工提案，维护职工合法权益。将首届三次职代会期间的条职工提案，分解到各有关单位落实，并建立了督办制度。召开了督办各项提案落实专题会,并组织职工代表对相关提案进行巡视。强化对基层单位“两堂一舍一室”工作的检查考核，同时，对公司提出的“十件好事”落实情况进行督办，每季度向全公司干部职工通报各部门落实进展情况。二是做好依法维权工作，妥善解决劳动纠纷。接受职工群众来信来访，耐心细致地做好政策

3、解释和正当权益维护工作。截至目前，工会成功调解了职工来访事宜起，为来访工伤亡职工子女协调解决了就业问题，维护了企业的和谐稳定。三是发挥民主管理作用，监督好职工关注问题。积极参与由组织部、人力资源部、宣传部、企管部、纪委等部室牵头组织的年度干部考核、企业文化考核、校园招聘大学生、子女工招收、劳务工留转、服务单位服务质量考核、“小金库”专项治理等工作，有效发挥了工会组织的民主管理作用。二、关心关爱职工群众构建温馨“职工之家”工会作为职工群众的“贴心人”、“知情人”、“娘家人”，是企业群众工作的重要组织

4、力量。工会通过改善职工娱乐环境、服务外派员工家属、协调解决职工子女入学、开展困难职工大病救助等，把工会打造成温馨、和谐、幸福的“职工之家”。一是关爱外派职工家属，解除职工后顾之忧。成立外派员工服务中心，通过召开服务中心成员单位（部室）协调会、召开外派职工家属座谈会、建立健全外派员工家属档案、制作并发放服务卡、设立全天候服务热线电话等形式，服务外派员工家属。并通过开展外派员工服务中心服务质量问卷调查，加强外派员工服务中心工作职能和服务意识，解除外派职工后顾之忧。二是关注职工实际困难，协调解决子女入学

5、。8月底，接到本部部分员工家属反映子女入小学难的问题，经过到小学走访调查和接待职工家属来访，工会了解到有名应上小学的职工子女因户口不在等原因不能入学，积极与有关方面协调，使名职工子女全部入学，并重点关注外派员工子女入学问题，及时下发通知进行摸底统计，确保外派员工子女及时入学。三是关心弱势职工群体，开展大病救助活动。在离退休干部和工伤亡遗孀中开展大病救助活动，为处、处退休干部或工伤亡遗孀、等提供大病救助资金3万余元。四是增加职工娱乐设施，改善职工娱乐环境。工会为小区兴建了健身场所，配备健身器材套,为

6、小区增添健身器材套;为机电制修厂拨款建设了篮球场地;对所有小区的健身器材进行了全面维修；对职工文化站进行刷新维护；对文体中心使用多年的舞台和音响,进行了改造与维修，还分别在文化站、文体中心、月季广场新增音响套；“职工书屋”示范点建设单位正在申报之中；小区投入使用并计划在建设新的职工文化站，增添健身器材。五是赴疆慰问受灾企业，送去工会组织温暖。8月初，受公司委托，工会组织人员赴对受山洪灾害的矿业开展慰问活动，详细了解龟兹矿业遭遇山洪财产损失情况和抗洪抢险有关工作情况，并代表工会组织为矿业送上慰问金万

7、元。三、开展扶贫帮困工作开展“两送一助”活动工会始终关心关爱一线职工，特别是经济困难职工的生活，继续深入开展了以“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学”为主要内容的“两送一助”活动。一是2010年春节期间开展送温暖活动。工会组织以公司领导为主的两组人员开展慰问职工特困户活动，对户进行救助，共计发放慰问金万元。二是战高温保生产期间开展送清凉活动。工会组织由公司领导带队的送清凉活动慰问组深入本部各矿厂、外部子公司的基层一线为职工送去绿豆、灭蚊剂等防暑降温用品。基层工会也开展了为职工赠送医疗救护手册、小药箱和防

8、暑降温等慰问品，并为职工宿舍配备了空调、暖气、电视机、饮水机等。三是高校招录期间开展金秋爱心助学活动。公司工会经过全面摸底调查，决定对名今年考上高等院校的职工子女和特优职工子女开展救助和奖励，投入奖助学资金万元。据统计，今年各级工会共对名考上高等院校的职工子女和特优职工子女开展救助和奖励，投入奖助学资金万元。四、加强群众安全工作二道防线日益稳固工会把群众安全工作作为围绕中心、服务大局的重要抓手。按照集团公司工会群众安全工作要求，制定了下发《公司群众安全工作考核标准》，每季度都按照考