09年工作总结和明年工作思路

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1、北市区总工会2009年工作总结和明年工作思路一、2009年工作总结2009年以来，在市总工会的正确领导下，区总工会以科学发展观统揽全局，认真学习贯彻市总工会十七大会议精神，紧密围绕中心，进一步加强基层组织建设、创新工会维权机制、扎实办好各项实事要事，圆满完成了各项工作任务。（一）固本强基，增点扩面，工会组织发展迅速区总工会按照“哪里有职工，哪里就有工会组织”的工作方针，以开展“建会突击月”和“规范化建设达标月”活动为抓手，最大限度地把职工组织到工会中来。1、认真开展了“建会突击月”活动。在六月份开展的建会突击月活动中，区

2、总工会全面动员，全力运作，着力克服个别企业在建会方面的模糊认识，兼顾农民工入会、农村建会、组建行业联合工会三项重点，全年新建基层工会组织16家，新增会员人数2075人，超额完成了市总工会下达的任务目标。截止目前，全区基层工会组织共有359个，全区共有工会会员23800人。2、认真开展“规范建设达标月”活动。在认真开展“建会突出月”的基础上，于2009年8、9两个月份，在全区范围内组织开展了基层工会组织规范化建设达标活动11。近两个月时间，全区基层工会按照区总工会安排意见，广泛发动、严密组织、积极运作，取得了积极的建设成果

3、。乡、街道工会共申报达标基层工会45个，有39个基层工会验收为规范达标合格单位，极大的推进了基层工会规范建设，逐步实现规范运作、规范管理、规范维权。（二）健全机制，依法维权，职工队伍更加健康稳定区总工会坚持“组织起来，切实维权”的工作方针，树立和落实“以职工为本，主动依法科学维权”的工会维权观，着力探索工会参与协调维护职工权益的途径与渠道。1、维护职工基本权利。区总工会高突出保证了企业一线职工和企业层面的稳定，所分包和处理的案件，均得到了有效的控制，矛盾隐患和不稳定因素都得到了化解。今年新增法人资格登记108个，接待调处

4、职工来信来访6件，开展职工法律援助3件，定向职工法律援助覆盖率达到了95%以上，职工信访结案率和上级交办信访案件完成率达到了100%。2、强化职工民主权力。全区国有及国有控股企业全部建立了职代会和厂务公开制度，建制率达到100%，非公有制企业建制率也达到了85％。积极开展了劳动关系和谐企业创建活动，命名了19家A级劳动关系和谐企业；表彰了13名协调劳动关系先进个人”。3、维护职工经济权益。深入推动建立集体合同、工资集体协商、女职工权益保护专项合同制度。一年来，工会基层组织规范化建设达标企业全部完成了集体合同的签订；新增工

5、资集体协商制度的企业达到28家，规模企业工资集体协商签约率达到80％；达到厂务公开民主管理质量体系的企业33家。面对全球性金融危机，区总工会组织开展了“共同约定行动”，有79家企业提出了不减薪，不裁员的承诺，11全区国有、集体及其控股企业参与率达到了100%，规模以上非公有制企业参与率达到了80%，规模以下非公有制企业参与率达到了30%，劳动关系和谐企业和经营者为劳模的企业以及五一奖状获得者企业参与率达到了100%，形成了企业关爱职工，职工关心企业，共谋企业发展和职工权益实现的良好氛围。4、维护职工生命健康权。今年，区总

6、工会把维护职工生命健康权列为维护重点，督促企业建立健全企业安全操作规程，开展职工安全生产意识教育，有效改善了企业内部的劳动条件，避免了企业重大伤亡和职业病危害事故的发生，保障了职工的生命健康权。已先后两次参与全市和全区大型安全生产宣传行动，在全市组织的安全生产宣传教育月活动中，组织了全区12家企业工会参与其中，首次形成了各级工会维护职工生命健康权的社会效应，产生了较强的社会影响。一年来，举办安全生产知识培训10余次，参加培训职工达到了3100人；组织“安康杯”竞赛，参赛企业达到100家，参加职工达到16000人；北方特种

7、气体有限公司做为基层保安全百项工作法的试点单位，进行推广。（三）关注民生，履职尽责，工会作用进一步发挥区总工会从关注困难职工群体的生产生活入手，有效整合资源，实现了工会救助与政府救助的衔接，“输血”向“造血”功能的转化，取得了显著成效。1、关注职工就业。依托困难职工帮扶中心，加大就业培训力度，一年来，为下岗失业人员举办了35期技能培训，培训了2300人，职业介绍1900余人，使1671人实现了再就业，安置就业困难人员631人；成功举办了11场大型招聘会，11岗位涉及5600个，应聘人员近20000人，有2147名求职者被

8、录用。同时为困难职工、农民工、下岗职工在就业服务大厅设立了“绿色通道”，实施就业登记、职业介绍、就业培训优先免费政策。2、关注职工就医。一是区总工会出资为困难职工参加了重大疾病医疗互助活动，此项活动开展以来，3名工会会员得到了救助金48000元。二是由区总工会出资，为70名符合条件的特困职工市级以上劳动模范办理了职工