中国高校后勤社会化改革之探讨

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1、上海交通大学硕士学位论文中国高校后勤社会化改革之探讨姓名：江凌云申请学位级别：硕士专业：高等教育学指导教师：陶爱珠2002.2.1，簿东活走学研，￡学岔越卫中国高校话勤札会化改革2探讨摘要中国高校后勤社会化改革之探讨摘要f高校后勤改革由来以久，后勤社会化的概念也早已提出。随着1999t年全国高校后勤社会化改革工作会议的召开，中国高校后勤社会化改革、／进入整体推进、全面攻坚的阶段。。1i本论文以目前正在进行的后勤社会化改革为研究对象，从多个角度对其进行了探讨。在理论上，主要从社会学和经济学的角度对改革的原因及

2、趋向予以说明。通过对现实的分析，指出改革的内外部条件尚须完善之处，提出目前的改革尚处在初级阶段。文章指出建立具有中国特色的教育服务产业是后勤社会化的终极目标所在，并认为应通过政府、高校、后勤企业、社会力量的共同努力得以实现。此外，本文还通过后勤工作的国际比较，提出了一些可供我国后勤社会化改革的借鉴之处。后勤社会化改革作为高校内部管理体制改革的重要组成部分，是解决■====：=’———一新形势下高等教育发展所遭遇的“瓶颈”问题重要途径。因此，本论文对其所做的探讨具有一定的现实意义。’{、．净关键词：耐校，后勤

3、社会化，l：诲交通夫学硕Ij学位论文竺望生望型坌丝垦墨兰型!!丝!竺型ResearchontheRearServiceSocializationReformInChineseColleges&UniversitiesABSTRACTInChina．reformsontherearservicedepartmentincolleges&universitieshasalonghistory,theconceptofrearservicesocializationexistsfordecadesaswell．S

4、incel999．therefc'rmcomeintoanewphase．Itwascarriedoutalloverthecountry，dealingwithallrelatedaspects，andwasboostedasawhole．Inthispaper，theresearchobjectistheundergoingrearservicesocializationreforminChinesecolleges&universities．Thearticleexpoundsthereasonand

5、thetendencyofthereformbyusingtheoriesofsociologyandeconomics．Italsoanalyzessomedoingsinthereform，andpointsoutthatthereformisunderprimaryphase．forbothinllerandextemalconditionsarefarfrommaturityatpresent．TheultimategoalofthereformiStoestablishaneducation．se

6、rvingindustrywithChinesefeatures．Allstrengths，includinggovernment，collegesanduniversities，enterpriseswhichproviderearservices，etc．，shouldworktogetherinordertoaccomplishthemission．Moreover,bycomparingwiththatofdevelopedcountries，wemayimprovetherearservicema

7、nagementofourown．Withitsdevelopment，thereisa“chokepoint’’facingthehighereducationinChina．Asanimportantpartofreformsontheintramuralmanagementsystem，therearservicesocializationreformwilIhelptoresolvetheproblem．So，theresearchofferbythispaperhaspracticalvaluet

8、Osomeextent．KEYWORDS：rearservicesocialization，reforill2E海交通夫学硕七学位论史中国商校螽勤社会化改革2探讨争苗一、导论(一)高校后勤改革问题的提出高等学校后勤工作是指高校后勤部门为学校的教学、科研和师生员工生活提供各种物质条件和服务的过程中所进行的各种活动的总和。它通过服务、管理、经营以及育人等多方面发挥影响，对高校各项活动的开展起着先行、保障和配套的作用，