上市公司员工持股计划分析--以苏宁易购为例

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1、目录1.引言.............................................................................................................................11.1研究的背景和意义...........................................................................................11.1.1研究的背景......................................

2、.......................................................11.1.2研究的意义.............................................................................................11.2文献综述...........................................................................................................21.3研究的思路

3、和方法...........................................................................................31.4论文内容的结构框架.......................................................................................32.员工持股计划的概述.............................................................................

4、....................42.1员工持股计划的概念.......................................................................................42.2相关基础理论...................................................................................................52.2.1委托代理理论..........................................

5、...............................................52.2.2人力资本理论.........................................................................................52.2.3分享经济理论.........................................................................................62.3员工持股计划在我国的发展..................

6、.........................................................72.3.1员工持股计划的发展历程.....................................................................72.3.2我国实施员工持股计划面临的问题.....................................................73.苏宁易购的案例介绍......................................................

7、.........................................103.1公司的发展现状.............................................................................................103.2实施员工持股计划的动因分析.....................................................................113.2.1公司业绩下滑及流动性短缺...............................

8、...................