2008最新劳动合同法的应用microsoft word 文档 (2)

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1、一：用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形情况分类用人单位应支付经济补偿金的情形员工提出解除劳动合同1．用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2．未及时足额支付劳动报酬的3．未依法为劳动者缴纳社会保险费的4．用人单位规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的5．用人单位支付给劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的6．用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的7．用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利，致使劳动合同无效的8．

2、违反法律、非行政法规强制性规定，致使劳动合同无效的9．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者立即解除劳动合同的10．用人单位违章指挥、强令冒险作业及危害劳动者人身安全的用人单位提出解除劳动合同时1．用人单位依法向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的2．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的3．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人

3、单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的4．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议，用人单位提前30日通知劳动者解除劳动合同的5．用人单位按照企业破产法的规定，进行重整，经合法程序进行裁减人员，解除劳动合同的；6．用人单位生产经营发生严重困难，依法裁减人员，解除劳动合同的7．企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员，用人单位依法定程序裁减人员的8．其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，

4、致使劳动合同无法履行，用人单位依法定程序裁减人员的劳动合同终止时1．劳动合同期满的（除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外）2．用人单位被依法宣告破产，劳动合同终止的3．用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散，劳动合同终止的；其他1．以完成一定工作任务为期限的劳动合同在任务完成时2．法律、行政法规定用人单位需要支付经济补偿金的其他情形二用人单位无须支付经济补偿金的情形（即用人单位无过失性解除劳动和同）1．协商解除劳动合同中，劳动者提出解除劳动合同，并与

5、用人单位协商一致而解除的2．劳动者在试用期被证明不符和录用条件而解除劳动合同的。3．劳动者有重大过错行为，导致用人单位行使单方即时解除权解除劳动合同的4．劳动者严重违反用人单位的规章制度的；5．严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；6．劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；7．因劳动者的过错，致使劳动合同无效的；8．被依法追究刑事责任的。9．固定期限劳动合同期满终止，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者不同意续订的。

6、10．非全日制用工劳动合同的解除与终止，均无须支付经济补偿金。11．劳动者违法解除劳动合同的情形。三经济补偿金的计算问题按《劳动合同法》规定的计算按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》计算标准一般规定在本单位的工作年限每满一年支付一个月的工资协商或劳动者不能胜任工作解除合同指劳动合同但是人协商一致或劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同在本单位工作年限每满一年支付一个月，最多不超过12月六个月以上不满一年的，支付一个月的工资不满六个月的，支付半个月不满一年的，按一年的标

7、准支付特殊规定月工资高于用人单位所在直辖市、社区的市级人民政府公布的本城区上年度职工月平均工资3倍的，按职工月平均工资的3倍支付，且支付年限不超过12年患病或非因公负伤解除合同指劳动者患病或非因公负伤，经劳动鉴定委员确认不能从事原工作也不能从事用人单位另外安排的工作而解除的劳动合同在本单位工作年限每满一年支付一个月工资，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费患重病或绝症的应另外增加医疗补助费，增加部分分别不低于医疗的补助的50%和100%经济型裁员指用人单位兵临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必

8、须裁减人员的在本单位工作时间每满一年支付1个月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资)四医疗期的确定根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第3条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。具体如下表实际参加工作年限本单位工作年限可享受的