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1、分类号:G641单位代码:10183研究生学号:2015822073密级:公开吉林大学硕士学位论文(学术学位)激励理论在国有企业思想政治教育中的运用研究TheApplicationofMotivationTheoryinIdeologicalandPoliticalEducationofStateownedEnterprises作者姓名:黄静专业:思想政治教育研究方向:思想政治教育学原理指导教师:王丽荣教授培养单位:马克思主义学院2018年5月激励理论在国有企业思想政治教育中的运用研究TheApplicationo
2、fMotivationTheoryinIdeologicalandPoliticalEducationofStateownedEnterprises作者姓名:黄静专业名称:思想政治教育指导教师:王丽荣教授学位类别:法学硕士答辩时间:2018年6月未经本论文作者的书面授权,依法收存和保管本论文书面电子版本、电子版本的任何单位和个人,均不得对本论文的全部或部分内容进行任何形式的复制、修改、发行、出租、改编等有碍作者著作权的商业性使用(但单纯学术性使用不都在此限),否则,应承担侵权的法律责任。吉林大学硕士学位论文原创性声
3、明本人郑重声明:所成交学位论文,是本人在导师的指导下,独立进行研究工作所取得的成就。除文中已经注明引用的内容外,本论文不包含任何其他个人或集体已经发表或撰写过的作品成果,对本文的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确的方式标明,本人完全意识到本声明的法律结果由本人承担。学位论文作者签名:日期:年月日《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》投稿声明研究生院:本人同意《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》出版章程的内容,愿意将本人的学位论文委托研究生院向中国学术期刊(光盘版)电子杂志社的《中国优秀博硕士学位论文全文数
4、据库》投稿,希望《中国优秀博硕士学位论文全文数据库》给予出版,并同意在《中国博硕士学位论文评价数据库》和CNKI系列数据库中使用,同意按章程规定享受相关权益。论文级别:硕士□博士学科专业:思想政治教育论文题目:激励理论在国有企业思想政治教育中的运用研究作者签名:指导教师签名:年月日作者联系地址(邮编):吉林省长春市前进大街2699号吉林大学(130012)作者联系电话:18647540213中文摘要中文摘要激励理论在国有企业思想政治教育中的运用研究随着现代企业面临竞争压力的扩大化,如何保持和加强国有企业自身的优势
5、,则要不断进行改革创新和强化管理,而国有企业思想政治教育作为国有企业自身管理和创新的生命线,承担着对员工在思想政治观念,道德水平以及工作精神状态教育和培养的任务,实现其在国有企业中生命线的作用。但从当前我国国有企业思想政治教育发展过程来看,还存在着一定的不足之处,需要进行相应的改善和提升。从激励理论与国有企业思想政治教育两者的契合点来说,激励本身就是灌注于国有企业思想政治教育全过程之中,并且两者理论的发展都关注于人的本质需要,都致力于推动人的全面发展,由此,将激励理论运用到国有企业思想政治教育的过程中,则有利于更好
6、的发挥和完善国有企业思想政治教育对员工的培养和教育作用,发挥其在国有企业工作中生命线的意义。文章一共分为四个部分:第一部分:绪论。主要针对选题的背景和意义进行介绍。国内外关于激励理论和国有企业思想政治教育的研究概况、研究方法、创新点和不足之处。第二部分:激励理论及国有企业思想政治教育相关概述。对国有企业思想政治教育和激励理论,以及两者结合的契合点进行论述。首先,对激励理论的内涵、内容进行界定和分析,在此基础上提出对激励理论的反思。其次,是概括国有企业思想政治教育的内涵及内容,说明国有企业区别于其他企业的特殊性。最后
7、,是对激励理论与国有企业思想政治教育结合的契合点进行合理分析。第三部分:激励理论运用于国有企业思想政治教育的理论和现实依据。主要论述马克思的激励观、马克思关于人的全面发展理论,塞利格曼积极心理学理论等对国有企业思想政治教育中运用激励理论的支持和借鉴。为文章奠定坚实的理论支撑。在现实依据中,主要从对国有企业思想政治教育对象、内容、方法及评价机制方面的分析入手,寻求激励理论运用于国有企业思想政治教育的现实依据。第四部分:激励理论运用于国有企业思想政治教育的路径探析。这一部分是本文写作的重点部分,主要从理念、内容、方法、
8、评价四个方面进行论述,以期运用激励理论优化国有企业思想政治教育。I中文摘要本文的创新点在于挖掘激励理论与我国国有企业思想政治教育两者的契合点,从而更好地吸取激励理论的精华来优化和提升国有企业思想政治教育。关键词:激励理论,国有企业,思想政治教育IIAbstractAbstractTheApplicationofMotivationTheoryinIdeolo
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